Opinie o ASM Sales Force Agency Sp. z o.o.
Ja zapytam wprost o zarobki; ile może dostać na początek asystentka ds. księgowości? Muszę znać tą kwotę, bo chce zmienić obecną pracę i nie chciałabym sobie pogorszyć sytuacji. Podoba mi się, że dają możliwość na czas wdrożeniowy na początek, ale ile maksymalnie może on trwać? Bo nie wiem czy ten czas nie jest przypadkiem z inną kwotą wynagrodzenia, pomóżcie...
Cześć! czy ktoś się orientuje jak wygląda tutaj rozmowa rekrutacyjna? ile trwa? czy jest wymagająca? w jakich godzinach jest najchętniej ustalana?
też mnie to interesuję, podbijam ! ile trwa taka rozmowa? ktoś ma jakieś tipy co do przygotowania się na nią?
nie zmyslaj co do doswiadczenia a bedzie dobrze. moja rozmowa przebiegla calkiem sprawnie i w dobrej atmosferze, nie wspominam jej zle. pytania tez nie byly nie wiadomo jak ciezkie, glownie o oczekiwania i doswiadczenie
Prawda moja rozmowa też była super standardowa jak na stanowisko na które aplikowałem, nie ma się czego bać
zależy pewnie od stanowiska, moja trwała tak nie więcej napewno niż pół godziny, raczej sprawnie im to idzie
Nie ma żadnych złotych rad, jak jesteś w miarę komunikatywny i jesteś przede wszystkim sobą a no i nie zeżre cię kompletnie stres to spokojnie sobie dasz radę, głowa do góry i do boju
Na rozmowie rekrutacyjnej jeszcze ci nie beda kazac pracowac, wiec na pewno chodzilo tylko o stres na rozmowie. Na co dzien nie oduczwa sie zadnej niezdrowej presji jesli o to chodzi.
Mówią o rozmowie, ale nie jest na niej jakoś stresująco chociaż niektórzy się przecież stresują jak mówią komuś dzień dobry, zależy od człowieka
Jaki ty byś problem mógł mieć z rekrutującym? To ty szukasz pracy i ci zależy, mu pewnie bez różnicy czy ty czy następny ją dostanie.
Wśród ofert pracy w terenie wypatrzyłem taka dla przedstawiciela regionalnego (na terenie całej Polski) . Dość ogólnie mowa tam o atrakcyjnym wynagrodzeniu, benefitach czy zapewnionych narzędziach pracy. Ktoś może zna więcej szczegółów? Jakie widelki plac, system motywacyjny, jakie auto?
Jak wygląda rekrutacja do firmy i czy są możliwości rozwoju?
Sama bym chciała wiedzieć, czy rekrutują teraz. A co do możliwości rozwoju, to o jakie ci chodzi? Ja osobiście tak jeszcze nie wybiegam w przyszłość. Ale w sumie dobrze wiedzieć, czy można awansować?
Też aż tak nie wybiegam, więc głównie mi zależy, żeby wiedzieć jak ta rekrutacja wygląda na ten moment
to się tyczy wszystkich rekrutacji? gdzie mogą się pojawić np. jakieś zadania do zrobienia czy coś w tym guście?
a wiesz co oznaczają u nich te "możliwości rozwoju" na ofertach? to są jakieś szkolenia czy co?
a ile czasu cały proces rekrutacji mniej wiecej zabierał? bo pewnie na 2 /3 tygidnie to nie ma co liczyc nie?
Taka pogadanka była jednorazowa czy szło to jakimiś etapami? Od razu firma przedstawiła warunki zatrudnienia jak i stawkę?
ja mialem 2 etapy takiej rekrutacji, ale nie trwalo to zbyt dlugo. na tyle zeby na spokojnie zakonczyc poprzednia wspolprace :)
A na czym każdy z tych etapów polegał? Jakieś info, czy to był rozmowy, czy zadania do zrobienia? I jak były rozmowy, to z kim, potencjalnym przełożonym?
etapy były proste typowa gadka rekrutacyjna na temat doświadczenia i tego jak wygląda tutaj praca, wybadanie czy się do niej nadajesz
ja rozmawiałem z rekruterem i potem z dyrektorem generalnym, ale nie wiem czy to się jakoś od stanowisk nie różni, ale ogólnie rekrutacja bardzo na poziomie
Rekrutacja jest na bardzo słabym poziomie. Dyrektorzy/dyrektor nieprzygotowany do spotkania zarówno pod względem oczekiwań, jak również doświadczenia kandydata. Brak merytorycznych pytań. Odpowiedzi wymijające, nie znają realiów rynkowych vel dane stanowisko.
z kim przeprowadzana jest rozmowa rekrutacyjna?
jak szybko po decyzji zaczynałeś pracować? jakoś od razu czy np. od początku kolejnego miesiąca?
Czyli teoretycznie nie trzeba się jakoś specjalnie przygotowywać, aby dobrze wypaść, skoro nie było merytorycznych pytań? O co w takim razie Cię pytali? Możesz tak mniej więcej nakreślić? Właśnie zbieram się do złożenia swojej aplikacji w tym miejscu
pierwsza mialem z rekruterem i osoba odpowiedzialna za dzial, a w drugiej uczestniczyl jeszce dyrektor
A je nie mogłam trafić do biura bo Malachowskiego 2 to biuro wirtualne, gdzie w końcu iść na rozmowę?
Po rozmowie rekrutacyjnej ile czekanie na decyzję zajęło?
też właśnie szukam czegoś z jakimiś perspektywami, w poprzedniej pracy była tylko stagnacja poganiana stagnacją siedzącą na kolejnej stagnacji dlatego teraz stawiam na miejsce gdzie dzięki pracy będę się czuła doceniona, czy możecie potwierdzić, że tutaj są na to szanse?
oni cię na rozmowę tam zapraszają, czekasz ile wlezie a tu wiadomość w spamie ;p
pamiętasz może czy zadawali jakieś dziwne pytania? mialem już tyle rozmów rekrutacyjnych że spotkałem się z naprawdę nierealnymi pytaniami XD
i może wiesz czy firma podchodzi elastycznie do poprzedniego okresu wypowiedzenia? w sensie jesliw. starej firmie mi sie to chwilę przeciągnie to wezmą to pod uwage i zrozumieją?
prawda nie ma czego złego powiedzieć o poziomie rekrutacji zwięźle, na temat bez niepotrzebnego rozwlekania i dopytywania o jakieś nieistotne rzeczy także nie ma się czego bać
ja zaczynałem bardzo szybko bo w sumie tak chciałem i od razu deklarowałem że mogę zacząć od zaraz
Jak jesteś na urlopie z jeszcze obecnej pracy albo na okresie wypowiedzenia i masz za to pieniądze to wtedy nic złego nie ma w czekaniu
Gorzej się robi jak nie masz przez ten czas zapewnionych żadnych przychodów i jednak ten czas nagli
To ile tak mniej więcej zajęło całe ogarnięcie formalności, liczone to jakoś było w dniach? A medycyna pracy też była, długo czekałeś za terminem?
Podłączam się do pytania ile plus minus coś takiego zajmuje? jest opcja się zamknąć w miesiąc?
Do medycyny pracy ja w każdej pracy miałem szybko ogarniane terminy więc nie powinno to być jakoś problematyczne
Atmosfera z tego co piszecie na plus, to super. Jestem zainteresowana pracą na stanowisku Starszej Specjalistki ds. Rekrutacji i HR. Przeczytałam w ogłoszeniu, że pod opieką ma się 80 pracowników. Noe ma podanych widełek a to mnie głównie interesuje. Podpowiecie jakich sum razem z premiami można się spodziewać?
myslisz ze ktos poda informacje o zarobkach? takie rzeczy to predzej na rozmowach rekrutacyjnych dopiero
Ty tu pracujesz? Albo jesteś chociaż po rozmowie i możesz coś więcej o niej powiedzieć?
Zależy w jakiej branży też, ale tak czy siak na rozmowie rekrutacyjnej bez problemu od razu mi powiedzieli.
Orientujesz się czy na takiej rozmowie jest już opcja się dowiedzieć czy cię przyjmują czy dopiero później się z decyzją kontaktują?
Czasem też na rozmowie idzie wyczuć jakie mają nastawienie, ale oficjalną decyzję się dostaje później
Jak wygląda praca Merchendaisera mobilnego? Jakie są wymagania u was na to stanowisko?
Podobnie jest i z ofertą na Specjalistę ds. rekrutacji i administracji w Warszawie, którą zamieszczono na stronie internetowej firmy. Do wspomnianych tam wymagań należą m.in. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, a także umiejętność pracy pod presją czasu. Jak zatem wspomniana mimochodem presja czasu przekłada się na relacje panujące, między zatrudnionymi w biurze osobami? Na ile adekwatna do tych oczekiwań jest podstawa oraz system premiowy, uzależniony od wyników?
no fajnie się rozpisałeś XD jeśli chodzi o spięcia wśród pracowników to nie ma takich za bardzo, wiadomo, że czasem ktoś przyjdzie w gorszym humorze, ale ogólnie atmosfera jest bardzo pozytywna i na plus
mogę potwierdzić ludzie fajni tu robią kilku dobrych kolegów tu spotkałem tak więc mogę od tej strony polecić
Nowych pracowników większość przyjmuje w porządku? Nikt na nikogo krzywo nie patrzy?
Nawet lepiej, że tak zróżnicowani jesteście. Jak ktoś młodszy to kogoś znajdzie do pogadania, a doświadczenia np idzie łatwiej nabrać od tych doświadczonych.
powiedziałbyś coś więcej o tym jakie doświadczenie jest tutaj wymagane żeby się zatrudnić?
i czy forma bez problemu oferuje umowy o pracę czy jest z tym jakiś problem?
Tydzień na jednym, dwa na drugim i trzy na trzecim XD Serio to możesz sobie wybrać po prostu co ci pasuje
Zarobki wychodzą takie same na każdym rodzaju umowy, odliczając koszt prowadzenia własnej działalności? Bo, czy urlop na B2B w tej firmie jest w jakikolwiek sposób opłacany przez firmę?
Czy ktoś coś wie nt proponowanych przez nich umów do zlecenia merchandisingowego ? serwisowałam firmę która teraz przeszła do nich zadzwoniła Pani i proponuje mi jakąś umowe sprzedaży a ja nie bardzo wiem o co chodzi do tej pory miałam zwykłe zlecenie, czy to bezpieczne i na czym polega ?
Raczej niechętnie jako pracownicy odpowiadacie na pytania zainteresowanych, po co ta zgryźliwość? Wiadomo, że w ogłoszeniu jest wszystko napisane ale jesteśmy tu po to, żeby zapytać jak w praktyce się wszystko odbywa. Plus jest taki, że przynajmniej o atmosferze piszecie bardzo pozytywnie. Konsultant Call Center to aktualna oferta ze strony, kasa podobno uzależniona od doświadczenia a w praktyce na start ile wychodzi? Ponad 4 netto jest? Potem można się starać o podwyżki? Jakie szkolenia organizowane są takim pracownikom bo w ogłoszeniu było o możliwości rozwoju?
Starszy Specjalista/ka ds. Rekrutacji i HR ma sporą odpowiedzialność, patrząc po obowiązkach w ogłoszeniu. Zresztą jak większość stanowisk seniorskich. Mogłabym wiedzieć, ile płacą na takim stanowisku z takim poziomem doświadczenia? Z jakiegoś powodu w ogłoszeniu nie jest podane. Może to jakoś indywidualnie ustalają? Ciekawa jestem
Na stronie firmy widzę ogłoszenie o pracę na stanowisko starszej specjalistki ds. rekrutacji. Czytam, że oferują tutaj umowę zlecenie z możliwością umowy o pracę. Jakie są warunki, aby otrzymać uop? Od czego to zależy? ;-) Liczę na informacje, bo chcę tutaj złożyć CV. Bardzo zależy mi na stabilnym zatrudnieniu...
Są może jakieś inne ogłoszenia do rekrutacji? Bo obstawiam, że jako starsza specjalistka to już doświadczenie trzeba mieć a ja chcę zacząć w branży.
upewnij się tylko że to strona dotycząca sales force agency jak coś bo asm ma inne firmy też w sobie zawarte
Wiesz może ile mniej więcej będę czekać? Jakie są tutaj ramy czasowe takiej rekrutacji?
Właśnie też się zastanawiam co do czasu oczekiwania, bo wysłałam jakiś czas temu i nie mam odpowiedzi
Wiesz co o ile przechowują cv w HRze to i moze za rok do ciebie oddzwonią, ot raczej nie kwestia tego kiedy sie odzywaja tylko ile mozesz sobie pozwolic na czekanie?
ja mialem kontakt w przeciagu tygodnia, calosc domknelismy w niecaly miesiac, lacznie z moimi poprzednimi zobowiazaniami, ale to w zadnym wypadku nie jest norma
A mają jakąś normę ustaloną? W Twoim przypadku poszło tak szybko, bo pilnie potrzebowali obsadzić etat? Czy po tym miesiącu od razu zacząłeś pracować?
Hej, gdzie znajdę oferty jako pracownik biurowy? Najbardziej interesowałyby mnie stanowiska HRowe, macie może otwarte jakieś rekrutacje?
tak, jak sobie tu na stronie po lewej klikniesz w zakładkę kariera, to na dole strony będziesz miała link do ofert pracy i tam coś powinnaś znaleźć ;)
w ogóle to wydaje mi się, że właśnie nawet powinny tam być oferty, które mogłyby cię zainteresować, także tam odsyłam
no tak, oferty są w zasadzie pod ręką, a tu i tak się pytania pojawiają, ale przyznam szczerze, że też wcześniej nie zwróciłam uwagi na tę sekcję po lewej stronie.. ;)
Skoro już o tych ofertach piszecie to ja się zastanawiam czy konsultanci call center mogą czasem pracować zdalnie? Jest taka opcja? Czy tylko praca z biura wchodzi w grę?
prawdopodobnie po 8h skoro napisali ze 8-16 LUB 9-17. raczej to mieli na mysli piszac ten ukośnik wyżej :)
a nie tam jest nawet i 18 napisane. to już sama nie wiem w takim razie, tak to jest się pytać na forum pełnym ludzi, idzie się pogubić samemu i chyba będzie najlepiej spytać bezpośrednio hr
Brak wypłaty wynagrodzenia!! Zero kontaktu!! Przestrzegam! Sprawa zostaje zgłoszona do PIP!
Czy dostanę tutaj informację gdzie firma publikuje swoje oferty pracy?
nawet już tę informację masz ;) wystarczy kliknąć w zakładkę kariera tu po lewej stronie i powinno cię przekierować do ofert :)
Cześć, mam takie pytanie, ogólnie pracowałem tu kiedyś i chciałbym tu wrócić, ale muszę jak najszybciej coś znaleźć, więc myślicie, że wezmą pod uwagę to że już tutaj robiłem i szybciej mnie przyjmą?
no pewnie wezma to pod uwage skoro masz juz doswiadczenie ale pytanie czemu tu nie pracujesz. jak ie zwolnii oni to raczej bym na to nie liczyl xD a jak sam i w zgodzie to why not
Chcesz wrócić do firmy w której już pracowałeś? W sensie tu są aż tak spoko warunki czy jak? :D
Powiem tak warunki na pewno lepsze niż gdzie pracuje teraz i ludzi też lepiej wspominam, a płacowo wychodzi praktycznie tak samo
No właśnie to jest mega ciekawe. Tak dobrze tu płacą czy co? A właśnie jak taka osoba wraca tu do pracy to czy dostaje lepszą pen się startowa niż świeżak, który nie ma doświadczenia z tą firmą?
podejrzewam, ze to zalezy od stanowiska.. hociaz jakby tak bylo to kazdy by sie zewszad zwalanil i potem wracal
jak się doczytywałem w to forum to gdzieś natknąłem się na informację, że każda forma umowy tutaj jest, ktoś może to potwierdzić?
raczej tak, na pewno jest uop i b2b bo pracuje i znam ludzi co tak robią, ale zlecenia w niektorych przypadkach chyba tez daja
a jakie stanowisko cię interesuje? moze bede umiał podpowiedziec czego ozesz sie spodziewac?
UOP to od początku dają? Na jaki okres dają tą pierwszą umowę? Zdarza się, że po okresie tej pierwszej nie przedłużają umowy?
No ale, żeby wiedzieć, jak robić przydałoby się szkolenie. Jest tu takowe, zwłaszcza na starcie? I czy poświęca się czas nowo zatrudnionym osobom?
z tego co pamiętam to ja najpierw rozmawiałem z rekruterem a na kolejnym etapie z kierownikiem działu, także dwa takie etapy ale wszystko spoko było
Spoko, w znaczeniu, że Cię przyjęli? I co tam dalej się dzieje? Jeśli jakieś szkolenie, to ile czasu na nie poświęcają?
ale jakbyś jakies stanowisko podpowiedział na które chciałbyś aplikować to by można powiedzieć coś wiecej
jak wpiszesz nazwę firmy i dodasz ogłoszenia w wyszukiwarce to pewnie wyskoczy, to nic trudnego...
Dlaczego u Państwa w przeciągu pół roku odeszli z centrali wszyscy najlepsi managerowie? Podobno atmosfera jest bardzo zła i nie tylko ?
Rotacje wsród pracowników są naturalnym elementem rozwoju każdej firmy. Obecnie cała grupa dynamicznie się zmienia i podejmuje działania, mające na celu rozszerzenie oraz ulepszenie kompetencji. Nasze zespoły pewne są doświadczonych, kreatywnych oraz zaangażowanych managerów, którzy stwarzają dla swoich pracowników świetne warunki pracy oraz możliwości ciągłego progresu.
Ile dokładnie managerów odeszło, nie próbowaliście ich jakoś zatrzymać? Często zgadzacie się na podwyżki jeśli pracownicy wychodzą z taką prośbą?
Tak, rotacje się zdarzają jak wszedzie ale nadal dziwna sprawa jest odejście całego zespołu. Prawdy nie napiszecie ale źle się dzieję a klienci oprócz pracowników, tez to widzą.
A wiecie o co chodzi z tą atmosferą? Znaczy, że są słabe relacje między pracownikami, czy między pracownikami a szefostwem? Firma ma wgl jakieś integracje? Stara się budowac dobre relacje?
Witam, czy ktoś z Państwa jest tutaj zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin? Czy taka forma zatrudnienia jest tutaj możliwa?
Czyli umowa o pracę wchodzi w grę? Stawki zatrudnienia różnią się od siebie w zależności od umowy? Ile można negocjować na start na godzinę?
Tzn.Co jest do dogadania ? Z tego co mi wiadomo stawiają swoje warunki i albo je przyjmujesz albo nie.Wiecznue dwie umowy albo 2 zlecenie albo zlecenie i o dzieło.Ale niedługo im się laba skończy. Bo od niwego roku a może nawet i od grudnia tego roku od każdej umowy zlecenie benda odprowadzane pelne składki i skończy się (usunięte przez administratora) MOOŻE
Z tego co wiem, każda forma współpracy wchodzi w grę, musisz się tylko dogadać. Wydaję mi się też że stawki wyjściowo są takie same na umowach, tylko inne podatki, nie?
a to na jakich stanowiskach można liczyć na mniejsze etaty, jest to jakoś podzielone??
możesz sobie zerknąć u nich w zakładce kariera na stronie jak mają to ustalone i czy coś Ci pasuje ;)
ja robie od 9 do 17 ale podjerzewam ze to moze sie róznic w zależności od stanowiska. a na jakie chciałbys się dostać?
jak czesto sie grafik ustala? jakos na miesiac z gory czy zdarza sie ze jest jakas potrzeba przyjsc na inna godzine?
Jaki jest wkład kierownictwa ASM Sales Force Agency Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
To nie jest tak, że przyjdzie kierownik i wyda polecenie "macie się ze sobą dogadywać i lubić" i nagle tak będzie
No wiadomo, ale jak samo kierownictwo zachowuje się względem innych? Można liczyć na pomoc albo na jakieś formy docenienia? W ogóle macie jakieś premie albo benefity pozapłacowe?
Kontak pierwszy w porządku
Jak w ASM Sales Force Agency Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
a na jakim stanowisku docelowo ci zależy? od którego chcesz zacząć? bo to może być istotne
pewnie trzeba by trochę popracować i pokazać zaangażowanie, ale z racji że obszarów działalności firmy jest sporo, to coś by się znalazło, tak się domyślam
Czyli to nic pewnego? Myślałem, że może sama doświadczyłaś awansu tutaj? Jak czytałem tę nową ofertę pracy dla przedstawiciela regionalnego ds. merchandisingu, to jest tam o szkoleniach ale nic o możliwości awansu. Jest też, że można dostać UoP lub B2B i że atrakcyjne wynagrodzenie oraz opcjonalnie auto. Ale od czego to zależy, czy będzie to auto, czy nie i jak mam pracować bez auta, tym bardziej, że nawet nie wiem, ile firma chce płacić za pracę?
zresztą gdzie ty masz to ogłoszenie, bo patrzę na ich stronie i go nie widzę.. chyba że już nieaktualne.
(usunięte przez administratora)
Można zapytać na jakim stanowisku pracujesz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ASM Sales Force Agency Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ASM Sales Force Agency Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ASM Sales Force Agency Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
