Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1082449)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Jarocin
1
2012-07-17 20:20
Legnica
1
2012-07-17 20:14
Chrzanów
1
2012-07-17 19:04
Bydgoszcz
2
2012-07-17 18:51
Kluczbork
1
2012-07-17 17:44
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Proszę powiedzieć, jakie były początki Carlsberga w Polsce? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w historii piwem eksportowanym na ca...
Żeromin
1
2012-07-17 17:27
Mińsk Mazowiecki
1
2012-07-17 16:17
Pabianice
2
2012-07-17 15:38
Bydgoszcz
1
2012-07-17 15:29
Czersk
1
2012-07-17 15:29
Częstochowa
1
2012-07-17 14:49
Bydgoszcz
2
2012-07-17 14:49
Łódź
3
2012-07-17 14:47
Warszawa
1
2012-07-17 14:47
Gliwice
1
2012-07-17 14:17
Hortex Holding SA
Hortex Holding SA
"Wywiad z Sylwia Krzyżycka-Pick - Dyrektor ds. HR w firmie Hortex Holding SA"
Certyfikowany coach biznesu ICC (International Coaching Community) z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Od 2004 roku pracuje na stanowiskach kierowniczych  w dużych, międzynarodowych korporacjach,  gdzie miała okazję współpracować z nietypowymi ludźmi z różnych kultur biznesowych i mentorami HR, którzy podchodzili do swojej pracy z pasją i odwagą. Dzięki tym inspiracjom rozwinęła swoje własne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które stosuje w firmach dla jakich miała okazję pracować. Obecnie odpowiada za strategię zarządzania zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji i umiejętności miękkich pracowników oraz projektowanie i rozwijanie procesów i systemów HR w całej Grupie Hortex. Z wykształcenia magister prawa oraz Executive MBA w Wielkopolskiej Szkole Biznesu w Poznaniu z akredytacją Nottingham Trend University w Wielkiej Brytani. Prywatnie wesoła i spełniona kobieta. Lubi taniec klasyczny i ludowy, podróże, poznawanie ludzi z całego świata i podejmowanie nowych wyzwań. Rodzina, praca i wyzwania to jej pasja.   Jak wyglądały początki firmy? ...
Bydgoszcz
1
2012-07-17 14:10
Łódź
1
2012-07-17 13:49
Opalenica
1
2012-07-17 13:40
Słupsk
1
2012-07-17 12:31
Gniezno
1
2012-07-17 12:24
Pabianice
1
2012-07-17 12:13
Poznań
1
2012-07-17 12:01
Wejherowo
1
2012-07-17 11:47
Warszawa
1
2012-07-17 11:33
Warszawa
1
2012-07-17 10:25
Kozły
1
2012-07-17 09:18
Mirosławiec
1
2012-07-17 08:52
Goleniów
1
2012-07-17 04:44
Konin
2
2012-07-17 03:43
Reguły
1
2012-07-16 22:30
Grupa LOTOS
Grupa LOTOS
"Wywiad z Joanna Tyszka - Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Grupa LOTOS"
Joanna Tyszka - Ukończyła Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni i  z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z Grupą LOTOS związana od 25 lat. Jako Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za kreowanie i realizację polityki personalnej w ramach Grupy Kapitałowej LOTOS, zatrudniającej blisko 5000 pracowników w kilkunastu spółkach w kraju i za granicą. W drodze negocjacji treści Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy ze związkami zawodowymi wdrożyła spójne systemy motywacyjne w spółkach LOTOS. Zorganizowała nabór i wyszkolenie pracowników do ,,Programu 10+’’ - największego programu inwestycyjnego realizowanego  w Polsce w latach 2008-2011 o wartości 5,5 mld zł, zwiększającego zdolności przerobową rafinerii w Gdańsku do 10,5 mln ton ropy naftowej rocznie. Do najważniejszych osiągnięć zawodowych można zaliczyć także realizację unikalnych, długofalowych programów rozwojowych, ukierunkowanych na wzrost świadomości biznesowej pracowników, wsparcie zarządzania proce...
Leszno
7
2012-07-16 22:18
Katowice
1
2012-07-16 21:50
Poznań
3
2012-07-16 19:50
Gdańsk
1
2012-07-16 19:42
Łask
3
2012-07-16 19:17
Ełk
1
2012-07-16 18:35
Warszawa
2
2012-07-16 17:42
Warszawa
1
2012-07-16 17:36
Lublin
1
2012-07-16 16:17
Toruń
1
2012-07-16 16:13
Lubień
1
2012-07-16 15:49
Łódź
3
2012-07-16 14:35
Nowy Sącz
1
2012-07-16 14:10
Kałuszyn
3
2012-07-16 13:49
Bydgoszcz
2
2012-07-16 13:01
Poznań
3
2012-07-16 12:03
Warszawa
2
2012-07-16 12:02
Czosnów
3
2012-07-16 11:51
Warszawa
2
2012-07-16 11:40
Babice
1
2012-07-16 10:34
Oponeo
Oponeo
"Wywiad z Monika Siarkowska - PR & IR Manager w firmie Oponeo"
w branży internetowej pracuje od 10 lat. Z OPONEO.PL S.A. związana zawodowo od 2007 roku. Odpowiedzialna za PR korporacyjny oraz relacje inwestorskie. Wcześniejsze doświadczenia zbierała m.in. w polskim oddziale Grupy Active 24 oraz w zagranicznych oddziałach Oracle, Europa Technologies.   Jakie były początki firmy? / Jak wyglądało utworzenie polskiego oddziału? Lata w jakich firma zaczęła funkcjonować to okres kiełkowania e-commerce w Polsce. Korzenie OPONEO.PL S.A. sięgają roku 1999, w którym to powstała spółka Citynet Media S.C. Pomysłodawcami biznesu było trzech przyjaciół: Dariusz Topolewski (Prezes Zarządu OPONEO.PL) Arkadiusz Kocemba oraz Ryszard Zawieruszyński, którzy do dziś zarządzają i nadzorują firmami, jakie w międzyczasie wyodrębniły się ze struktur Citynet Media S.C.  Przed etapem utworzenia tejże Spółki, zbierali oni wspólnie doświadczenia we własnej firmie informatycznej zajmującej się dystrybucją sprzętu komputerowego i oprogramowania. Początki działalności wiążą się z rejestracją kilkudziesięciu domen internetowych i  koncepcją stworzenia branżowych portali informacyjnych. Stworzonych...
Koszalin
1
2012-07-16 09:21
Kielce
1
2012-07-16 08:19
Bielsko-Biała
2
2012-07-16 00:35
Warszawa
1
2012-07-15 23:52
Częstochowa
1
2012-07-15 23:50
Warszawa
2
2012-07-15 22:28
Brzoza
1
2012-07-15 21:17
Zgierz
1
2012-07-15 21:16
Łódź
1
2012-07-15 19:29
Oława
1
2012-07-15 18:26
Mysiadło
2
2012-07-15 18:12
Olecko
3
2012-07-15 18:06
Gdynia
1
2012-07-15 17:18
Warszawa
1
2012-07-15 15:16
Łobez
1
2012-07-15 14:30
Szczecin
1
2012-07-15 14:04
Tuchom
1
2012-07-15 11:43
Bronisze
2
2012-07-15 08:21
Lublin
1
2012-07-14 23:57
Gdańsk
1
2012-07-14 23:09
Polimex - Mostostal S.A.
Polimex - Mostostal S.A.
"Wywiad z Anna Socha - Dyr. Biura Personalnego i Systemów Motywacyjnych PxM w firmie Polimex - Mostostal S.A."
Wcześniej pracowała jako dyrektor Biura rozwoju pracowników w Budimex. Była także związana z Multimedia Polska jako dyrektor ds. personalnych i administracji, Telekomunikacją Polska - HR Biznes Partner, Neumann Management Institute - konsultant HR, training manager. Anna Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, wydziału ekonomiki produkcji oraz studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na tej samej uczelni. Certyfikowany coach i PM (PMI).   Ostatnio dosyć głośno było o firmie Polimex-Mostostal, proszę powiedzieć dlaczego? Polimex przez ostatnie dwa lata przechodził restrukturyzację, zarówno finansową, jak i organizacyjną. Dziś Polimex-Mostostal to zupełnie inna firma. Jeszcze w 2012 r. zakres realizowanych przez nas projektów był bardzo szeroki, od budownictwa ogólnego, przez przemysłowe, drogowe, po energetyczne i petrochemiczne. Dla przykładu, Polimex jest generalnym wykonawcą Muzeum Historii Żydów Polskich, Muzeum Chopina, Europejskiego Centrum Solidarności czy stadionu warszawskiej Legii. Obecnie Polimex-Mostostal jest holdingiem wyspecjalizowanym w dwóch rynkach: energetycznym i petro...
Gruszewnia
1
2012-07-14 22:44
Gruszewnia
1
2012-07-14 20:02
Turek
1
2012-07-14 18:53
Przemyśl
1
2012-07-14 18:33
Rybnik
1
2012-07-14 17:32
Gdańsk
1
2012-07-14 15:13
Jaworzno
1
2012-07-14 15:10
Pogórze
2
2012-07-14 14:34
Poznań
1
2012-07-14 14:33
Jasło
1
2012-07-14 13:07
Staniszewo
2
2012-07-14 12:49
Katowice
1
2012-07-14 12:34
Tychy
3
2012-07-14 08:50
Wrocław
1
2012-07-14 08:31
Warszawa
1
2012-07-14 00:55
Gdynia
1
2012-07-14 00:43
Kraków
1
2012-07-14 00:38
Chorzów
1
2012-07-14 00:19
Częstochowa
1
2012-07-13 23:52
Rokitki
1
2012-07-13 22:36
PKO Bank Polski
PKO Bank Polski
"Wywiad z Artur Miernik - Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w firmie PKO Bank Polski"
Jakim pracodawcą jest PKO Bank Polski? Takim który wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia. Ale naszym atutem są również możliwości rozwoju. Jako bank posiadający swoją centralę w Polsce, tutaj właśnie tworzymy wszystkie rozwiązania, produkty, innowacje technologiczne. Cechuje nas również duża różnorodność, bo w naszej organizacji pracują reprezentanci wszystkich grup wiekowych. Jesteśmy pracodawcą docenianym - od kilku lat otrzymujemy nagrody w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców: AIESEC i Universum.   W takim razie jakie wartości są najważniejsze dla Państwa pracowników?  Kilka lat temu przeprowadziliśmy szereg warsztatów z pracownikami i zapytaliśmy ich, jakie cechy charakteryzują nasz bank, co buduje naszą siłę i sukces. W ten sposób powstały wartości banku - przedsiębiorczość, wiarygodność, ciągłe doskonalenie i satysfakcja klienta.    Czego oczekują Państwo od potencjalnych pracowników?  Ze względu na wielkość naszej organizacji, głównie jej rozbudowaną strukturę oraz skalę działalności, poszuku...
Gdańsk
3
2012-07-13 22:25
Siemianowice Śląskie
1
2012-07-13 21:22
Łódź
3
2012-07-13 20:49
Amsterdam
1
2012-07-13 19:47
Ruda Śląska
1
2012-07-13 19:44
Kłobukowice
1
2012-07-13 19:16
Katowice
1
2012-07-13 18:06
Kielce
2
2012-07-13 17:53
Wrocław
1
2012-07-13 17:48
Warszawa
1
2012-07-13 17:00
alert