Opinie o ENPIRE Transport - Warszawa
Firma TRACHITEKT = Firma ENPIRE i odwrotnie. Wszyscy przewoźnicy oraz pracownicy firmy byli oszukiwani przez obie te powiązane spółki. Były przyjazdy pana ŁW do Wwa i zapewnienia, że przejścoie na Trachitekt jest ok i że jest gruby plan poprawy i że wychodzimy na prostą. Pan ŁW obiecywał, że zacznie być dostępny i przyjeżdzać chociaz na 2 dni w miesiącu. Miały być telefony do przewoźników wykonywane przez samego ŁW i obietnice spłat. Żaden z nas nie znał sytuacji finansowej firmy. Wszystko było ukrywane. Pracownikom były mydlone oczy takimi rzeczami nowe auta dla kierowników itp. Dodatkowo w grydniu jeden z pracowników odkrył że od sierpnia 2023 roku nie mieliśmy opłaconych składek ZUS i są zaległości w wysokości 90% !! Od wtedy zaczęła się fala zwolnień i upadku firmy. Nie polecam mocno. ŁW po kilkunastu latach zawinął się z pieniędzmi i nie wypłącił na chwile obecną podwykonawcą już ponad 3 miliony złotych. To samo inne oddziały i oczywiście centrala. Uciekać, unikać, nie współpracować.
Czy firma ENPIRE Transport - Warszawa w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Co się dzieje z oddziałem katowickim, bo na głównej platformie transportowej ich nie widać ?
Praca w warszawskim oddziale Enpire w ciągu kilku lat z przyjemności stała się żartem. Firma wynajęła wielkie biuro, jednak ciągła rotacja i odejścia najlepszych pracowników doprowadziły do tego, że open space wieje ciszą i pustką. Włodarze podjęli nieudolne próby podnajęcia części biura, jednak stwierdzili, że lepszym pomysłem będzie rekompensowanie sobie kosztów zmuszaniem pracowników do pracy stacjonarnej nawet w okresie największej ilości zachorowań covidowych. Kolejnym świetnym pomysłem jest stwierdzenie, że każdego dobrego pracownika warto odpuścić i zastąpić ograniczoną liczbą praktykantów lub osób na okresie próbnym. Wzorowanie się na Januszu Filipiaku może być skuteczne, ale raczej nie w tym przypadku. ;) Uśmiech wywołują również hasła takie jak “nieograniczone wsparcie managera”, czy wspaniała atmosfera. Ewidentnie czuć, że środek ciężkości firmy przeniesiony został do tzw. CENTRALI. Warto również wspomnieć o wiecznych obietnicach “możliwości rozmów o podwyżkach”, które oczywiście kończą się dalszymi obietnicami. PS. Ciekawe, kto teraz moderuje profil na goworku, skoro cały chwalący pracodawcę i świetnie prosperujący zespół HR-owy otrzymał wypowiedzenia? :)
Czy cały dział HR dostał wypowiedzenia, czy może pracownicy sami je złożyli? Z jednej strony to różnica, ale z drugiej świadczy o napięciach. Kilka lat temu atmosfera była względnie dobra pomijając aferki, które są w każdej firmie... dla mnie było ok i narzekać nie mogłem, odszedłem dla wyższego wynagrodzenia. Ciekawe co tam w środku się dzieje i z czego wynikają te napięcia.
Dziękujemy za pytanie. Kwestia płatnych praktyk jest bezpośrednio uzależniona od formy współpracy z praktykantem. Dużą część praktyk stanowią praktyki studenckie. Pozostałe formy współpracy i wynagrodzenia praktykantów jest uzależniona od preferencji studenta.
masowo zatrudniają a po próbnym zwalniają
Dziękujemy za opinię, odnosząc się do niej należy podkreślić, że okres wdrożeniowy w naszej organizacji wiąże się z pracą sprzedażową ukierunkowaną na założony wynik. Przypisane są do tego przedstawione pracownikowi cele i zadania. Oczywistym jest, że nie każdy pracownik odnajdzie się na tym stanowisku i sprosta przedstawionym oczekiwaniom. Jednakże na co dzień, jako pracodawca dokładamy starań, by współpraca z nowo zatrudnionymi osobami była jak najbardziej efektywna i satysfakcjonująca dla obu stron. Stąd, nie jesteśmy w stanie zgodzić się z przedstawioną opinią.
Tak, zgadzam się. Nie wszystkie stanowiska, ale sa takie, które są przeznaczone na wysoką rotację.
To po co zatrudniają żeby za chwilę zwolnić? Chodzi o pracę sezonową czy po prostu brak wyników skutkuje wypowiedzeniem? Bo trochę się zaniepokoiłem tym co napisałeś.
Dzień dobry, dziękujemy za opowiedz. Prowadząc projekty rekrutacyjne, już na etapie rozmowy rekrutacyjnej kandydaci są przez Nas informowani o charakterze pracy Spedytora międzynarodowego. W trakcie spotkania przedstawiane są niezbędne informacje odnoszące się do profilu stanowiska i charakteru pracy związanej z realizacją przypisanych celów. Wdrażając nowych pracowników do organizacji, mogą oni liczyć na wzajemną współpracę i pomoc. Jako pracodawca niezmiennie, każdego dnia dokładamy starań, by dbać o satysfakcję zawodową naszych pracowników i partnerską współpracę.
Dzień dobry, dziękujemy za opowiedz. Prowadząc projekty rekrutacyjne, już na etapie rozmowy rekrutacyjnej kandydaci są przez Nas informowani o charakterze pracy Spedytora międzynarodowego. W trakcie spotkania przedstawiane są niezbędne informacje odnoszące się do profilu stanowiska i charakteru pracy związanej z realizacją przypisanych celów. Wdrażając nowych pracowników do organizacji, mogą oni liczyć na wzajemną współpracę i pomoc. Jako pracodawca niezmiennie, każdego dnia dokładamy starań, by dbać o satysfakcję zawodową naszych pracowników i partnerską współpracę.
Czy oddział w Katowicach funkcjonuje nadal ? pytam bo pracownicy są nieaktywni na platformie transportowej
Na jakie benefity można liczyć w ENPIRE Transport - Warszawa?
Wiam jak jest z pracą na stanowisku agent celny?
Dzień dobry, dziękujemy za przedstawione pytanie. Na obecnym etapie rozwoju Agencji Celnej, zadaniem Agenta Celnego jest oferowanie i realizowanie usług celnych dla naszych klientów z branży TSL. Osoba na omawianym stanowisku będzie miała także za zadanie poszerzenie oferty usług celnych, określając tym samym kolejne etapy długofalowego rozwoju Agencji. Informujemy, iż w chwili obecnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Agenta Celnego. Serdecznie zapraszamy do składania aplikacji. Szczegółowy opis stanowiska wraz z możliwością aplikacji dostępny jest na portalu pracuj.pl naszej organizacji.
Jeżeli ktoś chce sprawdzić rzetelność firmy i jaką ma opinię na rynku to polecam wpisać nazwę firmy na większości popularnych grup transportowych / przewoźników na FB, tam po kilku wpisach znajdziecie odpowiedź czy warto pracować w ENPIRE :) Nie rozumiem ogłoszeń o pracę, które tak zachwalacie. Byłem odpowiedzialny za rekrutacje (usunięte przez administratora). Ogólnie to firma ma super PR i marketing bo to trzeba przyznać, pierwsze wrażenie na rozmowie też jest niesamowite... ale wystarczy, że pracownik przyjdzie pierwszy dzień do pracy i bańka pryska, zwłaszcza po pierwszym spotkaniu z Managerem oddziału. Dział Handlowy to dział telemarketingu,(usunięte przez administratora)I tak się życie tam toczy... wynagrodzenie ? Standardowe. Premia ? Taka sama jak w większości firm spedycyjnych, tylko tutaj jesteś pozostawiony sam sobie. Ogólnie z perspektywy czasu, zmiana firmy na inną niż ta byłą najlepszą moją decyzją. Ale każdy musi sam się przekonać,(usunięte przez administratora)
Użytkowniku "HR" - dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Uważamy, że przedstawione w niej informacje nie są zgodne z prawdą. Panujące w warszawskim oddziale ENPIRE Transport standardy i dobre praktyki wskazują na brak słuszności przedstawionej opinii. Wierzymy, że nasze ponad 10-letnie doświadczenie z branży TSL oraz zespół świetnych pracowników stanowią najlepszy dowód na rzetelność firmy, nie tylko jako pracodawcy, ale także jako firmy spedycyjnej. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej kandydat otrzymuje komplet informacji na temat stanowiska pracy i oferowanych warunków zatrudnienia. Każdy pracownik podejmujący zatrudnienie również wie, z jakimi obowiązkami wiąże się praca na danym stanowisku. Jako pracodawca niezmiennie, każdego dnia dokładamy starań, by dbać o satysfakcję zawodową naszych pracowników i partnerską współpracę. W związku z tym, przedstawiona opinia jest nieprawdziwą.
A ja pracuję w Warszawskim oddziale już dłuższy czas i uważam, że komentarz @HR jest bardzo krzywdzący i kłamliwy. Rozumiem, że być może z kimś się nie dogadałeś, ale nie musisz wylewać tu takiego jadu. Uważam, że firma bardzo o nas dba, a manager oddziału jest sympatyczny i bardzo pomocny. Nigdzie się nie wybieram, zostaję w Enpire żeby pracować i się rozwijać. I każdemu polecam to miejsce. :)
Czy pracownicy w ENPIRE Transport - Warszawa dogadują się między sobą?
Brak integracji, cisza, brak rozmowy na inne tematy niż praca tylko wynik się liczy, bo o niczym innym nie warto rozmawiać tylko w tej sprawie pracownicy rozumieją się bez słów telepatycznie.
Dzień dobry, dziękujemy bardzo za opinię. W naszym oddziale dbamy o to, by pracownicy mieli przestrzeń do odpoczynku i relaksu w specjalnie do tego przygotowanej strefie, duża przestrzeń biurowa zapewnia również idealne warunki, by wykonywać swoje obowiązki w ciszy i skupieniu. Ze względu na sytuację pandemiczną dbamy przede wszystkim o bezpieczeństwo naszych pracowników, zapewniając możliwie optymalną ochronę, w tym również odpowiedni dystans oraz inne niezbędne środki ochrony.
W oddziale warszawskim panuje przyjemna atmosfera. Gdy tylko potrzebowałam pomocy mogłam śmiało pytać. Jeśli dana osoba nie potrafiła mi pomóc od razu kierowała mnie do specjalisty, z którym rozwiązywaliśmy problem. Dodatkowym plusem była swoboda w działaniu przy jednoczesny skupianiu się na celu. Bardzo miło wspominam rozmowy z przełożonym oddziału, który poświęcał mi i projektowi znaczną część swojego czasu, a także wspierał w działaniach. Serdecznie pozdrawiam cały warszawski team :)
Pracowałam w Enpire Warszawa i muszę przyznać, że ta praca przerosła moje najśmielsze oczekiwania :) Gdyby nie to, że moja przyszła praca jest dużo bliżej mojego miejsca zamieszkania to nigdy nie decydowałabym się na zmianę. Panuję bardzo rodzina atmosfera, wszyscy są przemili i pomocni. Sama wielokrotnie doświadczyłam wielkiej pomocy ze strony dużo bardziej doświadczonych ludzi. Z czystym sumieniem mogłabym polecić tę pracę każdemu kto chciałby się rozwijać i stawia na samorealizację. Szefostwo nie zamyka żadnych horyzontów, to ty sprawdzasz sam siebie i polepszasz swoje umiejętności w danej dziedzinie, a wszyscy tylko dopingują. Pozdrawiam serdecznie wszystkich pracowników oraz Kierownictwo :)
Witam, na jaką podstawę może liczyć Asystent spedytora może liczyć w Enpire ?
Dzień dobry, dziękujemy bardzo za zainteresowanie ofertą pracy w naszej firmie. Uprzejmie informujemy, że warunki zatrudnienia ustalamy indywidualnie w zależności od umiejętności i kompetencji pracownika oraz ustalonego zakresu jego obowiązków. Dodatkowo cenimy znajomość języków niestandardowych, takich jak język francuski, hiszpański, włoski.
Widzę że firma poszukuje spedytora. Prosze o opinie firmy czy można popracować wiele lat,czy jest wsparcie handlowca,czy firma jest wyplacalna?Jaka jest opinia na transie przetoznikow.
Tak w związku ze stałym rozwojem firmy w tym na rynki zagraniczne powiększamy zespół. Stabilność pracy i finansowa to jedna z naszych podstaw jak również terminowość wynagrodzenia. Dział handlowy w pełnym zakresie współdziała z działem spedycyjnym. Zapraszamy do złożenia swojego CV i dołączenia do #ENPIREteam
(usunięte przez administratora) brak stabilizacji, sporo zwolnień. Oddziały się otwierają i zamykają
@Michał pracujesz w ENPIRE? Na ich stronie są co prawda ogłoszenia o pracę ale do kilku miast w całej Polsce, co może nie oznaczać rotacji pracowników. Ktoś teraz aktualnie pracuje w firmie i może powiedzieć jak wygląda sytuacja?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w ENPIRE Transport - Warszawa?
ENPIRE Łukasz Wojciechowski to firma która uczyła, szkoliła, nagradzała za ciężka pracę i była w niej świetna atmosfera - to się skończyło już Dawno. (usunięte przez administratora) wyjścia integracyjne są w biurze aby zaoszczędzić kasę, system premiowy może i był najlepszy ale dwa lata temu, teraz każda firma w Warszawie dalej więcej kasy.(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za przesłaną opinię. Od początku działalności firmy staramy się dbać o pracowników, coraz lepsze warunki socjalne oraz atmosferę w miejscu pracy. Spotkania integracyjne to zarówno wyjazdy ogólnofirmowe, wyjścia plenerowe lub spotkania w biurze, dbamy o ich różnorodność dając wszystkim możliwość wyboru, bo gusta i preferencje są różne. System premiowy zawsze dawał i daje możliwości wysokich zarobków, w zależności od zaangażowania pracowników.
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie ENPIRE Transport - Warszawa?
W naszej firmie premie uznaniowe ustalane są dla każdego indywidualnie w zależności od rodzaju pracy, stanowiska danej osoby i jej osiągnięć :)
Miałam okazję pracować w tej firmie, jednak z przyczyn niezależnych ode mnie musiałam przeprowadzić się do innego miasta. Bardzo dobrze wspominam pracę w Enpire, można się wiele nauczyć od pozostałych spedytorów. Firma daje możliwości rozwoju, a pracownika wykonującego dobrze swoją pracę potrafią naprawdę docenić. Poza tym atmosfera w pracy mówi sama za siebie, ludzie są bardzo uprzejmi i służą pomocą w każdej sprawie. Dla mnie największe plusy to wypłata zawsze na czas i dogodna lokalizacja bo sama korzystałam z komunikacji miejskiej.
A w jaki sposób doceniają dobrych pracowników? Są przeznaczone dla nich jakieś premie, czy też dodatkowe profity od ENPIRE? Z góry dzięki za odpowiedź!
jest większy procent dla najlepszych, auta służbowe albo nagrody za rekord, więc jak ktoś jest dobry to może nieźle zarobić
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ENPIRE Transport - Warszawa?
Zobacz opinie na temat firmy ENPIRE Transport - Warszawa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ENPIRE Transport - Warszawa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!