Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Znalezione opinie dla 'Skok'
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Kędzierzyn-Koźle
686
2016-05-20 12:49
Lublin
622
2016-05-06 22:56
Jaworzno
223
2016-05-13 15:18
Bytom
116
2016-05-08 22:15
Ornontowice
72
przedwczoraj o 17:48
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Czeladź
62
2016-05-13 16:28
Warszawa
43
2016-05-13 15:02
Gdańsk
43
2016-05-11 22:43
Ruda Śląska
34
przedwczoraj o 21:59
Łódź
24
2016-05-20 19:57
Włocławek
16
2016-05-17 17:49
Sopot
16
2016-05-15 16:49
Pszczyna
12
2016-05-19 21:58
Wieluń
10
2016-05-16 17:05
Kielce
8
2016-04-04 21:13
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Łeba
7
2016-04-04 23:02
Lublin
7
2015-08-18 21:19
Warszawa
6
2016-05-19 15:41
Otwock
5
2016-05-11 12:57
Kędzierzyn
4
2016-05-03 21:15
Częstochowa
4
2016-04-27 10:40
Szczecin
4
2016-04-26 10:39
Tychy
4
2016-04-24 22:54
Gdynia
4
2016-04-23 00:20
Bytom
4
2015-10-15 00:39
Kostrzyn Wlkp
2
2016-05-17 21:33
Częstochowa
2
2016-03-10 22:11
Gdynia
2
2015-12-06 21:37
Szczecin
2
2015-03-21 17:40
Będzin
2
2014-07-27 23:28
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Comarch to firma globalna. Jako dostawca biznesowych rozwiązań IT zapewne muszą Państwo nieustannie poszukiwać nowoczesnych rozwiązań. W całym tym zamieszaniu jest jeszcze miejsce na misję? Działamy w otoczeniu konkurencyjnym, ale nigdy nie zapominamy o podstawowych zasadach dotyczących współpracy i uczciwej konkurencji. Zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych ze swoimi interesariuszami, Comarch hołduje uniwersalnym wartościom, promując uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, oraz jakość i innowacyjność jako cele indywidualnie postawione własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie i utrzymywanie zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez wzglę...
Gdańsk
2
2014-06-02 12:19
Kędzierzyn-Koźle
2
2012-11-21 13:03
Mysłowice
2
2011-12-29 10:31
Gdańsk
2
2011-08-20 13:59
Bytom
2
2011-06-21 19:01
Warszawa
1
2015-11-16 07:19
Sopot
1
2015-11-16 07:18
Czostków
1
2015-11-04 12:56
Pułtusk
1
2015-10-27 07:28
Nowa Dęba
1
2015-10-14 15:22
Gliwice
1
2015-10-14 15:14
Gdańsk
1
2015-10-12 11:20
Białystok
1
2015-09-30 17:45
Gdańsk
1
2015-08-13 05:45
Gdynia
1
2015-08-06 06:42
Sopot
1
2015-08-05 14:18
Ruda Śląska
1
2015-08-04 19:38
Toruń
1
2015-08-04 16:24
Radom
1
2015-07-30 12:14
Toruń
1
2015-07-22 08:43
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
W branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? Firma zaczęła funkcjonować w okresie, gdy e-commerce w Polsce dopiero raczkował. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych zostało wiele serwisów informacyjnych, w tym port...
Toruń
1
2015-07-15 14:44
Toruń
1
2015-07-13 12:40
Kraków
1
2015-06-27 16:22
Wrocław
1
2015-06-08 10:01
Rybnik
1
2015-03-08 21:22
Jaworzno
1
2014-12-23 13:44
Grodzisk Wielkopolski
1
2014-06-11 13:40
Konin
1
2013-09-23 22:19
Konin
1
2013-09-23 19:27
Strzyżów
1
2013-03-17 00:57
Strzyżów
1
2013-03-16 20:32
Warszawa
1
2013-03-16 19:22
Leszno
1
2013-03-04 14:24
Gdańsk
1
2012-11-16 18:07
Gdańsk
1
2012-07-14 01:59
Siemianowice Śląskie
1
2012-07-13 21:22
Kalwaria Zebrzydowska
1
2012-06-04 20:26
Ruda Śląska
1
2012-05-09 13:03
Chełm
1
2012-02-01 23:43
Opole
1
2011-03-16 20:17
Home Broker
Home Broker
"Wywiad z Marcin Zając - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rekrutacji w firmie Home Broker"
Pracę w Home Broker rozpoczął w 2012 roku, gdzie objął stanowisko Dyrektora Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiadając m.in. za wprowadzenie ścieżki rozwoju kariery i programy szkoleniowe dla Doradców. Obecnie odpowiada za proces rekrutacji i szkoleń wstępnych Doradców ds. nieruchomości. Wykładowca i szkoleniowiec na warszawskich uczelniach. Prywatnie pasjonat nowych technologii, zdrowego trybu życia i psychologii sprzedaży.   Ilu pracowników w tym momencie Państwo zatrudniacie?  Jesteśmy największą w Polsce agencją nieruchomości i jedną z największych firm doradztwa finansowego. Dzisiaj zatrudniamy 424 doradców w obrocie nieruchomościami i 240 doradców finansowych w 25 miastach.   Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej Państwo korzystacie?  Wykorzystujemy przede wszystkim możliwości jakie daje internet. Najpopularniejsze są duże portale z ogłoszeniami o pracę, ale rekrutujemy także z wykorzystaniem serwisów społecznościowych czy serwisów kariery, gdzie prowadzimy akcje rekrutacji bezpośredniej. Drugim ważnym kanałem zatrudniania jest rekrutacja wewnętrzna. Mocno stawiamy na rozw&...
Knurów
1
2011-02-01 01:33
Opatów
1
2010-03-22 10:07
Katowice
1
2009-11-17 22:20
Katowice
1
2009-06-17 22:27
Knurów
1
2009-06-08 11:20
Będzin
1
2009-06-01 19:14
Zamość
1
2009-03-30 12:08
Wrocław
0
-
Gdynia
0
-
Sosnowiec
0
-
Łódź
0
-
Gdynia
0
-
Lublin
0
-
Kępno
0
-
Warszawa
0
-
Ornontowice
0
-
Oława
0
-
Knurów
0
-
Gdynia
0
-
Toruń
0
-
Capgemini
Capgemini
"Wywiad z Irmina Izdebska - HR Manager w firmie Capgemini"
W Capgemini pracuje od 2001 roku jako HR Manager. Jest odpowiedzialna za procesy rekrutacji, zarządzanie talentami, wewnętrzną certyfikację, szkolenia, oceny pracy w zespole Application Services. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego,  Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji.   Firma Capgemini obecna jest aż w 44 krajach ma całym świecie. Czym zajmują się, Polskie odziały? Obszarami specjalizacji Capgemini w Polsce są projekty transformacji przedsiębiorstw w oparciu o technologie informatyczne, outsourcing procesów biznesowych, usługi w zakresie infrastruktury IT oraz rozwój oprogramowania spełniającego indywidualne potrzeby biznesu. W naszych 5 polskich centrach realizujemy zaawansowane projekty z obszaru IT, obsługujemy procesy finansowe, usługi marketingowe i prawne. Pracujemy dla globalnych, wiodących marek, m.in. Daimler AG, BMW AG, czy Coca-Cola Enterprises oraz dla liderów polskiego rynku głównie z sektorów energetycznego, finansowego i telekomunikacyjnego.   Capgemini jest też laureatem nagrody Najbardziej Etycznej Firmy Świata. Jak udało się Państwu osiągnąć ten sukces? Kultura et...
Toruń
0
-
Tarnów
0
-
Toruń
0
-
Toruń
0
-
Wrocław
0
-
Toruń
0
-
Zabrze
0
-
Gorlice
0
-
Zator
0
-
Katowice
0
-
alert