Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Twoje Meble PL Grzegorz Michalak? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
@Były pracownik Trudno oczekiwać obiektywizmu od byłych pracowników. Firma generalnie dobrze oceniana ale maruderów nie brakuje.
Nie jestem maruderem. Znam firmę prawie od podszewki i wiem co piszę. Wracam z sentymentem, bo kawał życia tam zostało, jednak z perspektywy czasu uważam, że firma wykorzystuje, wysysa to co najlepsze, a w najmniej oczekiwanym momencie daje Ci kopniaka, zatrudnia młodszych, tańszych, bo przecież każdego da się zastąpić, tylko cos sprubujesz dla siebie wywalczyć, to już cię tam nie ma. Wszystko co niegattwnego napisano, to niestety prawda, praca na zlecenie, lub samozatrudnienie, jedynie najstarsi pracownicy mają umowy i to na najniższą. Firma ma pozytywne opinie Ale nie dajcie się zwieść wsztkie komentarze piszą pracownicy, a te negatywne są od kupujących Ale też różnymi sposobami się je modyfikuje. A kto nie pracował tam, to nie zdaje sobie z tego sprawy, a kto pracuje, ten na "prośbę" góry wypisuje takie komentarze jak powyżej. Chcesz się przekonać jaką prawda, to zatrudni się w twojemeble.pl, to się dowiesz, kto ma rację :)
Czy coś się zmieniło w firmie na lepsze? Obecnie poszukuja do HR, warto składać CV?
Jak wygląda ścieżka awansu w Twojemeble.Pl?
Nie ma tutaj ścieżki awansu, mogą Cię tylko przeżucać z jednego stanowiska na inne w razie zapotrzebowania, to częsta praktyka w tej firmie a jak coś Ci się nie podoba to droga wolna. Kto sprytny to szybko złapie, że tutaj Cię wykorzystają i wycisna jak cytrynę Ale na nic nie możesz liczyć bo nigdy nie ma pieniędzy, (zwłaszcza przed wypłatą, he he), a obroty potężne
Twojemeble.pl to doskonałe miejsce, by zdobyć wiedzę o pracy w e-commerce, ale też otwarta i elastyczna organizacja. Dostosowujesz godziny pracy pod siebie, możesz bez problemu dogadać się z przełożonymi, a jeśli czujesz, że możesz rozwijać się w innej dziedzinie niż dotychczas - jesteś do tego zachęcany. Moim zdaniem to doskonałe miejsce zarówno do tego, by zdobyć pierwsze doświadczenie na rynku pracy jak i do tego, by znaleźć swoje miejsce na wiele, wiele dłużej. A o tym świadczy duża ilość pracowników ze stażem +10 lat.
Ilu jest takich pracowników że stażem powyżej 10 lat, tak procentowo? Osoby z dłuższym stażem są w tej firmie zwalnianie, ponieważ chcą być doceniane, też finansowo, bo mają doświadczenie. Pracodawca tego nie rozumie woli zatrudnić młodych za najniższą. Przykre ale taka jest prawda. Problemy rozwiązywane są zwolnieniem, nie ma rozmowy itd
Czy rozmowa rekrutacyjna w Twojemeble.Pl odbywa się również w języku angielskim?
@Pracownik czyli jest możliwe, że na rozmowie jesteśmy zatrudniani na inne stanowisko niż potem faktycznie wykonujemy?
Brzmi nieprawdopodobnie, a jednak tak się zdażało. Warto przy rozmowie poruszyć kwestie godzin, zarobków, pracujących sobót i niedzieli, zakresu obowiązków, gdzieś sobie to zapisać, bo potem usłyszysz, że musieliscie się nie zrozumieć.
@pracownik czy coś jeszcze się różni między umowa a realiami?
W tej firmie wszystko jest możliwe, od różnicy w wypłacie, po zajmowane stanowisko i godziny zatrudnienia.
To chyba pracujemy w różnych firmach. Godziny pracy są elastyczne jak w mało, której firmie. Nie ma problemu z urlopami czy nawet okazjonalną pracą zdalną.
Tak, godziny elastyczne i zdalna praca na kierowniczym stanowisku, które jest obsadzone. A reszta? Umowy śmieciowe, ubezp. od najniższej kwoty, obiecanki bez pokrycia przy rozmowach kwalifikacyjnych, praca w prywatnym domu (ok. 30 osob), ktory nie jest przekwalifikowany pod działalność, itd odnieś się do tego? Powiem tyle, osoba pod pseudo "Były pracownik", która wypowiadała się na temat firmy jakiś czas temu (2017r) fantastycznie opisała sytuację. Tyle w temacie.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Twojemeble.Pl. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
W firmie nie ma możliwości rozwoju. W większości przypadków umowa jest śmieciowa, ubezp. od najniższej krajowej, a wymagania niewiadomo jakie. Owszem na rozmowach wszystko obiecają ale potem okazuje się, że pracownik źle zrozumiał...
Czy jest jakiś powód tej ciszy na forum?
Niepoważna firma dająca obietnice podpisania umowy o pracę, a wystarczy, że chwilę w firmie pobędziesz to dowiesz się od ludzi, że nikt takich umów tu nie widział. I po czasie faktycznie słyszysz, że jednak umowy o pracę nie będzie. Tyrasz o dzieło jak każdy lub na faktury B2B, bo się opłaca. Praca w prywatnym domu, czyli firma incognito nieopisana. Szukają dyrektora marketingu, a boli ich sama myśl podpisania jakiejkolwiek umowy. Odradzam myśleć, że za TM idzie rozwój, to firma dla klienta, nie dla pracownika - liczy się wynik finansowy i oszczędności, a nie fakt, że osoba posiadająca rodzinę zarabia tam 2 tys na śmieciowej umowie bez ubezpieczenia. Umowy podpisywane po okresie, który umowa obowiązuje. Bajzel, brak przepływu informacji, permanentny brak poczucia odpowiedzialności za bezpieczeństwo ludzi i nieotrzymywanie na czas zatwierdzeń działań, które są pilne. Podejmowanie nieodpowiedzialnych i nieprzemyślanych decyzji (otwieranie nowego stanowiska i szybkie zwalnianie ludzi pod pretekstem, że stanowisko jest jednak niepotrzebne), doszukiwanie się w ludziach wad, wysyłanie obraźliwych, niecenzuralnych uwag, gdy wykonane zadanie nie jest zgodne z gustem zarządzającego i robienie pokazówki wielkich zmian i inwestycji w ludzi(!?). Kto mądry ten szybko się zorientuje i dla własnego dobra zacznie wcześniej szukać nowego pracodawcy, którego stać na uczciwe zatrudnianie i ubezpieczanie pracowników. Kto nie ogarnie się w czasie ten zostanie z informacją na dzień przed rozwiązaniem "nieotrzymanej do ręki umowy", że nie są zainteresowani dalszą współpracą bez podania sensownego argumentu. To się tam dzieje naprawdę i dla własnego dobra szkoda podpisywać się pod tym własnym nazwiskiem. A i studenci są tam mile widziani ale tylko do daty, w której obowiązuje legitymacja. Po tym czasie możesz sobie szukać nowej pracy. Szkoda słów. Oby jak najmniej takich firm na rynku pracy.
oferta o której piszesz już nie jest aktualna @mirek,ale teraz poszukują księgowego na pół etatu z możliwością zatrudnienia na stałe. Wymagane jest wykształcenie kierunkowe i roczne doświadczenie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Twoje Meble PL Grzegorz Michalak?
Zobacz opinie na temat firmy Twoje Meble PL Grzegorz Michalak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Twoje Meble PL Grzegorz Michalak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
