Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla : (1084395)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Hoogerheide
1
2015-01-06 17:19
Legnica
1
2015-01-06 16:52
Toruń
6
2015-01-06 15:46
Gostynin
3
2015-01-06 15:24
Lublin
1
2015-01-06 15:03
Microsoft Sp. z o.o.
Microsoft Sp. z o.o.
"Wywiad z Andrzej Borczyk - Dyrektor Personalny w firmie Microsoft Sp. z o.o."
Proszę powiedzieć jak wyglądały początki firmy w Polsce? Jak większości dużych przedstawicielstw amerykańskich organizacji. Zaczynało się z reguły od kilku osób, które budowały powoli zespół i tworzyły coś, co na tamten czas było aspiracją. Nowe technologie w latach 90-tych to było coś bardzo odległego w ówczesnej rzeczywistości postkomunistycznego kraju. Myślę, że Microsoft jest taką klasyczną, dużą korporacją, która z jednej strony rośnie przez kolejne ulepszenia swoich produktów, ale też przez akwizycję, czyli kupowanie innych organizacji. Tak jak całkiem niedawno, kiedy globalnie zakupiliśmy Nokię i do naszego biura dołączyło kilkadziesiąt osób z tej firmy. Teraz jesteśmy jednym zespołem.     Jak Pan trafił do Microsoft? Co trzeba zrobić, aby być dyrektorem personalnym tak ogromnej korporacji? To raczej pytanie do osób, które mnie rekrutowały (śmiech). Ja jestem już 19 lat na rynku, pracowałem w trzech dużych korporacjach. Połowa mojego życia zawodowego związana była z działami sprzedaży, zaś druga to praca w HR i tak właśnie trafiłem do działu personanego Microsoft. Kiedyś, pre...
Rzeszów
4
2015-01-06 14:39
Gliwice
2
2015-01-06 14:04
Bytom
2
2015-01-06 12:29
Racibórz
2
2015-01-06 11:35
Zielonka
1
2015-01-06 10:35
Warszawa
3
2015-01-06 10:27
Antonie
2
2015-01-06 09:22
Świdnica
2
2015-01-06 09:12
Kraków
1
2015-01-06 09:03
Oleśnica
19
2015-01-06 07:47
Carlsberg Polska
Carlsberg Polska
"Wywiad z Agnieszka Spyt-Powroźnik - HR Business Partner w firmie Carlsberg Polska"
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – Akademii Coachingu. Od 2005 do 2013 roku brała udział w wielu projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w strukturach międzynarodowych z ramienia Saint-Gobain Glass Polska. W Carlsberg Polska od 2013 odpowiada za wsparcie regionów sprzedażowych z zakresu procesów rekrutacyjnych, wzmacniania przywództwa managerów oraz rozwoju pracowników i systemów wynagrodzeń.     Carlsberga w Polsce można smakować już prawie 20 lat! Co leży u podstaw Państwa sukcesu? Historia Grupy Carlsberg rozpoczyna się jesienią 1847 od browaru zbudowanego na wzgórzu na ówczesnych przedmieściach Kopenhagi. Jego założyciel Jacob Christian Jacobsen nadał mu nazwę Carlsberg, czyli Góra Carla - na cześć swojego syna. Nie jest to zwykły browar, ponieważ wykorzystuje się w nim nową, jak na owe czasy, technologię dolnej fermentacji. W 1868 roku piwo trafia do szkockiego Edynburga. Sukcesywnie kolejne kraje poznają duński specjał. W konsekwencji Carlsberg staje się pierwszym w histo...
Poznań
10
2015-01-06 03:29
München
1
2015-01-06 03:06
Krynica-Zdrój
1
2015-01-06 02:50
Dołżyca
1
2015-01-06 01:28
Wrocław
16
2015-01-06 00:56
Wrocław
4
2015-01-06 00:49
Kraków
25
2015-01-06 00:37
Bydgoszcz
25
2015-01-06 00:35
Morzyczyn
4
2015-01-05 23:40
Katowice
58
2015-01-05 22:52
Sosnowiec
18
2015-01-05 22:40
Gdańsk
31
2015-01-05 22:34
Borki
1
2015-01-05 22:32
Warszawa
3
2015-01-05 22:11
Bytów
2
2015-01-05 21:50
Grupa Onet.pl SA
Grupa Onet.pl SA
"Wywiad z Aldona Janeczko - Dyrektor Personalny w firmie Grupa Onet.pl SA"
Od 20 lat związana z obszarem  HR w branży mediów drukowanych oraz cyfrowych. Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem z odpowiedzialnością za całokształt polityki personalnej w tym; wdrożenie strategii HR, przeprowadzanie procesów zmian, tworzenie strategii rekrutacji, pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz pozytywnego wizerunku Pracodawcy. Doświadczenie w procesach badania due diligence (obszar HR) akwizycji spółek. Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej we Wrocławiu   Od krakowskiej firmy Optimus do lidera polskiego rynku internetowego. Jak udało się Państwu osiągnąć taki sukces? Siłą Onetu są i zawsze byli wyjątkowi ludzie, którzy od samego początku istnienia firmy są naszym motorem napędowym. Wszystko zaczęło się prawie 20 lat temu, gdy odważni wizjonerzy-Tomasz Kolbusz i Piotr Wilam oraz Roman Kluska, postanowili stworzyć polską firmę internetową. To właśnie oni, od początku stawiając na odpowiednich ludzi, zbudowali solidne fundamenty Onetu, które pomimo różnych zawirowań na rynku pozwoliły nam przez te wszystkie lata utrzymać pozycję lidera. Onet zawsze przyciągał specyfi...
Katowice
25
2015-01-05 20:42
Lipiny
1
2015-01-05 20:34
Słupsk
1
2015-01-05 20:32
Szczecin
12
2015-01-05 20:20
Opole
1
2015-01-05 19:48
Rydułtowy
15
2015-01-05 19:36
Tarnowo Podgórne
1
2015-01-05 19:16
Rybnik
36
2015-01-05 18:44
Bydgoszcz
22
2015-01-05 18:35
Przemyśl
1
2015-01-05 18:07
Toruń
4
2015-01-05 18:03
Wrocław
26
2015-01-05 18:01
Warszawa
25
2015-01-05 17:52
Warszawa
17
2015-01-05 17:44
Brzeg Dolny
2
2015-01-05 17:38
Opole
16
2015-01-05 17:21
Gliwice
21
2015-01-05 17:17
Koszalin
58
2015-01-05 17:10
Wrocław
31
2015-01-05 17:08
Warszawa
22
2015-01-05 17:06
Comarch
Comarch
"Wywiad z Anna Madej - zastępca Dyrektora Działu Personalnego w firmie Comarch"
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzanie i Marketing. Przez 11 lat prowadziła własną firmę doradczą specjalizującą się w realizacji projektów rekrutacyjnych. Od 2014 r. Z-ca Dyrektora Działu Personalnego, odpowiedzialna za obszar rekrutacji w Comarch SA.    Jak wyglądają struktury firmy? Struktura organizacyjna i kompetencyjna Comarch zbudowana została wokół produktów, nowoczesnych systemów informatycznych oraz klientów, z którymi współpracujemy. Firma świadczy swoje usługi w ramach sektora telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usług, infrastruktury IT, administracji publicznej, służby zdrowia, a także w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.  Comarch posiada 40 spółek w 60 lokalizacjach, 45 miastach, które położone są w 20 krajach na 4 kontynentach. Firma dysponuje własnymi centrami danych umożliwiającymi świadczenie usług w wielu modelach, w tym Cloud, Software as a Service i Managed Services. Obecnie Comarch stawia na tworzenie urządzeń i aplikacji związanych z Internetem Rzeczy. ...
Bydgoszcz
5
2015-01-05 17:04
Bieniewo-Parcela
62
2015-01-05 17:03
Brzeg Dolny
1
2015-01-05 17:01
Katowice
14
2015-01-05 16:49
Gorzkowice
34
2015-01-05 16:42
Wrocław
10
2015-01-05 16:38
Warszawa
13
2015-01-05 16:38
Wrocław
43
2015-01-05 16:31
Wrocław
1
2015-01-05 15:29
Częstochowa
7
2015-01-05 15:11
Gliwice
32
2015-01-05 14:48
Bukowiec
34
2015-01-05 14:46
Lwówek Śląski
25
2015-01-05 14:38
Toruń
1
2015-01-05 14:32
Piła
1
2015-01-05 14:27
Barcelona
28
2015-01-05 14:10
Poznań
13
2015-01-05 13:56
Piekary Śląskie
1
2015-01-05 13:17
Nowy Sącz
27
2015-01-05 13:04
Ostrowiec Świętokrzyski
12
2015-01-05 13:04
Mars Polska
Mars Polska
"Wywiad z Katarzyna Prządka;Joanna Turek - Employer Branding Specialist;Learning & Development Manager w firmie Mars Polska"
  Katarzyna Prządka, Employer Branding Specialist, MARS Polska Praktyk w dziedzinie EB, rekrutacji i rozwoju pracowników - od początku  związana z obszarem HR w międzynarodowych korporacjach w branży FMCG i finansów. Obecnie w  Mars Polska odpowiada między innymi za tworzenie strategii wizerunkowej i za działania mające na celu promowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy. Jest także odpowiedzialna za rekrutację na program stażowy Mars Business Experience i organizację Akademii Wiedzy Praktycznej Mars. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych SWPS na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Joanna Turek, Learning & Development Manager, MARS Polska Od 11 lat związana jest z obszarem HR. Posiada wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarach komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, oceny wyników oraz rozwoju organizacji i jej współpracowników. W przeszłości pełniła funkcję HR business partnera. Jako kierownik projektu była odpowiedzialna za wdrożenie w firmie nowego, globalnego systemu klasyfikacji stanowisk i uspójnienie systemów wynagrodzeń w jednostkach Mars w Polsce. ...
Mościska
10
2015-01-05 13:03
Nysa
1
2015-01-05 12:59
Busko-Zdrój
6
2015-01-05 12:55
Piekary Śląskie
1
2015-01-05 12:45
Krzeszowice
1
2015-01-05 11:49
Poznań
7
2015-01-05 11:43
Gdańsk
1
2015-01-05 11:40
Wrocław
2
2015-01-05 11:38
Mińsk Mazowiecki
1
2015-01-05 11:25
Sułów
4
2015-01-05 11:24
Katowice
2
2015-01-05 11:12
Zabrze
1
2015-01-05 11:09
Leżajsk
2
2015-01-05 10:58
Dąbrówka Leśna
2
2015-01-05 08:56
Łódź
5
2015-01-05 08:53
Mielec
1
2015-01-05 08:18
Jelenia Góra
5
2015-01-05 07:17
Warszawa
1
2015-01-05 02:16
Chojnice
1
2015-01-05 00:50
Puck
12
2015-01-05 00:30
BASF Polska
BASF Polska
"Wywiad z Sylwia Szmidt - HR Manager w firmie BASF Polska"
W ramach swojej 21 kariery w BASF miała możliwość pracy zarówno w dziale sprzedaży jak i dziale administracji firmy. Przez ostatnie 7 lat pracy związana z Działem Personalnym, w ramach którego odpowiada za współtworzenie i realizację Polityki Personalnej firmy. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy.   Jakie były początki Państwa firmy? Firma BASF jest obecna w Polsce od lat pięćdziesiątych XX wieku. Na początku handel z Polską odbywał się przez jedną z central handlu zagranicznego w Warszawie. Po roku '89 BASF była jedną z pierwszych firm niemieckich, które zdecydowały się na inwestycje w Polsce. W 1992 roku powstała BASF Polska z siedzibą w Warszawie. Obecnie w Polsce zatrudniamy ponad 540 osób.   Co uważa Pani za największy sukces firmy? Zdecydowanie należy tu wymienić otwarcie największego w Europie zakładu produkcji katalizatorów samochodów w Środzie Śląskiej, który został uznany przez Polską Agencję Inwestycji Zagranicznych za inwestycję roku. To samo wyróżnienie przyznano nam w konkursie Polish Chemical Awards. Sukce...
Warszawa
6
2015-01-05 00:19
Warszawa
1
2015-01-05 00:13
Konin
1
2015-01-05 00:06
Radom
3
2015-01-04 23:48
Warszawa
1
2015-01-04 22:49
Wrocław
7
2015-01-04 22:47
Warszawa
1
2015-01-04 22:38
Wrocław
1
2015-01-04 22:15
Zielona Góra
2
2015-01-04 22:09
Białystok
1
2015-01-04 21:34
alert