Czy ktoś aplikował na junior javascript developer? Po jakim czasie uzyskaliście odpowiedź? Jak wyglądał proces rekrutacji?
Niedługo mam rozmowę na testera manualnego, jest zaplanowana na 2,5-3h mniej więcej o co mogą pytać?
Spoko, że podają przedział ile rozmowa może trwać. Ale zawsze tu tak długo są przeprowadzane czy zależy od stanowiska?
o dzięki bardzo. Twoje to jakie i jak rozmowa przebiegała jeśli można spytać? ;) tutaj też kolega by mnie interesowała, warto iść na testerkę? 3 h to sporo jak na rozmowę chyba... czy jednak prowadzą tu jeszcze dłuższe?
Na jakie płace można liczyć jako QA Engineer / tester? Jakie zagadnienia poruszane są na rozmowach? Warto aplikować?
Brałem udział w rekrutacji na stanowisko Junior Software Engineer. Na plus: -luźna atmosfera (przejście na "Ty") -z Javy praktyczne zadania, bez wymyślnych, teoretycznych zadań wymaganych tylko na rekrutacjach -poczęstunek Na minus: -brak feedbacku (tylko krótka informacja czy są zainteresowani współpracą czy nie), jego nieudzielenie tłumaczą polityką firmy
Programista PLC, HMI, SCADA
Cześć, mieliście może okazję pracować (albo może obecnie pracujecie) w Siemens? Jak wygląda proces wdrożenia do pracy i co firma oferuje nowym pracownikom (umowa, benefity)?
Mam okazje pracowac. Wdrozenie to od razu ladujesz w zespole i normalnie pracujesz. Sa rozne szkolenia z naszej aplikacji na poczatku. Umowa 3 msc probna dalej nieokreslony. Benefity standard - medicover, 350zl/ kwartal w benefit systems i owocowe wtorki xd
Fajnie przeczytać nową opinię o Siemens Digital, właśnie takiej szukałam. Czyli rozumiem, że w tej pracy nie ma żadnego przeszkolenia dla początkujących pracowników. A trzeba w takim razie mieć już doświadczenie? Powiedz proszę, jak to wygląda i dzięki za komentarz.
Hej, czy do wspomnianej przez Ciebie opieki w Medicover można podłączyć członków swojej rodziny? Jeśli tak, to jak jest to w takim przypadku płatne? Jaki pakiet jest przewidziany w ogóle dla pracownika w Siemensie? Czy może dopłacić więcej za jakiś wyższy czy to już jest ten najlepszy? :)
Czy w Siemens Digital Logistics jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Bardzo dużo firm informuje, że będą się kontaktować z wybraną osobą.
Bardzo dobry pracodawca takie mają wyróżnienie. Jak sądzicie czy firma prowadzi rekrutacje?
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Jaki jest powód, że nikt z pracowników nie pisze?
Brałem udział w rekrutacji na Administratora, proces rekrutacji wspominam bardzo pozytywnie. Panie z HR bardzo pomocne, osoby techniczne z którymi miałem rozmowy widać z dużą wiedzą i przede wszystkim przyjaźnie nastawione podczas całej rozmowy. Jeżeli chodzi o pytania techniczne, to przed pojawieniem się na rozmowie w samej siedzibie firmy wypada sobie odświeżyć wiedzę z kilku dziedziń, co najmniej :), w przypadku tego stanowiska: sieć, kryptografia, wirtualizacja, bazy danych, serwery aplikacji, cli/powłoka etc. Polecam aplikować, jeżeli nie wyjdzie, to przynajmniej można zdobyć cenne doświadczenie podczas całego procesu rekrutacji. Pozdrawiam!
Słyszałem, że firma ma bardzo dobrą opinię jako pracodawca.
AXIT Sp. z o.o. A Siemens Company poszukuje pracowników, którzy potrafią pracować w zespole i są kreatywni. Aktualnie są prowadzone rekrutacje na rożnego typu stanowiska - głównie w obszarze software, ale nie tylko. Czy te umiejętności miękkie, jakich wymaga pracodawca są w jakiś sposób testowane?
@Daniel i jak poszło? Wziąłeś udział w rekrutacji? Jeżeli tak, to napisz jak ona przebiegła. Każda opinia jest ważna dla osób rozważających prace w firmie.
Hej, a jakis przyklad zadanka, ktore daja na rozmowie? "czysta" java wystarcza do rozwizania czy wymagana jest rowniez znajomosc framerowrkow webowych?
Byłem u nich na rekrutacji na senior software engineera. Głównie szukają ludzi ze znajomością javy co u mnie dość mocno do odkurzenia ;) Firma na pierwszy rzut oka bardzo nastawiona na ludzi, odbyło sie bez korporacyjnych gadek co ostatnio rzadkość. Manager tez sprawiał wrażenie spoko kolesia, widać ze maja fajna atmosferę i duzo inwestują w rozwój ludzi. Jak ktos chce programować w javie to bym startował.
czyli w sumie wszystko jest tak jak byc powinno tak na prawde wazne zeby jednak firma spelniala to wszystko co obiecuje prawda? wtedy to mozna jej zaufać
Wypłata zawsze terminowa (ostatniego dnia miesiąca lub wcześniej). Karta mutlisport, pakiet medyczny, co roku wyjazd integracyjny, konferencje, finansowane certyfikaty jak ktoś chce robić. Świetna atmosfera pracy, ludzie bardzo pomocni (dużo lepiej niż jeszcze 6 lat temu w tej materii). Firma bardzo dobrze się rozwija, ciągle pojawiają się nowi ludzie. Pracy więcej niż możliwości ale nadgodziny bardzo rzadko, musu nie ma. Dużo technologii w projektach więc można się wiele nauczyć, na poczatku to pewnie za dużo na raz ale jakoś trzeba zacząć. Głównie java, SQL i technologie webowe ale bashe, linuxy, pythony też się zdarzają. Mówiłem tutaj o stanowiskach na programistów, u adminów niektóre rzeczy są inne. Rekrutacja długa i dość trudna.
(usunięte przez administratora)
w czasie 10lat pracy w tej firmie pensja opóźniła sie tylko raz... o jeden czy dwa dni :) i to chyba z winy banku... Nigdy też nie miałem uwag do rozliczenia nadgodzin (choć wiele ich nie ma ;) ) czy delegacji (też za wiele ich nie ma ;) )
Arek- ale po co o tym rozpowiadasz? Przeciez nie jest Ci potrzebna konkurencja skoro chceszctam sie starać o pracę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Siemens Digital Logistics?
Zobacz opinie na temat firmy Siemens Digital Logistics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
