Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1083117)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Bielsko-Biała
2
2013-09-11 10:50
Ciechanów
2
2013-09-11 10:15
Sosnowiec
1
2013-09-11 10:15
Rybnik
1
2013-09-11 10:04
Kraków
1
2013-09-11 07:56
Poczta Polska
Poczta Polska
"Wywiad z Andrzej Nitecki - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w firmie Poczta Polska"
Przed podjęciem pracy w Poczcie Polskiej zajmował stanowisko Dyrektora Departamentu Zarządzania Personelem w Stora Enso Poland S.A. – polskim oddziale międzynarodowego koncernu, posiadającego  kilka zakładów produkcyjnych na terenie kraju. Odpowiadał tam za obszar kadrowo-płacowy  i zarządzanie zmianą. Wcześniej Dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w ENEA S.A.. Przez kilka lat zaangażowany w procesy restrukturyzacyjne w sektorze energetycznym. Odpowiadał za kwestie pracownicze i społeczne podczas konsolidacji spółek zależnych ENEA S.A. Brał udział w procesie prywatyzacji debiutu Spółki na GPW. Współuczestniczył, w obszarze spraw pracowniczych, w pracach związanych z wydzieleniem operatora systemu dystrybucyjnego oraz konsolidacją z Elektrownią Kozienice S.A. Odpowiadał za wdrożenie strategii HR dla grupy kapitałowej ENEA S.A.. Posiada również doświadczenie w pracy w zarządzie spółek kapitałowych. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz kilku kierunków studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na Uniwersytecie Ekonomiczny...
Blachownia
1
2013-09-11 06:52
Libiąż
1
2013-09-11 06:06
Ryki
2
2013-09-11 00:11
Jastrzębie-Zdrój
1
2013-09-10 23:19
Katowice
1
2013-09-10 23:07
Kielce
4
2013-09-10 22:28
Olsztyn
8
2013-09-10 22:10
Katowice
2
2013-09-10 20:22
Warszawa
1
2013-09-10 19:56
Ostrowiec Świętokrzyski
1
2013-09-10 19:22
DHL
DHL
"Wywiad z Maja Chabińska-Rossakowska - Dyrektor ds. Personalnych - członek zarządu w firmie DHL Express"
Od ponad 17 lat związana z HR. Doświadczenie zawodowe w tym obszarze zdobywała m.in. w Kissinger (1997 – 1999) i Tesco Polska (1999-2007). Jako dyrektor personalny ds. operacyjnych odpowiadała m.in. za integrację sieci HIT i Tesco pod względem HR a także wprowadzenie programu Leadership Development. Od 2008 roku  jest dyrektorem ds. personalnych i członkiem zarządu DHL Express (Poland), gdzie odpowiada za kształtowanie i realizowanie całościowej polityki personalnej w Polsce. Za działania w tym obszarze firma była wielokrotnie nagradzana, m.in. tytułem Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi ( 2011), Great Place to Work 2012, Top Employer 2014. Jest coachem ICC, absolwentką studiów EMBA. Współpracuje ze szkołami wyższymi w charakterze wykładowcy – gościa m.in. z Akademią im. Leona Koźmińskiego. Prywatnie mama Jaśka i wielbicielka renesansowej Florencji.   Jak wyglądały początki DHL w Polsce? Dzisiejszy DHL jest globalną marką istniejącą w Polsce od ponad 24 lat. Do ugruntowania jej obecnej pozycji przyczyniły się wydarzenia sprzed 12 lat. W 2003 roku krajowy lider w usługach kurierskich Servisco połączył się z firmą DHL International ...
Warszawa
1
2013-09-10 19:20
Mikołów
1
2013-09-10 17:43
Kraków
1
2013-09-10 17:28
Wolsztyn
1
2013-09-10 16:55
Kościan
1
2013-09-10 16:38
Łódź
2
2013-09-10 16:29
Hajnówka
1
2013-09-10 16:22
Gliwice
1
2013-09-10 15:39
Jastrzębie-Zdrój
1
2013-09-10 15:12
Wrocław
1
2013-09-10 13:46
Bydgoszcz
7
2013-09-10 13:19
Dobieszowice
9
2013-09-10 13:16
Warszawa
1
2013-09-10 12:17
Warszawa
1
2013-09-10 12:02
Bolesławiec
1
2013-09-10 11:50
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dosyć głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową, jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, przez przemysłowe, drogowe, po energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal jest holdingiem wyspecjalizowanym w dwóch rynkach: energetycznym i petro...
Belsk Duży
1
2013-09-10 11:40
Warszawa
1
2013-09-10 10:53
Bełchatów
1
2013-09-10 10:39
Warszawa
4
2013-09-10 10:25
Gdynia
1
2013-09-10 10:13
Lesznowola
1
2013-09-10 09:38
Kielce
1
2013-09-10 09:09
Warszawa
6
2013-09-10 09:00
Katowice
8
2013-09-10 08:55
Toruń
2
2013-09-10 07:37
Kicin
1
2013-09-10 07:19
Gdańsk
23
2013-09-10 07:15
Warszawa
1
2013-09-09 23:53
Warszawa
4
2013-09-09 23:37
Poznań
8
2013-09-09 23:33
Brodnica
1
2013-09-09 22:45
Sławków
2
2013-09-09 22:37
Warszawa
7
2013-09-09 22:34
Wrocław
2
2013-09-09 22:14
Czeladź
1
2013-09-09 22:01
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Jak wyglądają struktury firmy? Struktura organizacyjna i kompetencyjna Comarch zbudowana została wokół produktów, nowoczesnych systemów informatycznych oraz klientów, z którymi współpracujemy. Firma świadczy swoje usługi w ramach sektora telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usług, infrastruktury IT, administracji publicznej, służby zdrowia, a także w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.  Comarch posiada 40 spółek w 60 lokalizacjach, 45 miastach, które położone są w 20 krajach na 4 kontynentach. Firma dysponuje własnymi centrami danych umożliwiającymi świadczenie usług w wielu modelach, w tym Cloud, Software as a Service i Managed Services. Obecnie Comarch stawia na tworzenie urządzeń i aplikacji związanych z Internetem Rzeczy. ...
Warszawa
2
2013-09-09 21:03
Gdańsk
4
2013-09-09 20:02
Tarnobrzeg
1
2013-09-09 19:49
Reda
4
2013-09-09 19:46
Bukowiec
1
2013-09-09 19:41
Borów
1
2013-09-09 19:29
Kołobrzeg
1
2013-09-09 18:41
Bydgoszcz
14
2013-09-09 18:11
Dąbrowa Górnicza
1
2013-09-09 18:11
Warszawa
1
2013-09-09 16:35
Verden
1
2013-09-09 15:02
Warszawa
1
2013-09-09 13:40
Rydułtowy
1
2013-09-09 12:55
Wrocław
1
2013-09-09 11:22
Dobre Miasto
1
2013-09-09 11:15
Sosnowiec
1
2013-09-09 10:17
Toruń
3
2013-09-09 09:26
Warszawa
1
2013-09-09 08:28
Rumia
23
2013-09-09 05:15
Warszawa
2
2013-09-09 00:50
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
w branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Lata w jakich firma zaczęła funkcjonować to okres kiełkowania e-commerce w Polsce. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych...
Gdańsk
3
2013-09-09 00:19
Tarnów
1
2013-09-08 22:49
Manchester
2
2013-09-08 22:26
Września
2
2013-09-08 21:41
Katowice
4
2013-09-08 20:41
Warszawa
1
2013-09-08 19:50
Międzyrzec Podlaski
3
2013-09-08 19:08
Vienna
1
2013-09-08 19:06
Koszalin
8
2013-09-08 18:46
Ciechanów
2
2013-09-08 18:34
Warszawa
1
2013-09-08 18:29
Poznań
2
2013-09-08 17:13
Szczecin
1
2013-09-08 17:06
Myszków
2
2013-09-08 15:55
Bielsko-Biała
1
2013-09-08 15:04
Lunen
1
2013-09-08 14:30
Poznań
1
2013-09-08 14:18
Częstochowa
3
2013-09-08 13:26
Bydgoszcz
3
2013-09-08 13:13
Głuszyca
2
2013-09-08 12:21
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Katowice
1
2013-09-08 10:46
Opole
1
2013-09-08 10:11
Łęczyca
1
2013-09-08 10:02
Opole
2
2013-09-08 09:06
Słubice
2
2013-09-07 23:08
Ryczywół
1
2013-09-07 22:59
Sady
1
2013-09-07 22:33
Łasin
1
2013-09-07 22:10
Kęty
2
2013-09-07 21:57
Radlin
1
2013-09-07 21:29
alert