Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".



Praca opiekunka
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Białystok
1
2015-10-30 12:20
Bochnia
1
2015-10-30 12:20
Mikołów
1
2015-10-30 12:19
Ostróda
1
2015-10-30 12:17
Brańsk
1
2015-10-30 12:17
PLAY
PLAY
"Wywiad z Marcin Gruszka - Rzecznik Prasowy w firmie PLAY"
Rzecznik Prasowy sieci PLAY, który dzięki niekonwencjonalnym i innowacyjnym działaniom komunikacyjnym zasłużył na miano „enfant terrible” polskiego PR, a jednocześnie wariata i medialnej harpii, anty-specjalisty od PR oraz szatańskiego pomiotu. Tak opisują go użytkownicy forów dyskusyjnych i blogów. Marcin Gruszka, który sam jest popularnym blogerem, udowadnia, jak potężną bronią w walce o klientów jest Internet, media społecznościowe i blogi – dzięki nim wiadomo, co tak naprawdę myślą konsumenci i czego potrzebują - w ten sposób można również nawiązać szczery dialog z klientami. Po słynnej akcji na Faceboku w listopadzie 2012 roku Marcin Gruszka jest określany także kolejnym prestiżowym określeniem – „człowieka z tekturą”. Kiedy jeden z klientów miał problem z przeniesieniem numeru do sieci Play -  telefon milczał już kolejny dzień, a infolinia była bezradna - wyraził swą frustrację, robiąc zdjęcie przed salonem firmowym i umieszczając je na swoim profilu na portalu Facebook. Wypisał swą skargę markerem na kawałku tektury. Sytuację uratował Rzecznik Prasowy Play. Numer szybko włączo...
Gorzów Wielkopolski
1
2015-10-30 12:17
Gorzyce
1
2015-10-30 12:15
Swory
1
2015-10-30 12:14
Katowice
1
2015-10-30 12:13
Ostrowiec Świętokrzyski
1
2015-10-30 12:13
Stalowa Wola
1
2015-10-30 12:07
Zabrze
1
2015-10-30 12:05
Czarnochowice
1
2015-10-30 12:04
Gdańsk
1
2015-10-30 12:04
Łańcut
1
2015-10-30 12:04
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Biznes Partner/ HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Carlsberga w Polsce można smakować już prawie 20 lat! Co leży u podstaw Państwa sukcesu? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piw...
Łodygowice
1
2015-10-30 12:03
Pabianice
1
2015-10-30 12:03
Radomsko
1
2015-10-30 12:02
Czacz
1
2015-10-30 12:02
Kłodzko
1
2015-10-30 12:01
Bydgoszcz
1
2015-10-30 12:01
Środa Śląska
1
2015-10-30 12:00
Lipnica Górna
1
2015-10-30 12:00
Słupsk
1
2015-10-30 11:59
Płock
1
2015-10-30 11:59
Klecza Dolna
1
2015-10-30 11:59
Brzeziny
1
2015-10-30 11:58
Karolina
1
2015-10-30 11:57
Jastrzębie-Zdrój
1
2015-10-30 11:57
Świdnik
1
2015-10-30 11:57
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Sławków
1
2015-10-30 11:57
Łódź
1
2015-10-30 11:56
Międzyrzec Podlaski
1
2015-10-30 11:55
Rybnik
1
2015-10-30 11:55
Ziębice
1
2015-10-30 11:54
Przemyśl
1
2015-10-30 11:53
Biała Podlaska
1
2015-10-30 11:51
Dąbrowa Górnicza
1
2015-10-30 11:49
Ostromice
1
2015-10-30 11:47
Sosnowiec
1
2015-10-30 11:46
Sosnowiec
1
2015-10-30 11:46
Osowo
1
2015-10-30 11:45
Olszewnica
1
2015-10-30 11:45
Bielsko-Biała
1
2015-10-30 11:44
Złotnik
1
2015-10-30 11:44
Olszanica
1
2015-10-30 11:43
Morzyczyn
1
2015-10-30 11:43
Kielce
1
2015-10-30 11:43
Lębork
1
2015-10-30 11:43
Radzyń Podlaski
1
2015-10-30 11:42
T-Mobile Polska S.A.
T-Mobile Polska S.A.
"Wywiad z Magdalena Gera Pikulska - Członek Zarządu / Dyrektor ds. Polityki Personalnej w firmie T-Mobile Polska S.A."
Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem. W T-Mobile Polska S.A. (wcześniej PTC S.A.) pracuje od lipca 2007r. W 2011 roku, po raz drugi z sukcesem przeprowadziła proces rebrandingu – tym razem rebranding Ery na T-Mobile. Brała udział w tworzeniu  HR Shared Services Centre dla grupy Deutsche Telekom obejmujący cała Europę.  W październiku 2014r.  objęła stanowisko Dyrektora w Zarządzie nowo powstałej spółki Deutsche Telekom Business Services (DTBS). W 2013 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji jest rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. Od kilku lat uczestniczka Kongresu Kobiet. W T-Mobile aktywnie wspiera rozwój idei kobiecego przywództwa w firmie. Prywatnie pasjonatka żeglarstwa i gotowania. Swoją miłość do dobrej kuchni udowadnia organizuj...
Giełczyn
1
2015-10-30 11:42
Police
1
2015-10-30 11:40
Krosno
1
2015-10-30 11:39
Gorzów Wielkopolski
1
2015-10-30 11:38
Racibórz
1
2015-10-30 11:38
Łódź
3
2015-10-30 11:38
Białystok
1
2015-10-30 11:37
Wrocław
107
2015-10-30 11:37
Targoszyn
1
2015-10-30 11:36
Stobierna
1
2015-10-30 11:36
Kraków
1
2015-10-30 11:36
Przedecz
1
2015-10-30 11:35
Białystok
1
2015-10-30 11:35
Bytom
1
2015-10-30 11:34
Olsztynek
1
2015-10-30 11:33
Sosnowiec
1
2015-10-30 11:33
Warszawa
1
2015-10-30 11:31
Kudowa-Zdrój
1
2015-10-30 11:28
Warszawa
1
2015-10-30 11:28
Lubecko
1
2015-10-30 11:28
Maersk Polska
Maersk Polska
"Wywiad z Beata Ulijasz - Senior HR Business Partner w firmie Maersk Polska"
Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania i Marketingu na Akademii L.Kozminskiego w Warszawie. Od siedmiu lat związana z firmą Maersk Line w Polsce. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w strukturach międzynarodowych korporacji na stanowiskach związanych z Human Resources i Office Administration.   Chcielibyśmy przybliżyć naszym użytkownikom strukturę Państwa firmy. Czy mogłaby Pani o niej opowiedzieć? Maersk Polska  zatrudnia ok. 100 osób w trzech lokalizacjach. Biuro główne znajduje się w Warszawie, gdzie zatrudniamy ok. 70 osób, kolejne znajduje się w Gdyni, natomiast najmniejsze mieści się w Krakowie. W regionie Europy Środkowo-Wschodniej zatrudniamy w sumie ok. 185 osób.Usługi związane z morskim transportem kontenerowym oferujemy pod trzema szyladmi - Maersk Line, Safmarine oraz Seago Line. Oczywiście zwracamy szczególną uwagę na potrzeby naszych klientów i odpowiadając na nie zapewniamy również dostosowaną do klienta ofertę transportu intermodalnego lądowego (door-to-door). Jako firma usługowa realizujemy obsługę B2B, zatrudniamy więc wyłącznie pracowników biurowych.Najc...
Tymianka
1
2015-10-30 11:28
Wrocław
1
2015-10-30 11:26
Lublin
1
2015-10-30 11:25
Pińczów
1
2015-10-30 11:25
Wrząca Wlk.
1
2015-10-30 11:24
Przebieczany
1
2015-10-30 11:24
Poznań
1
2015-10-30 11:24
Białystok
1
2015-10-30 11:23
Lublin
1
2015-10-30 11:22
Pińczów
1
2015-10-30 11:21
Pęcice Małe
1
2015-10-30 11:20
Czeladź
1
2015-10-30 11:19
Warszawa
1
2015-10-30 11:19
Łódź
1
2015-10-30 11:19
Rybnik
1
2015-10-30 11:17
Sanok
1
2015-10-30 11:17
Bilczew
1
2015-10-30 11:17
Warszawa
1
2015-10-30 11:16
Szczecin
1
2015-10-30 11:16
Krasne
1
2015-10-30 11:14
MAKRO Cash & Carry Polska
MAKRO Cash & Carry Polska
"Wywiad z Katarzyna Kowalik - Koordynator Działu Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy w firmie MAKRO Cash & Carry Polska"
W jaki sposób firma Makro Cash and Carry jest obecna w naszym kraju? W Polsce posiadamy czterdzieści jeden lokalizacji, gdzie zatrudniamy łącznie sześć tysięcy pracowników. Makro to nie tylko hale, ale również sklep internetowy, dostawy bezpośrednie do klientów, szkolenia czy sklepy franczyzowe ODIDO. Ostatnie z wymienionych są dla nas szczególnym powodem do dumy. Pod marką ODIDO działa obecnie około 2000 sklepów całym kraju. W jaki sposób budują Państwo swój Employer Branding? Uczestniczymy w targach pracy, organizujemy dzień otwarty MAKRO Day dla studentów. Jesteśmy współorganizatorem wielu badań rynkowych, ostatnio opublikowaliśmy raport "Polska na talerzu", czyli - co, gdzie i jak jemy w Polsce. Do tego organizujemy Koronę Smakosza w kilku największych miastach w Polsce. Co to takiego? Jest to konkurs na najlepszą restaurację.     Podejrzewam, że jesteście pracodawcą aktywnym na rynku pracy. Rzeczywiście. W ciągu roku przeprowadzamy kilkaset rekrutacji.   Jaki był przełomowy moment w życiu firmy? Nastąpił w chwili przekształcan...
Wronki
1
2015-10-30 11:14
Poznań
1
2015-10-30 11:12
Stare Skoszewy
1
2015-10-30 11:12
Poznań
1
2015-10-30 11:12
Żory
1
2015-10-30 11:08
Rogoźnica
1
2015-10-30 11:08
Rudzica
1
2015-10-30 11:07
Gorzów Wielkopolski
1
2015-10-30 11:07
Gdynia
1
2015-10-30 11:05
Łódź
1
2015-10-30 11:04
alert