Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082113)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Tychy
1
2012-03-03 21:32
Tokio
1
2012-03-03 20:56
Bełchatów
2
2012-03-03 20:36
Gdańsk
1
2012-03-03 19:33
Siedlce
2
2012-03-03 18:34
Call Center Inter Galactica "Wywiad z Magdalena Grzelak - Chief Marketing Officer w firmie Call Center Inter Galactica"
Proszę powiedzieć jakie były początki firmy CCIG? Firma Call Center Inter Galatica powstała w marcu 2002 roku, startując z działalnością operacyjną na rynku niemieckim. Dopiero później zapytania ze strony polskich Kontrahentów pokazały CCIG potencjał rynku krajowego. Na początku była to jedna lokalizacja, 12 stanowisk konsultanckich, w sumie 25 osób pracujących dla 1 Klienta i zaledwie kilkaset rozmów dziennie.  Dziś - 13 lat później - CCIG jest jednym z liderów branży call center, a wśród swoich osiągnięć ma zupełnie inne liczby - 9 lokalizacji w 5 miastach w Polsce i dalsze plany rozwoju, własny oddział Back Office, 1255 stanowisk konsultanckich, 3500 konsultantów i 200 managerów, ponad 60 firm z 17 branż w portfolio. Codziennie prowadzimy ponad 100 000 rozmów z Klientami.    Jakie to są dokładnie lokalizacje i jak wygląda struktura firmy? Wśród 9 oddziałów, jakie posiadamy 7 to lokalizacje sprzedażowe, w 5 miastach w Polsce. We Wrocławiu to 3 miejsca - przy ul. Ofiar Oświęcimskich, Prostej i Św. Mikołaja natomiast w w Kielcach, Opolu, Częstochowie oraz w Gdań...
Białystok
1
2012-03-03 17:58
Wrocław
1
2012-03-03 16:53
Wrocław
1
2012-03-03 16:44
Olecko
1
2012-03-03 15:45
Przemyśl
1
2012-03-03 15:22
Łochów
1
2012-03-03 14:29
Wrocław
3
2012-03-03 12:44
Lublin
1
2012-03-03 12:31
Warszawa
1
2012-03-03 11:16
Opole
1
2012-03-03 10:20
ENERGOPROJEKT - KATOWICE SA "Wywiad z Andrzej Kowalski - Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny w firmie ENERGOPROJEKT - KATOWICE SA"
Kiedy i w jaki sposób Państwa firma rozpoczęła swoją działalność? ENERGOPROJEKT-KATOWICE powstał w 1949 roku jako ekspozytura centralnego biura z siedzibą w Warszawie. W 1993 roku przedsiębiorstwo przekształcone zostało w spółkę akcyjną, z akcjonariatem składającym się z pracowników firmy.   W czym specjalizuje się Państwa firma? Jakiego typu usługi oferuje? EPK oferuje kompleksowe usługi inżynierskie, przede wszystkim w branży energetycznej, a także w przemyśle hutniczym, górnictwie, koksownictwie, przemyśle cementowym oraz gospodarce komunalnej.   Największe osiągnięcia firmy od czasu jej istnienia? Każda dekada istnienia firmy miała swoje „największe osiągnięcia”. W latach 50-tych instalowaliśmy pierwsze w kraju bloki energetyczne o mocy 50MWe, w sześćdziesiątych – o mocy 120MWe, w siedemdziesiątych – 200MWe. Koniec wieku XX to dokumentacja techniczna dla największych wówczas na świecie 6 bloków o mocy 230MWe, opalanych węglem brunatnym z kotłami fluidalnymi w El. Turów. Kolejna dekada, początek XXI w., to projekt bloku energetycznego 460 MWe w El. Łagisza z najwięks...
Warszawa
1
2012-03-03 05:51
Cieszyn
1
2012-03-03 00:54
Kielce
1
2012-03-03 00:20
Kielce
1
2012-03-03 00:13
Kalwaria Zebrzydowska
4
2012-03-03 00:00
Czarnocin
3
2012-03-02 23:15
Opatówek
1
2012-03-02 23:07
Radomsko
1
2012-03-02 22:37
Złotniki
1
2012-03-02 22:27
Płock
1
2012-03-02 21:48
Warszawa
3
2012-03-02 21:09
Wrocław
2
2012-03-02 20:46
Włocławek
1
2012-03-02 20:36
Czechowice
1
2012-03-02 20:25
Katowice
1
2012-03-02 20:14
PANEK S.A. "Wywiad z Klaudiusz Piwowarski - Manager Regionu w firmie PANEK S.A."
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Panek? Przede wszystkim trzeba zacząć od tego, że w Panek S.A. jest podział na dwa rodzaje stanowisk: są osoby, które pracują w centrali firmy i osoby będące w bezpośrednim kontakcie z klientem w terenie. W tym drugim przypadku każdy z managerów regionu prowadzi własną rekrutację. Jak najbardziej jest ona wieloetapowa.   Z ilu etapów się składa? Wygląda ona w ten sposób, że najpierw organizowane jest spotkanie z przedstawicielem. Następnie zapraszamy taką osobę na jeden dzień próbny, gdzie ma możliwość zorientowania się czy będzie dobrze się czuła w tych zadaniach, które zostaną przed nią postawione. Jeśli my jesteśmy zadowoleni i pracownik też wyraża takie zainteresowanie, to przechodzimy wtedy do kolejnego etapu czyli szkolenia. Tak mniej więcej wygląda cały przebieg procesu.   Zatrudniacie Państwo młode osoby w trakcie lub po ukończeniu studiów? W naszej firmie przede wszystkim opieramy się na pracy studentów. Zależy nam na tym, aby były to osoby młode, aktywne, zainteresowane jak największą ilością nowych kontaktów z ludźmi. W większej m...
Lubin
1
2012-03-02 19:07
Olsztyn
1
2012-03-02 18:46
Kluczbork
1
2012-03-02 18:45
Poznań
1
2012-03-02 17:19
Poznań
1
2012-03-02 16:50
Tarnów
1
2012-03-02 16:25
Zielona Góra
3
2012-03-02 16:19
Lębork
1
2012-03-02 16:09
Wrocław
1
2012-03-02 15:58
Toruń
1
2012-03-02 13:26
Mrzezino
2
2012-03-02 11:59
Częstochowa
4
2012-03-02 11:30
Warszawa
6
2012-03-02 10:52
Kraków
1
2012-03-02 10:23
Strzelce Opolskie
1
2012-03-02 10:01
Leżajsk
3
2012-03-02 09:51
Bydgoszcz
1
2012-03-02 09:00
Turobin
2
2012-03-02 03:45
Warszawa
1
2012-03-01 23:34
Zielona Góra
1
2012-03-01 23:14
Golden serwis "Wywiad z Mirosław Białobrzewski - Właściciel w firmie Golden serwis"
Wartości Państwa firmy? Główną wartością i zarazem promocją jest uczciwość wobec pracowników, ich lojalność wobec firmy i rekomendacje.  Najważniejszym w pracy firmy jest człowiek. Nasz pracownik jest wizytówką firmy.   Najważniejsze Państwa osiągnięcia i wyróżnik na tle konkurencji? Wyróżnia nas szybkość działania. Nawet w ciągu jednego dnia jesteśmy w stanie zrealizować zamówienie klienta. Ogromny nacisk kładziemy na uczciwość wobec pracowników. Zarobki wypłacane zawsze w terminie są gwarancją pracowników.   Skoro już mowa o pracownikach jako filarze firmy- Jak w takim razie wygląda najpierw selekcja wstępna jeśli chodzi o rekrutację? Mamy dwie drogi rekrutacji. Przy standardowym zatrudnianiu pracowników fizycznych na umowę zlecenie stosujemy szybki proces. Zapraszamy pracownika na krótką rozmowę kwalifikacyjną, na której decydujemy czy podpisać umowę lub nie. Natomiast przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę jako koordynatorów regionalnych rekrutacja jest nieco bardziej złożona. Po rozmowie kwalifikacyjnej kandydat przez około tydzie...
Legnica
2
2012-03-01 23:04
Bełchatów
1
2012-03-01 22:48
Łódź
1
2012-03-01 22:25
Kartuzy
1
2012-03-01 22:14
Mysłowice
4
2012-03-01 21:59
Swarzędz
1
2012-03-01 19:11
Koszalin
2
2012-03-01 18:51
Będzin
1
2012-03-01 18:45
Ożarów Mazowiecki
1
2012-03-01 18:44
Łódź
1
2012-03-01 18:20
Mokronos
1
2012-03-01 18:03
Ryńsk
1
2012-03-01 16:47
Żory
1
2012-03-01 16:25
Świdnica
1
2012-03-01 16:15
Grabki Duże
1
2012-03-01 15:57
Warszawa
2
2012-03-01 15:53
Gliwice
1
2012-03-01 14:46
Inowrocław
1
2012-03-01 13:52
Warszawa
1
2012-03-01 13:46
Piotrków Trybunalski
1
2012-03-01 13:44
Senetic S.A. "Wywiad z Aneta Cymara - HR Specialist w firmie Senetic S.A."
Na wstępie pytanie rozluźniające czym zajmuje się Senetic? Jesteśmy firmą z branży IT, zajmujemy się  dostarczaniem kompleksowych rozwiązań w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, systemów bezpieczeństwa małym, dużym i średnim firmom, a także klientom indywidualnym.   Jak kreują Państwo markę Senetic, na czym polega promocja firmy? Kreowanie marki Senetic polega na stałym dialogu z naszymi odbiorcami. Efektywna komunikacja, zaspokojenie potrzeb konsumenckich oraz budowa zaufania wśród klientów to główne elementy dzięki którym pragniemy emocjonalnie podkreślić zalety firmy i utrwalić jej pozytywny wizerunek. Dbamy o doskonałe relacje z klientami, którzy wracają do nas zarówno dzięki atrakcyjnym cenom jak i wysokiej jakości obsługi. Najważniejszym elementem brandingu jest strona internetowa, która jest nieustannie poprawiana, optymalizowana pod względem funkcjonalności tak by przedstawiała zawsze aktualną ofertę firmy, zakupy na niej były przyjemne i szybkie, a dodatkowo stanowiła idealną wizytówkę marki. Tworzenie rozpoznawalności nie może się obejść bez działań reklamowych. Stawia...
Wrocław
1
2012-03-01 13:21
Ząbki
1
2012-03-01 12:51
Ostrów Wielkopolski
1
2012-03-01 12:21
Lublin
1
2012-03-01 12:14
Katowice
1
2012-03-01 11:36
Swiętochłowice
1
2012-03-01 11:28
Siemianowice Śląskie
1
2012-03-01 11:23
Warszawa
2
2012-03-01 11:19
Timp View Plat A,B,C,D
1
2012-03-01 09:02
Warszawa
3
2012-03-01 02:55
Kraków
1
2012-03-01 00:44
Zawoja
1
2012-02-29 22:56
Wrocław
2
2012-02-29 22:43
Koszalin
1
2012-02-29 21:51
Oborniki
1
2012-02-29 21:49
Kraków
1
2012-02-29 21:12
Reda
1
2012-02-29 20:48
Racibórz
1
2012-02-29 20:28
Katowice
6
2012-02-29 20:18
Opole
1
2012-02-29 19:09
ECOR Product Sp.z o.o. "Wywiad z Dariusz Pleskot - Menadżer i Prokurent w firmie ECOR Product Sp.z o.o."
Jak, w dwóch-trzech zdaniach, wyglądały początki firmy ECOR Product? Firma ECOR Product od 1990 roku jest producentem opakowań giętkich dla przemysłu spożywczego, farmaceutycznego i kosmetycznego. Przedsiębiorstwo od początku posiadało własne studio graficzne oraz nowoczesną drukarnię fleksograficzną.   Pracują Państwo w tej samej siedzibie? Tak, ale są to dwa zakłady. Pierwszy z nich jest w Stęszewie (k. Poznania) i w tej lokalizacji ma siedzibę zarząd spółki oraz część produkcji firmy tj. produkcja opakowań w technologii UV. Drugi oddział, Damasławek k. Żnina, to głównie produkcja opakowań w technologii solventowej.   Jakie są główne zalety tego miejsca? Stęszew jest odległy od Poznania jedynie 24 kilometry, a od autostrady A2 tylko 10. Z kolei umiejscowienie Damasławka bliżej centrum kraju jest dużym ułatwieniem logistycznym zarówno jeśli chodzi o spedycje własną, jak również tą wykonywaną przez zewnętrznych przewoźników.   Jaka jest wizja firmy ECOR Product? Wizją firmy jest uzyskanie przewagi rynkowej w zakresie zwiększania produkcji opakowań przyjaznych środowisku or...
Olsztyn
1
2012-02-29 18:58
Strzegom
1
2012-02-29 18:52
Szczecin
1
2012-02-29 17:06
Rakoniewice
1
2012-02-29 17:01
Świecie
2
2012-02-29 16:38
Dołuje
1
2012-02-29 16:10
Szczepanów
1
2012-02-29 15:20
Otwock
1
2012-02-29 15:15
Trzebieszowice
2
2012-02-29 14:29
Kurów
2
2012-02-29 13:29