Opinie o ETO MAGNETIC
Też tam pracowałem ,nie szanują tam ludzi dramat.Normy z kosmosu,szkoda się za dużo rozpisywać.Szukajcie pracę gdzie indziej omijajcie tam firmę z daleka.Pozdrawiam i powodzenia życzę gdzie indziej.
W czym przejawia się ten brak szacunku? Jeśli chodzi o normy, to co jeżeli nie będzie się ich wyrabiało? Grożą z tego tytułu jakieś konsekwencje? Daj znać, jak to w rzeczywistości wygląda, bo jestem w trakcie szukania pracy.
Proszę iść gdzie indziej na pewno dadzą dużo kasy i nie każą pracowac tylko trochę poszwendać sie po hali ;) Powodzenia
Chcę dopytać o stanowisko Automatyka, w ofercie piszą że po okresie próbnym jest umowa na czas nieokreślony na cały etat. To przez te trzy miesiące nie pracuje się w pełnym wymiarze godzin?
generalnie jest tak: Żaba mówi, nie będzie funduszu socjalnego, a przepisy mówią tak: Rozdział 2 Tworzenie Funduszu Art. 3. 1. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Żaba powołuje jakiś przedstawicieli, którzy chyba coś dostają od niego w zamian za podpisywanie, a przepisy mówią tak Art. 23713a. Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają – przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. W ETO są związki, po co więc te atrapy przedstawicieli?
Nowy wpisSzanowny Autorze, W dniu 12 stycznia 2024 pracodawca skierował do Przedstawicieli Związków Zawodowych na piśmie propozycję korekty wynagrodzenia od 01-01-2024 w wysokości 11% dla Pracowników bezpośredniej produkcji. W dniu 16 stycznia 2024 pracodawca otrzymał pismo od Przedstawicieli Związków Zawodowych, że nie akceptują tej korekty i chcą dalszych rozmów. W dniu 30 stycznia 2024 Przedstawiciele Związków Zawodowych podpisali porozumienie na proponowane pierwotnie 11% korekty wynagrodzeń dla Pracowników bezpośredniej produkcji Aktualnie w ETO MAGNETIC pracę świadczy 575 osób, z tego 31 jest członkami Związków Zawodowych. Powyższe oznacza, że Przedstawiciele Pracowników reprezentują interesy 544 Pracowników. Tym samym używanie obraźliwych określeń w stosunku do Przedstawicieli wybranych w jawnych, demokratycznych wyborach przez Pracowników ETO MAGNETIC jest okazywaniem braku szacunku .To duża grupa, której głos jest dla pracodawcy bardzo ważny- dlaczego miałby pozbawiać ich prawa do informacji i zgłaszania postulatów Pracowników. Obecność w ETO MAGNETIC Przedstawicieli Pracowników nie powoduje, że pracodawca omija Przedstawicieli Związków Zawodowych. ETO MAGNETIC realizuje wszelkie regulacje w kwestiach, w których przepisy prawa nakazują współpracę z Reprezentacją Pracowników. Artykuł 237(11a) Kodeksu Pracy na który powołuje się Autor dotyczą konsultacji w zakresie BHP, artykuł 237 (12) Komisji BHP. Naszym zdaniem Przedstawicielom Organizacji Związkowej nie jest na rękę, aby ktokolwiek spoza tej organizacji przyglądał się toczącym się rozmowom pomiędzy Przedstawicielami Organizacji Związkowej a Pracodawcą, potwierdza to również fakt, iż na spotkaniu w dniu 16 kwietnia 2024 Przedstawiciel Związków Zawodowych nie wyraził zgody na zapisywanie protokołów ze spotkań w formie audio, ponieważ cytat „nie lubi być nagrywany”. Nadmieniamy, że taka forma protokołowania jest całkowicie legalna i zgodna z prawem. Z treści regulaminu wynagradzania ETO MAGNETIC wynika, że Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie tworzy się. Zapis ten powstał na mocy porozumienia z Przedstawicielami Związków Zawodowych i jest zgodny z prawem oraz wynikiem referendum przeprowadzonym wśród Pracowników ETO MAGNETIC w obecności Przedstawicieli Związków Zawodowych w roku 2019 po szerokich konsultacjach z wszystkimi Pracownikami w ramach Zebrania Załogi, gdzie każdy zainteresowany mógł wyrazić swoją opinię oraz zadać ważne dla niego pytania. Zgodnie z obowiązującą wysokością odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do rozdysponowania była by kwota ok 1 255 462 PLN rocznie. Aktualnie rocznie na świadczenia dla Pracowników typu: opieka medyczna, sport, karty przedpłacone w okresie wzmożonych wydatków budżetów domowych, transport, bistro, piknik sportowo- rekreacyjny dla pracowników i ich rodzin pracodawca przeznaczył ok 2 862 730,31 PLN. Użycie przez Autora sformułowania „wiem jak to było“ w kontekście VOLVO jest jak najbardziej na miejscu, otóż BYŁO, ETO MAGNETIC chce BYĆ i robi to z sukcesem od roku 2001 dzięki racjonalnej polityce Zarządu i wytężonej oraz sumiennej pracy naszych pracowników. Z poważaniem ETO MAGNETIC
działalność socjalna – usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno- -oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową;
Czy dobrze zrozumiałem z ogłoszeń na tv w kantynie że żadnych podwyżek narazie nie będzie?
Proponuję przeczytać jeszcze raz, mają być podwyżki dla każdego obszaru inny procent. Niby dla produkcji to ma być 11.9 % ale już słyszałam że niektórzy dostali mniej.
I kiedy te podwyżki mają mieć miejsce? Mamy już luty... Skąd w ogóle masz takie informacje? Myślę nad aplikacją do tej firmy, dlatego tak dopytuję.
z podwyżkami było tak, że dopiero od tego roku są normalne związki i nie gadały o podwyżkach, a te (usunięte przez administratora) od Dyrektora na wszystko się zgadzają bo nie mają wiedzy i prawnika. Teraz od tego roku, jak się pogoni i nauczy Dyra, rozmowy powinny być normalne ze związkiem jak w ZF, Volvo i Toyota, mam tam kolegów i wiem jak to wyglądało. Powinniśmy mieć fundusz socjalny, bo to żadna łaska, ale trzeba się ogarnąć i działać przez związki.
po pierwsze, Dyro opowiada bajki i ściemnia, teraz mają wybierać przedstawicieli, a jest związek, Ktoś tu łamie prawo, bo sprawdziłem przepisy Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają - przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Ludzie, ktoś nas ściemnia, trzeba się ogarnąć, pogonić tych (usunięte przez administratora) i działać przez związki,, to wtedy podwyżki będą normalne. Pozdro
W ogłoszeniu na konstruktora podają, że bez angielskiego czy niemieckiego ani rusz. Ale to co, perfekt trzeba znać czy tak tylko, żeby się dogadać? Z niemieckim trochę u mnie lepiej akurat niż z angielskim, bo już się robiło tam.
Zwolniłem się bo liderka o imieniu (usunięte przez administratora) mnie męczyła każdy dzień, mimo poprawnego wykonywania swoich obowiązków, nikomu nie przeszkadzałem, nikomu nie robiłem na złość, to ta (usunięte przez administratora) pani lider dzień w dzień SPECJALNIE musi mnie męczyć... dramat
To prawda liderka (usunięte przez administratora) jest wredna i wyżywa się na ludziach. Niestety nie widzi tego i innych rzeczy ktore sie tam dzieją Brygadzistka
Hej, a co to się u was dzieje w takim razie, chciałbym uderzyć na produkcję, ale nie wiem, czy to na moje nerwy. Jednak dobre podejście kierownictwa do pracowników niższego szczebla, ze tak to określę robi robotę.
Witam, jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu jako inżynier? Warto aplikować? Dużo nadgodzin? Na jakie zarobki można liczyć?
Dzień dobry. Jaka agencja oferuję pracę w Eto magnetic?
Dzień Dobry, jestem zainteresowany pracą w firmie Eto Magnetic czy w chwili obecnej jest prowadzona rekrutacja? W jaki sposób najlepiej złożyć aplikację?
To prawda, że pracodawca znów przegrał sprawę w Sądzie za bezpodstawne zwolnienie pracownika?
Znów?? Czyli zdarza się to często? Nawet jeżeli pracownik wykonuje sumiennie swwoją prace? Serio była sprawa w sądzie czy to tylko jakaś plotka?
Nadgodziny weekend sporadycznie i tylko w nielicznych sektorach, dla promila osób. Żaden rozwój, żadnych szkoleń. Świstak
A to jak już zdarzają się nadgodziny bądź praca w weekend, to na jakich zasadach wypłacone jest wynagrodzenie? W jakiejś wyższej stawce? Poza tym, jeśli chodzi o rozwój, to czy jest jakakolwiek szansa na awans w tej firmie?
Naprawdę? Nawet zwykłej czekolady na mikołajki wam żal dla pracowników? Pracowałam w wielu firmach i tam zawsze były paczki dla pracowników na mikołaja a wam nawet (usunięte przez administratora) żal dać czekolade? Co za(usunięte przez administratora)
Ile teraz okres próbny trwa w firmie? Konkretnie mi chodzi o pracę jako konstruktor, chciałbym się zatrudnić. W ogłoszeniu sprzed 4 miesięcy tam obiecywali, że po okresie wstępnym można przejść na umowę na czas nieokreślony i bardzo mnie skusiła ta opcja.
Bardzo fajna inicjatywa w firmie odnośnie "tygodnia rzyczliwosci" wniosła wiele uśmiechu i miłej atmosfery. Oby więcej takich pomysłów. Brawo
Możesz opowiedzieć co to takiego? Nigdy o tym nie słyszałam. Nie ma wtedy tak, że jak ktoś się z kimś nie lubi, to na siłę trzeba udawać miłego? Jakieś inne tego typu akcje też macie? :)
Witam, czy w tej firmie są wypłacane premie świąteczne albo bony? Pozdrawiam D.
Wrzucili w tygodniu ogłoszenia na pracownika produkcji i coś mi delikatnie nie styka, bo napisane, że praca w poniedziałek-piątek na 3 zmiany, a u czytam, że żeby coś tam zarobić, trzeba i w soboty robić. No ktoś podał w zeszłym roku bodajże, że 3,3 tys. się zarabia. No to może poznam tu aktualną stawkę, bo na bank się zmieniła?
Co to znaczy hulaj dusza? Można ich robić tyle ile się chce? Ile wtedy płaca? Setki czy 50%?
Autobus zakładowy jeździ w sobotę do pracy czy nie
Pensja pracownika produkcji staż 13 lat 5 dni l4 to 3400zl.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ETO MAGNETIC?
Zobacz opinie na temat firmy ETO MAGNETIC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 117.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ETO MAGNETIC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 7 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ETO MAGNETIC?
Kandydaci do pracy w ETO MAGNETIC napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
