Opinie - Anatomic Iron Poland sp. z o.o - Kraków - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-12-13 20:07:21 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Anatomic Iron Poland sp. z o.o - Kraków. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

M - 2010-11-23 09:10:34 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się w zupełności z przedmówcami.

anonim - 2011-01-19 16:31:03 odpowiedz | cytuj

zgadzam sie w 100%

fikołek - 2011-01-20 15:36:12 odpowiedz | cytuj

nie polecam!!!!!!

anonim - 2011-01-20 15:57:28 odpowiedz | cytuj

Czym zajmuje się ta firma?

anonim - 2011-02-04 12:26:30 odpowiedz | cytuj

Dobrze powiedziane!

pracownik - 2011-10-19 19:40:30 odpowiedz | cytuj

Pracuje od kilku lat w Anatomic i nigdy nie miałem problemów opisywanych powyżej. NIkt nie zmusza mnie do pracy w tej firmie. Pracuję bo chcę i lubie robić to co robię!!!

ano nim - 2011-11-04 22:51:56 odpowiedz | cytuj

a cusz tu się stało, że znikneło większość wspaniałych opinii o Anatomic? to tak wolno? :)

ano nim - 2011-11-04 22:55:46 odpowiedz | cytuj

i jeszcze ten ostatni komentarz od pracownika :) przecież to moment i będzie znowu to co ma być o tej firmie :)

były - 2011-11-06 20:47:10 odpowiedz | cytuj

jestem zbulwersowany tym co tu się dzieje na tym portalu! W ramach ogólnopolskiej inicjatywy "Anty Anatomic" zobowiązuje się do archiwizacji wszystkich pojawiających się tu komentarzy! :)
Przecież to jest jedyne miejsce gdzie byli i obecni pracowanicy mogą powiedzieć co im leży lub leżało bądź nie leżało na wontrobie!
Swoją drogą! Państwo Jang ile to trzeba było posmarować portal żeby usuneli komentarze? To nie lepiej te pieniądze wykorzystać w inny lepszy sposób? Przecież za miesiąć dwa znów trzeba będzie smarować :)
Państwo Jang poczytajcie sobie komentarze o innych firmach, gdzie niektóre z nich mają SETKI hardkorowych komentarzy. I te firmy nic sobie z tego nie robią! Ot tak to już w tej naszej Polsce jest :)
Także spokojnie, żadnej kontroli z powodu komentarzy na jakimś tam forum nie będzie.

eh - 2011-11-06 20:55:56 odpowiedz | cytuj

przeklejam wiadmość KERREgo bo biedak niemógł znaleść tego tematu i założył nowy:

anonim - 2011-09-29 20:24 odpowiedz | cytuj

If anyone wants to know something true about our firm, they are welcome to come down to the office, look around and ask the people currently working here what it is like to work here. Ask about the staff events, the soccer team, the pay, the management team, anything you want. Nobody has quit from our firm for a long time, pay is very good, and the people working here are qualified experts doing very good work that is very interesting. Rather than reading a forum filled with nonsense written by angry ex-employees who could not adjust themselves to the company restructing that took place, I welcome you to come down and see what is really going on in our firm. I will meet with you personally. You will find that it\\\'s a great place to work filled with really great people who are all friends. thank you; KERRY YOUNG VP Anatomic Iron Poland

Przynajmniej jedna kłamliwa łatwa do sprawdzenia wypowiedź: "Nobody has quit from our firm for a long time" w sumie kwestia zrozumienia "a long time" :)

rozczarowanie - 2011-11-06 21:57:09 odpowiedz | cytuj

Tego można było się spodziewać Zapłacili i myślą ze problem z głowy; minie 2 tygodnie i znowu się pojawi kilkanaście komentarzy.

Kupno kasacji postów podkreśla jednoznacznie, ze posty były prawdziwe,
A firma chce zatuszować prawdę.

Zamiast dać te pieniądze pracownikom na bony, katy mulit czy coś innego .

Najlepiej poprawić zasady pracy w firmie - przestrzegać kodeksu pracy to nie było by pretensji w postach.

Przecież nadal pozostaje złota zasada firmy: przestrzegasz zasad anatomic albo do widzenia

ech - 2011-11-08 15:41:59 odpowiedz | cytuj

"W nawiązaniu do słów Kerrego Younga" -A co ma innego powiedzieć właściciel firmy jak nie taki bullshit, że zaprasza do firmy żeby samemu się przekonać jak to jest kolorowo, jak dużo płaci pracownikom itd. Przecież nie powie jak jest naprawdę! Napisze, że stosuje mobbing?, że zmusza do pracy po godzinach?, że razem z bratem są bezczelni? Po co usunął pozostałe wątki? Boi się, że wyjdzie jak naprawdę tam jest? A tak w ogóle, panie Kerry, czemu do tej pory nie ustosunkowałeś się do sprawy mobbingu w Twojej firmie? Chcesz przez to powiedzieć, że to co piszą (pisali - bo usunąłeś te wpisy) to nie prawda? Powinieneś się cieszyć, że do tej pory nikt nie podał sprawy do sądu.

anonim - 2011-11-15 11:51:30 odpowiedz | cytuj

może dlatego nie podał nikt sprawy do sądu, bo nie ma podstaw... dziwię się, że ludzie mają czas na pisanie tutaj tego wszystkiego zamiast pogadać wprost o tym z szefostwem. Nie trzeba odwagi aby pod Anonim wypisywać paszkwile. Podpisz się i wtedy wyrażaj swoją opinię, wtdy będzie to fair.

anonim - 2011-11-15 14:09:14 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-11-15 11:51:30

może dlatego nie podał nikt sprawy do sądu, bo nie ma podstaw... dziwię się, że ludzie mają czas na pisanie tutaj tego wszystkiego zamiast pogadać wprost o tym z szefostwem. Nie trzeba odwagi aby pod Anonim wypisywać paszkwile. Podpisz się i wtedy wyrażaj swoją opinię, wtdy będzie to fair.

no odezwał się anonim...

W.S. - 2011-11-15 22:21:46 odpowiedz | cytuj

„Podpisz się i wtedy wyrażaj swoją opinię, wtdy będzie to fair.”
A sama/sam się podpisałaś/podpisałeś inicjałami a przygarniasz innemu.

„dziwię się, że ludzie mają czas na pisanie tutaj tego wszystkiego zamiast pogadać wprost o tym z szefostwem.”
Było kilka osób u szefostwa i co; ten sam tekst: nie zależy ci na firmie, może by ci było lepiej gdzie indziej – wersja delikatna lub jak komuś nie psuje niech odejdzie wypłacę mu wynagrodzenie za 2 miesiące. I wiele innych tekstów i jak tu normalnie gadać z szefem…

Chyba osoba powyżej nie była na rozmowie i pisze głupoty

„może dlatego nie podał nikt sprawy do sądu, bo nie ma podstaw” jeden twierdzi ze nie drugi twierdzi ze tak a kodeks wie swoje.
Zamiast wypisywać posty, oddajcie sprawę do odpowiednich instytucji i niech one rozczygną kto ma rację. Jeśli ma rację firma przeproście ją, a jeśli nie to niech przeproszą zainteresowaną osobę.

Po co komukolwiek ubliżać tak się załatwia sprawy w demokracji.

MD - 2011-11-18 14:50:48 odpowiedz | cytuj

O wypasowali mój post :) qrcze jak to leciało...

Drodzy Pracownicy Anatomic!
Prawda jest taka żeby pracować tam póki płacą a tak najgorzej to jeszcze niepłacą. Ale alternatywę trzeba do cholery mieć. Ktoś mi kiedyś powiedział kiedy należy szukać nowej pracy: pierwszego dnia pracy obecnej :) Więć pchajcie się na model, uczcie cię Tekli,Revita etc. po nocach czy wieczorach czy w dzień w Anatomic :). Masa tutoriali jest na youtube.
Obecnie po Anatomic opłaca się trafić tylko do firmy gdzie jest Tekla. Jest ich niewiele więc jest ciężko coś znaleść. No pozostaje jeszcze kwestia pracy po znajomośći :) Ale! już niedługo będzie od groma ofert dla osób znających takie oprogramowanie.
Zdaje sobie sprawę z tego durnoty pisze i że ciężko po nocach jeszcze coś w tym klimacie robić...ale ja robiłem i się opłaciło!

pozdrawiam byłych i obecnych !

nynek - 2011-11-20 03:47:29 odpowiedz | cytuj

Czesc Wam !!! Od ladnych paru lat ( Samek Fab... , West Coast Steel) robie te szkoly w oparciu o Wasze rysunki.
Z tego co wyczulem, moze to nie jest najlepsze miejsce do tego co chce powiedziec ale przynajmniej bede mowil do ludzi, dzieki ktorym moja robota jest latwiejsza.
Rozumiem, ze sa jakies cyrki tam u Was i oczywiscie nie mam na to wplywu.
Mam tylko jedna prosbe zeby te rysunki byly na tym samym poziomie co dotychczas,.
Kochani nawet nie macie pojecia jaka radoche nas trzech Polakow mialo jak szef na jeden project postanowil zamowic rysunki w innej firmie... czlowiek sie szybko do dobrego przyzwyczaja i dlatego byl placz i zgrzytanie zebow.
To na tyle, jeszcze raz dzieki and say Hi to Kerry from me.. will You?

Grzegorz

RD - 2011-12-07 22:16:29 odpowiedz | cytuj

Znowu wykasowali post,
ciekawe kto za tym stoi.
Znowu był Inspektorat pracy (x3)

ano nim - 2011-12-07 22:36:53 odpowiedz | cytuj

jak to kto! układ! i jeszcze pewnie adresy IP przekazują ! ;p

CY - 2012-01-13 13:11:16 odpowiedz | cytuj

I co z tą relacją z kontroli PIP? Tak było o niej głośno, a tu ani słowa na forum. Chyba, że jest już jakieś nowe miejsce gdzie mozna wymieniać opinie o firmie bez obawy o wykasowanie postów?

ZŹ - 2012-01-14 23:41:29 odpowiedz | cytuj

wszyscy pochowali głowę w piasek i niema co się dziwić, jak w Polsce ma się pracę to się trzyma póki się nie znajdzie nowej. A że chwilowo ciężko na rynku to ciężko z jakimiś informacjami :)

njp.mp3 - 2012-02-15 17:04:15 odpowiedz | cytuj

To była kontrol PIP i nie zamknęli Anatomica? Jakim cudem?

ano - 2012-02-29 14:10:13 odpowiedz | cytuj

njp.mp3 - 2012-02-15 17:04:15

To była kontrol PIP i nie zamknęli Anatomica? Jakim cudem?

była, a raczej były
nie zamkneli, nadal jest otwarty
takim cudem że w Polsce każdy przedsiębiorca może robić co mu się rzewnie podoba :)

ano - 2012-02-29 14:14:06 odpowiedz | cytuj

njp.mp3 - 2012-02-15 17:04:15

To była kontrol PIP i nie zamknęli Anatomica? Jakim cudem?

njp.mp3 przeklejam twój wywód z innego miejsca bo generalnie tutaj toczy się dyskusja :)

Kerry,
Do you pay taxes from contracts for people which are working at nightshift? People have all the money which you giving them in envelope at the contracts? They could get a credit with contracts at which you are writing only a half from real paid and sometimes less then a half? Do you realy think that everything is ok? Why only 5% from people who was waorking at nightsift after graduate of studying stay in Anatomic? Additionally only people from nightshift which had a problem with studying or other stay in your company because they have problem to find another job.
Most of the people in Anatomic are great, they are good friends and this is a reason why in your company you have "good ambience". From the other hand you and your brother fire all the people which was loudly speaking about yours people management methods

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej