(usunięte przez administratora)
Już wszyscy płacą kasę na czas w tym nie ma żadnej specjalnej zalety.
Dlaczego droga firmo miałem zapis w umowie jako pracownik produkcyjny chociaż pracowałem jako cieśla?
Serio tak miałeś? Ale wiedziałeś, że idziesz na produkcyjnego czy cieślę? Czy na miejscu dopiero dali Ci inne stanowisko?
Niestety tak miałem- biuro zrobiło to celowo, aby płacić mi niższą stawkę rynkową chociaż wykonywałem zupełnie inny zawód- nie jestem jedynym który został tak potraktowany... Kiedy zapytałem p. Dominiki dlaczego tak się stało- nic nie odpowiedziała
Jak mogła niczego nie odpowiedzieć? :/ Chociaż teraz się zastanawiam skoro to podpisywałeś to czemu wtedy tego nie zauważyłeś? Bo to wygląda jakbyś zorientował się po fakcie
Droga Bożeno- zapewne pracujesz w biurze tej agencji ???? O czym ty kobieto mówisz w ogóle? Ta pseudo umowa którą dostałem na początku współpracy nic nie określała oprocz stawki godzinowej- na każdą pracę dostajesz zlecenie na którym są wszystkie informacje w moim wypadku były to pracę Ciesielkie- betonowe... a dowiedziałem się o tym przy fakcie składanie papierów o bezrobocie z holandii ... Naprawdę ci współczuję ale myślę że pod tą "Bożena" kryje się justyna albo alicja- jedna drugiej warta!
Na poczatku proszę admina o nie usuwanie opinii- jest to moja subiektywna opinia Na poczatku współpracy wszystko układa się w porządku.. kobiety z biura dosyć miłe etc... Jak przepracujesz chwilę poznajesz prawdziwe oblicze firmy i ich pracowników od biurowych po fizycznych, pelno jakiś dziwny układów- koordynatorki które przyjeżdżają do swoich pupilków" którzy przywożą z polski mieso dla pań z biura (podobno teraz zaczęły gustować w dziczyźnie)... często koordynatorki obiecują ci gruszki na wierzbie byle byś został dłużej i pracował najlepiej po 60 H tygodniowo, a obiecanych premii nie ma wcale... podobno dostają tylko ci wybrani Szczerze polecam firmę dla osób dla których będzie to pierwsza styczność z budową, lub leniów i lizusów- odnajdziecie się tam idealnie... Jeszcze raz proszę o nie usuwanie mojej subiektywnej opinii drogi adminie jeśli portal ma zostać rzetelny portalem
Niestety jest nikła szansa, na zgłoszenie gdziekolwiek nieprawidłowości związanych z zatrudnieniem, czy zasadami fair play... Sam doświadczyłem tego gdzie spędziłem kilka miesięcy na jednym projekcie, a potrafiłem zmienić w jednym miesiącu mieszkanie 3 razy !- dzwoniłem i prosiłem, aby tego nie robili bo dlaczego... Nikt mnie nie uszanował... I mimo zapewnień Sabiny znowu zmiana ( w ostatnim parku wakacyjnym dostałem mieszkanie świeżo co pomalowane- smród niemiłosierny!)
Agencja która nie zapewnia gwarancji godzin i w każdym momencie, bez żadnego terminu wypowiedzenia, mogą Ci powiedzieć, że godzin już nie ma i że proszą na tych miast opuścić mieszkanie. W najlepszym przypadku, spędzają Ciebie innej agencji. Polak dla nich to tylko jednostką do pracy. Gdy nie mają godzin, to wyrzucają Polaków, hollander zawsze ma pracę albo opłacony przestój, a Polak okazuje się na ulicy z torbami. Nikt z polaków pracujących tam, nawet ci, kto tu broni tą agencję, nie ma pewności, czy będzie jutro mieć pracę. XXI wiek, niby cywilizowany kraj, a takie rzeczy w stosunku do osób innej narodowości wciąż istnieją.
Czy to nie jest czasem podobne podejście jak w niektórych firmach Polacy traktują Ukraińców? :/ Czyli na zleceniu są, skoro mogą od tak wypowiedzieć, tak? Są tu może Polacy, którzy jakimś cudem utrzymali się o wiele dłużej, bo chyba aż takich braków w tych godzinach to nie mają?
W Polsce agencję nie dostają dofinansowanie za każdego zatrudnionego pracownika i nie opłaca się za każdym razem zatrudniać, a gdy jakikolwiek brak godzin, to wyrzucać, bo agencja nic nie traci. No i z tego co czytamy w komentarzach, to jest stały problem tej agencji.
Pisaliście wcześniej że koordynatorki obiecują gruszki na wierzbie a obiecanych premii nie ma wcale i być może dostają je wybrani, a czy te koordynatorki mają jakichś zwierzchników do których można zgłosić tę kwestię premii? To one decydują kto dostaje czy można np. pójść w tej sprawie do działu hr?
Podpowiedzcie czy w związku z tak dużymi zachorowaniami firma organizuje w dalszym ciągu wyjazdy do pracy?
Organizuję- z tym, że karze ci odbebnić kwarantanne 10 dniową ( jako jedna z niewielu agencji w Nl)
jak ktos jest jest kumaty to spierdziela do innego kraju , chyba ze ktos jest bez specjalnych umiejtosci jezyka obcego czy samochodu to siedzi jak baranek i rozmysla o fazie 1 czy 2. w holandii w biurze nikogo nie interesuja twoje umiejetnosci byle by byc jest inne biuro co placi 50eu wiecej za 40h ale ? aie ma tam kierownika polaka na budowie
20 i 21 marca 2019 był Międzynarodowy Dzień Bezpieczeństwa na budowie. Razem z Heijmans wzięliśmy aktywny udział w promowaniu bezpiecznej pracy na budowie.
Ze względu na strukturalny niedobór wykwalifikowanych Holendrów, migranci z Niemiec, Polski, Czech, Rumunii, Słowacji, Węgier i Chorwacji są nie zastąpieni. Na każdej budowie pracują ludzie o różnych narodowościach, a to niemałe wyzwanie jeśli chodzi o kwestię bezpieczeństwa. Heijmans współpracuje między innymi z Aelberspersoneel który zapewnia stały wykwalifikowany personel, prowadzi spotkania szkoleniowe o bezpieczeństwie tzw. Toolbox w różnych językach.
Ponadto Aelbers wydaje swoim pracownikom ubrania oraz środki ochrony osobistej, narzędzia elektryczne, tak aby pracownicy mogli pracować bezpiecznie i byli widoczni na budowie.
Sjaak Luijten, dyrektor wykonawczy i trener GO (program szkoleniowy o bezpieczeństwie) w Heijmans pracuje w dziedzinie bezpieczeństwa od 2001 r. Z Michaëlem Kempką i dyrektorem Aelbers Olegem Grooten.
Aelbers szkoli określonych pracowników do poziomu tzw. AelbersCoach w programie GO.Program Go został stworzony przez firmę Heijmans aby zapobiec wypadkom na budowie i podnieść świadomość bezpiecznej pracy. Wszyscy chcemy cali i zdrowi wrócić po dniu pracy do domu!
Sjaak Luijten dodaje,” bardzo ważne jest aby ludzie pasowali do miejsca pracy. Pracownicy Aelbers wiedzą jak Heijmans chce pracować i na co kładzie nacisk. Ale równie ważne jest aby pracownicy czuli się dobrze na naszych budowach. Zaletą długoterminowej relacji z Aelbers jest to, że znamy się wzajemnie. Ułatwia to umieszczenie właściwego człowieka we właściwym miejscu. Pracownicy czują się doceniani i otrzymują wypłatę zawsze o czasie. A od tego zaczyna się bezpieczeństwo.”
Kilka dni temu firma Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten B.V. ogłosiła, że prowadzi rekrutację do pracy w Holandii na stanowisko: cieśli szalunkowego. Firma od potencjalnego kandydata wymaga między innymi znajomości języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym. Jeśli ktoś z Was jest zainteresowany ofertą, niech zajrzy w następujący link: https://www.gowork.pl/oferta/ciesla-szalunkowy,1FNAGqmETEDITrsNxs33LA,cala-holandia
Crăciun fericit!
Frohe Weihnachten! Kellemes karácsony!
Весела Коледа! Veselé Vánoce a šťastný nový rok!
Merry Christmas!
Czy warto zacząć współpracę z firmą? Jakie lokum załatwiają i w ogóle jak się współpraca układa?
najlepszy najpewniejszy jest tel. do pani Dominiki zeby ten nowy nie maial lepiej .kto pierwszy ten lepszy i na pewno ma racje jak dzieci w przedszkolu. to taki tel zaufania jak dziadowi sie nudzi problem straszacych sie polakow np niewinnym "Murzynem na ixasie " przerabialem pare razy w zyciu sami sie strasza i gonia przed milym czlowiekiem ktory pod ich wplywem wywala nowych-to taka zabawa. ale lepiej samemu zrezygnowac albo nic nie robic i czekac na przeniesienie lub zwolnienie bo to siada na psychike-to jest dzicz i nie tylko na tym odcinku tak jest biuro jak biuro te min stawki pomocnika sa tez w innych biurach a polacy sami sobie (usunięte przez administratora) zrobili jak np tym ixasie biuro im w ukladzikach pomaga i dzieki temu im ktos durniejszy to godzinki i zarabia i chowa sie po bokach i twierdzi ze dodatek za staz w samodzielnym staniu w miejscu dostaje...szybka sie polapiesz ze jestes z po za tego "ukladu" jesli chodzi o uczciwosc samego biura i spraw finansowych to jest najnajbardziej godne polecenia a pracy nie brakuje w calym kraju z dnia na dzien mozesz sobie zmienic jak zaczna cie tepic i te opinia sa ci zbyteczne, wszystko zalezy od ciebie i rodakow gdzie akurat trafisz jak masz pojecie o budowlance to wszedzie dasz rade i nikt cie nie oszuka tu masz fajna opieke koordynatorow przyjezdzaja na budowe sa mili chca rozmawiac pomagac jak moga, nie strasza tez nie rozwiazuja problemow miedzy polakami bo i takiego chamstwa nawet nie rozumieja w holandii sa dziwne fazy nie 1tydz czy 3mies probne i zapierdzielanie w celu wykazania sie za dziadow nic nikomu nie da pracy tu tyle ze szybko z biura do biura mozesz przeskoczyc wiec nie musisz sie przejmowac gorolami czy innymi dziadami wiec jak widziales jak wygglada mlotek lopata czy szalunek to smialo , nikt cie tu nie oszuka , wyplate dostaniesz
Ja u małego (usunięte przez administratora) pracowałem ponad rok. On gościu bardzo spoko chciał mieć mocna ekipę. Najgorszy był polaczek-kierownik z zawodu piekarz co był na każde zawołanie murzyna i siedział u niego pod stołem . Gnębił każdego aż pewnego razu spotkał niewłaściwych ludzi i dostał za swoje. Zwolniłem się sam bo miałem prace w Polsce ale długo z tym idiota bym nie wytrzymał bo siadał na psychice
Pracowałem w Aelbersie dziewięć lat jakoś prace mailem nonstop jak się ma dwie lewe ręce to się robi po trzy tygodnie.
@pracownikwidzę, że Ty masz dobre doświadczenia ze współpracy z firmą. To ważne, że jak piszesz, można liczyć na pomoc koordynatorów i szybką zmianę miejsca pracy, jeśli jest taka konieczność. Możecie powiedzieć jeszcze coś więcej o tym, jak wyglądają same początki współpracy z agencją? Jak szybko po zgłoszeniu się można było liczyć na rozpoczęcie pracy?
nie ma gorszej firmy jak aelbers dziś robisz jutro już nie
Chyba ze jestes kelner to albo piekarz to napewno i przy tym szukasz latwej roboty to tydzien porobisz max, jakims cudem 8miesiecy na jednym odcinku IXAS bez prawka fury i przyworzenia cwiartek swin i flach dla kierownictwa i przedewszystkim UKLADZIKOW . Da sie ? jak czaisz robote to i porobisz , pozdrowienia dla kumatych!
(usunięte przez administratora)
Jaka to agencja ,ta nowa. Jestem w identycznej sytuacji.
@małpkaco wpływa na Twoją opinię na temat firmy? Mógłbyś ją rozwinąć? @amnesiaoraz @cat shanon bardzo pozytywnie wypowiadają się na temat współpracy z Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten B.V. Co sprawiło, że Twoje doświadczenie było inne?
(usunięte przez administratora) praca jest i dobre zarobki
Pewnie, że jak jest praca na 3 tygodnie to jest ono typowo wakacyjna, ale wiecie jednak jakie są średnie zarobki dla tego cieśli?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten B.V.?
Zobacz opinie na temat firmy Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten B.V. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten B.V.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
