Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082393)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Ostrzeszów
18
2015-05-16 10:54
Hatfield
65
2015-05-16 10:47
Shedfield
1
2015-05-16 10:44
Chrzanów
1
2015-05-16 10:43
Ciepielowice
1
2015-05-16 10:39
Work Service SA
Work Service SA
"Wywiad z Krzysztof Inglot - Rzecznik Prasowy w firmie Work Service SA"
Istniejecie Państwo od 1999r i do tej pory jako lider na polskim rynku usług HR - czego to jest wynikiem? Co Państwa wyróżnia na tle konkurencji? Jesteśmy faktycznie od 15 lat na rynku. Pomysł na firmę miało trzech studentów akademickich Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Pierwsza siedziba znajdowała się w piwnicy akademika - z czasem firma zaczęła się rozwijać, podpisaliśmy pierwszą dużą umowę z pierwszą siecią handlową, później przyszedł kontrakt z dużą firmą Volkswagen, która z Nami współpracuje już od kilkunastu lat i tak się rozwijaliśmy dalej i intensywniej. Firma po tych kluczowych krokach w pierwszym i drugim roku działalności, dostała olbrzymiego przyśpieszenia i rozrostu zatrudnienia. Dziennie zatrudniamy ponad 50 tys. osób rocznie- jest to w Europie Środkowej ok. 300 tys. osób, które znajdują pracę lub pracodawcę. Przyrosty przez pierwsze 10 lat było ponad 100%, co wymagało dużego entuzjazmu i tylko było to możliwe do osiągnięcia dzięki ludziom na których jest osadzona firma. Są to ludzie mocno zaangażowani w pracę, ludzie którzy dzięki przeświadczeniu, że ta wizja którą mieliśmy na pocz...
Kraków
1
2015-05-16 10:39
Warszawa
1
2015-05-16 10:22
Bełchatów
1
2015-05-16 10:18
Bełchatów
1
2015-05-16 10:17
Radom
1
2015-05-16 10:16
Bełchatów
1
2015-05-16 10:15
MOBEL
1
2015-05-16 10:00
Łódź
152
2015-05-16 09:57
Kraków
23
2015-05-16 09:45
Wiżajny
1
2015-05-16 09:44
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Czyli zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak, jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku pracując w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga część to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Ki...
Olsztyn
1
2015-05-16 09:35
Komorniki
130
2015-05-16 09:28
Warszawa
1
2015-05-16 09:23
Warszawa
1
2015-05-16 09:21
Warszawa
1
2015-05-16 09:21
Warszawa
2
2015-05-16 09:16
Toruń
337
2015-05-16 09:14
Veghel
36
2015-05-16 09:14
Warszawa
44
2015-05-16 09:09
Warszawa
229
2015-05-16 09:04
Warszawa
1
2015-05-16 09:04
Gdańsk
14
2015-05-16 09:03
Wyszembork
1
2015-05-16 09:03
Gdańsk
1
2015-05-16 09:01
Warszawa
1
2015-05-16 08:59
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
      Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w j...
Toruń
13
2015-05-16 08:58
Moneypoint w Irlandii
1
2015-05-16 08:56
Koszalin
1
2015-05-16 08:56
Ayia Napa
1
2015-05-16 08:42
Posądza
14
2015-05-16 08:41
Legnica
1
2015-05-16 08:39
Brighton
1
2015-05-16 08:39
Kielce
1
2015-05-16 08:36
Legnica
1
2015-05-16 08:36
Gródek
1
2015-05-16 08:21
Białystok
1
2015-05-16 08:17
Kato Gouves
1
2015-05-16 08:16
Piaski
13
2015-05-16 08:11
Pionki
1
2015-05-16 08:05
Bielsko-Biała
1
2015-05-16 08:01
Pionki
1
2015-05-16 07:58
Pionki
1
2015-05-16 07:57
Góra Kalwaria
1
2015-05-16 07:42
Susz
1
2015-05-16 07:38
Warszawa
11
2015-05-16 07:38
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dosyć głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową, jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, przez przemysłowe, drogowe, po energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal jest holdingiem wyspecjalizowanym w dwóch rynkach: energetycznym i petro...
Wejherowo
1
2015-05-16 07:37
Jastrzębie
3
2015-05-16 07:29
Warszawa
1
2015-05-16 07:22
Oberwart
1
2015-05-16 07:17
Kiseljevo
1
2015-05-16 07:16
Oddział Potok Wielki
1
2015-05-16 06:42
Dublin
1
2015-05-16 06:38
Toruń
1
2015-05-16 06:35
Orchowo
1
2015-05-16 06:19
stacja paliw
2
2015-05-16 06:17
Clonlyon Kilcook co.meath
1
2015-05-16 06:17
Warszawa
1
2015-05-16 05:55
Lubin
22
2015-05-16 05:44
Warszawa
1
2015-05-16 05:43
Warszawa
1
2015-05-16 05:42
Warszawa
1
2015-05-16 05:40
Glinojeck
1
2015-05-16 05:23
Sosnowiec
1
2015-05-16 05:23
Nowy Dwór Mazowiecki
1
2015-05-16 05:20
Chichester
1
2015-05-16 05:00
Dr Irena Eris
Dr Irena Eris
"Wywiad z Izabela Chojnacka-Naskręt - HR Biznes Partner w firmie Dr Irena Eris"
Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz Podyplomowych Studiów Zarzadzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Warszawskiej.  Praktyk HR z ponad 16-letnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz zarządzaniem kompetencjami. Pasjonatka rozwoju osobistego.    Jak wyglądały początki firmy? Firma powstała w 1983 roku. Dr Irena Eris pracowała wówczas w Zakładzie Badawczo – Wdrożeniowym warszawskiej Polfy  i poczuła potrzebę stworzenia miejsca dla siebie, w którym mogłaby realizować się zawodowo i spełniać swoje pasje. Wspólnie z mężem postanowili założyć swoją firmę. Wówczas była to produkcja jednego kremu, a w laboratorium zatrudniony był jeden pracownik. Ta historia towarzyszy nam do dziś. Firma różni się jednak znacznie od tej sprzed ponad 30 lat. W Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris zatrudniamy dzisiaj blisko 400 osób, w całej grupie Dr Irena Eris ponad 1000 osób, a rocznie firma produkuje ponad 20 milionów sztuk kosmetyków.   Dziś funkcjonowanie przedsiębiorstwa pewni...
Wyszków
1
2015-05-16 04:58
Głubczyce
1
2015-05-16 04:55
Kłobuck
1
2015-05-16 04:43
Reykjavík
1
2015-05-16 04:43
Warszawa
1
2015-05-16 04:35
London
1
2015-05-16 04:20
London
1
2015-05-16 04:17
Koszalin
1
2015-05-16 04:17
Wieliczka
1
2015-05-16 04:00
Nuneaton
1
2015-05-16 04:00
Bergen
1
2015-05-16 04:00
Katowice
1
2015-05-16 03:43
Katowice
1
2015-05-16 03:40
Katowice
1
2015-05-16 03:37
Gdynia
1
2015-05-16 03:23
Katowice
1
2015-05-16 03:20
Gdynia
1
2015-05-16 03:16
Varzea Paulista
2
2015-05-16 03:02
Gdynia
1
2015-05-16 02:58
Gdynia
1
2015-05-16 02:57
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Wągrowiec
42
2015-05-16 02:55
Warszawa
1
2015-05-16 02:39
Warszawa
1
2015-05-16 02:22
Warszawa
1
2015-05-16 02:16
Warszawa
1
2015-05-16 02:15
Sosnowiec
16
2015-05-16 02:14
Ul
1
2015-05-16 02:03
Ostrowiec Świętokrzyski
1
2015-05-16 02:00
Kielce
1
2015-05-16 01:58
Salisbury
1
2015-05-16 01:44
alert