Aviva Services Sp. z o.o.
Warszawa
Pracuje już ponad 5, mniej niż 10 lat i bardzo chwałę tę firmę. Wiadomo są plusy i minusy jak wszedzie, ale w porównaniu z innymi firmami - tu naprawdę można się osiedlić a jednocześnie (jeśli nam się znudzi) zmieniać zespół/zadania. Ważne jest aby trafić na managera z którym się dogadujecie a takich jest tu całkiem dużo. Dodatkowo firma duży nacisk kładzie na benefity dla rodziny (dodatkowy urlop za staż, dodatkowy urlop urodzinowy, praca zdalna, itp). Praca hybrydowa lub zdalna nie jest dla tej firmy problemem. Polecam :-)
Aviva (Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Spółka Akcyjna)
Warszawa
Hej, na stronie jeśli o Polskę chodzi to widnieje oferta pracy dla młodszego specjalisty ds. assistance. Od samego początku wiadomo ze podstawa wynosić będzie od 4,7 do 4,9 tys. a po przeszkoleniu w biurze będzie można pracować już 100 % zdalnie. Czy to polecacie? i czy trudno jest się dostać?
Aviva Poland Vocational Training Sp. z o.o.
Wrocław
Zaznaczam, że drugi i ostatni raz dokonuję wpisu na tej niewiarygodnej, nieuczciwej platformie. Sami ADMINISTRATORZY - (usunięte przez administratora) z Gowork zainicjoiwali ww. wpis, że kandydat przyszedł na umówione spotkanie i nikt na niego nie czekał. Potem jeszcze kontynuował, że nie miał problemów z pamięcią. Jest to NIEPRAWDA. W tym czasie nigdy nie organizowałam rekrutacji i w ciągu 15 lat istnienia firmy nie zdarzyło się, żebym zapomniała o spotkaniu kwalifikacyjnym i zignorowała w ten sposób kandydata. W ww. Firmie nigdy nie było żadnych zatorów finansowych.Firma zawsze miała płynność finansową. Wpis najprawdopodobniej został wykonany przez opiekunkę Patrycję , która, jako jedyna , w odpowiednim terminie na początku miesiąca nie oddała harmonogramu czasu pracy do rozliczenia i musiała czekać, niecierpliwie, na kolejny termin w środku miesiąca, kiedy się robi kolejne przelewy. Pracowniczka nie dotrzymała terminu składania rozliczeń na samym początku miesiąca. Wpis pracownika FilemOn jest dokonany przez byłą pracowniczkę, która jako koordynator zespołu była niewłaściwym wyborem na to stanowisko i przyczyniła się do dezintegracji zespołu i antagonizmów wobec rzetelnie pracującej koleżanki.