Kurs Systemy okresowych ocen pracowniczych 8h








Do czego przygotuje mnie ten kurs?


W czasie szkolenia uczestnicy poznają różne systemy okresowych ocen pracowniczych, posiądą wiedzę jak zastosować w praktyce system okresowych ocen pracowniczych, nauczą się sporządzać najlepsze dla firmy formularze ocen pracowniczych.
Ocena pracowników to jeden z elementów polityki kadrowej każdej organizacji, a jej głównym zadaniem powinno być premiowanie dobrej pracy. Dzięki wprowadzeniu ocen pracowniczych komunikacja w firmie ma szanse ulec poprawie. Oceny okresowe ułatwiają pracownikom dostrzec na jakich działaniach firmie najbardziej zależy. Pracodawcy w zamian uzyskają informacje co wpływa na rozwój zawodowy pracowników oraz precyzje i sumienność wykonywanej przez nich pracy.

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie system okresowych ocen pracowniczych skierowane jest głównie do kadry kierowniczej i specjalistów ds. HR, którym zależy na usprawnieniu komunikacji z swoimi podwładnymi, zmotywowaniu ich, wykorzystując metodę jaką jest ocena ich pracy.

Jakie umiejętności nabędę po odbyciu tego kursu?

Po ukończeniu szkolenia uczestnik zdobędzie niezbędną wiedzę z zakresu systemu okresowych ocen pracowników, rodzajów ocen pracowników, etapów wprowadzania systemu ocen pracowniczych, kryteriów oceny pracowników, metod oceniania, efektów wprowadzania systemu ocen okresowych oraz wielu innych zagadnień związanych z systemem ocen okresowych pracowników.


Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

Firma GoWork.pl zachęca do wzięcia udziału w kursie system okresowych ocen pracowniczych ze względu na optymalną liczbę godzin szkoleniowych na rynku przy najniższej cenie. Posiadamy w pełni wyposażone sale szkoleniowe, a uczestnikom gwarantujemy niezbędne materiały szkoleniowe. Wykładowcy podczas trwania kursu chętnie dzielą się swoim bogatym doświadczeniem i udzielają praktycznych porad.
Zawsze dostosowujemy harmonogram zajęć do uczestników - dogodne dni oraz godziny zajęć. Staramy się organizować kameralne grupy dzięki czemu każdy uczestnik może liczyć na indywidualne podejście lektora podczas 90% zajęć praktycznych.

Galeria

Certyfikaty

Program kursu

  1. Czym jest system okresowych ocen pracowniczych
  2. Zasady, cele i funkcje dokonywania oceny
  3. Rodzaje oceny pracowników
    • Bieżąca ocena
    • Okresowa ocena
  4. Etapy wprowadzania systemów ocen pracowniczych
    • Planowanie
    • Wdrażanie
    • Zastosowanie
  5. Kryteria oceny pracowników
    • Kryteria kwalifikacyjne
    • Kryteria efektywnościowe
    • Kryteria behawioralne
    • Kryteria osobowościowe
  6. Metody oceniania
    • Metody absolutne
    • Ocena opisowa
    • Zarządzanie przez cele
    • Assessment center
    • Skale ocen
    • Listy kontrolne
    • Technika wydarzeń krytycznych
    • Porównanie ze standardami
    • Metody relatywne
    • Zarządzanie przez cele
    • Ocena 360º
    • Ranking
    • Porównywanie parami
    • Metoda wymuszonego rozkładu
  7. Efekty wprowadzania systemu ocen okresowych
  8. Błędy w ocenie wyników pracy
  9. Konstruowanie formularzy okresowych ocen pracowniczych
  10. Konsultacje z Wykładowcą

Organizacja zajęć

Metodologia:
Szkolenie odbywa się z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej. Na zajęciach uczestnicy pracują na konkretnych przypadkach, które wraz z Wykładowcą będą analizować i rozwiązywać.

Po ukończeniu szkolenia otrzymają Państwo:

-dyplom
-zaświadczenie
-materiały szkoleniowe

Czas trwania szkolenia - 1 dzień (8 h)
Cena: ustalona indywidualnie w zależności od liczby zgłoszonych uczestników
Przy zapisie na kolejne kursy 10 % zniżki.

Opcje szkolenia:

Wszystkim kursantom dajemy możliwość wyboru dwóch opcji szkolenia:
wersji standardowej oraz wersji rozszerzonej z tabletem.

Wersja standardowa – cena szkolenia zawiera materiały wydawane w postaci skryptów.
Tablet- opcja płatna dodatkowo 250 zł. Cena zawiera 7- calowy tablet  FreeMe x4 7. Urządzenie pracuje na systemie operacyjnym lepszym od poprzedniego modelu Android 4.4 KitKat. Posiada między innymi: wydajny procesor Quad-core 1.0GHz, wbudowaną kamerę 0,3 Mpix, wbudowana pamięć flash 8 GB, pamięć RAM 512 MB, układ grafiki 3D, możliwość podłączenia Internetu WIFI, multimedia: AUDIO/WIDEO/FOTO. Gadżet po zakończeniu szkolenia przechodzi na własność kursantów.


Wykładowcy

Nasi trenerzy:
  • Współpracowali z najbardziej rozpoznawalnymi markami na polskim rynku.
  • Są wieloletnimi praktykami.
  • Posiadają solidne podstawy teoretyczne.
  • Posiadają przygotowanie pedagogiczne bądź ukończyli szkoły trenerskie.
Lektorzy, którzy współpracują z naszą instytucją szkoleniową:

Paulina Chojnacka, Barbara Tkocz, Justyna Strzelec, Elżbieta Walczyk, Magdalena Becker, Sabrina Kowalczyk, Katarzyna Ziembicka, Sylwia Wójtowicz, Katarzyna Kołodziejczyk, Małgorzata Krajewska-Nieckarz, Grażyna Nowicka, Małgorzata Warzycha, Beata Młodzik, Magdalena Becker, Anna Kaczmarek, Dawid Niewiadomski, Ewa Mierczyńska, Ewa Wróblewska, Urszula Głowacka, Angelika Radkiewicz, Izabela Borejko.
Sylwia Wójtowicz wykładowca kurs system okresowych ocen pracowniczychSylwia Wójtowicz - Absolwentka filologii polskiej i Public Relations (UJ). 13-letnie doświadczenie pedagogiczne, w tym 3-letnie trenerskie. Prowadzi kursy HR, AS z j. angielskim, z zakresu prawa pracy (mobbing, zatrudnianie cudzoziemców), wykłada PR (Public Relations), OR (Organizację Reklamy), prowadzi warsztaty dziennikarskie, ...

Dowiedz się więcej

Ewa Mierczyńska wykładowca kurs system okresowych ocen pracowniczychEwa Mierczyńska - Certyfikowany trener biznesu, absolwentka psychologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Posiada praktykę szkoleniową oraz doświadczenie zawodowe w biznesie, które zdobywała w działach HR polskich i międzynarodowych firm zajmując się większością procesów dotyczących Zasobów Ludzkich, tj. ...

Dowiedz się więcej

Małgorzata Jakian wykładowca kurs system okresowych ocen pracowniczychMałgorzata Jakian - Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Szczecińskim. Posiada doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych. Obecnie obejmuje stanowisko Koordynatora ds. szkoleń. Posiada wysokie umiejętności interpersonalne , w tym umiejętność aktywnego słuchania i obserwacji ...

Dowiedz się więcej

Sabrina Kowalczyk wykladowca kurs system okresowych ocen pracowniczychSabrina Kowalczyk - Absolwentka Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania im. gen. Jerzego Ziętka w Katowicach ( kierunek Pedagogika). W 2010 r. ukończyła również kierunek ,,Organizacja reklamy''. Od 2008 r. posiada doświadczenie zawodowe na stanowisku Specjalista ds. HR. Pani Sabrina prowadziła szkolenia z zakresu: technik ...

Dowiedz się więcej

Zobacz całą kadrę

Referencje

quote
Sprawna organizacja, kameralna grupa oraz doświadczony Trener sprawiły, że szkolenie spełniło moje oczekiwania.
quote
Dorota Banach
Uczestniczka kursu System okresowych ocen pracowniczych
quote
Aktualnie rozpoczynam karierę w HR i na pewno zdobyte informacje będą przydatne w mojej pracy.
quote
Ewa Romińska
Uczestniczka kursu System okresowych ocen pracowniczych
quote
Szkolenie bardzo mi się podobało i uważam, że zdobytą wiedzę wykorzystam w swoje pracy zawodowej.
quote
Sylwia Chrzanowska
Uczestniczka kursu System okresowych ocen pracowniczych
quote
Jestem bardzo zadowolona ztego szkolenia, ponieważ zdobyłam cenną i praktyczną wiedzę.
quote
Mariola Madej
Uczestniczka kursu System okresowych ocen pracowniczych
Sprawdź opinie wystawione przez naszych kurstantow

Szkolenia uzupełniające



Koordynator

 
Zdjęcie Zapytaj koordynatora

Tomasz Wierzbicki

Tel.: 226221309 wew. 822

Kom.: 882-128-823

tomasz.wierzbicki@gowork.pl

 

Siedziby szkoleniowe

Oddział Główny:

ul. Żurawia 47, piętro III, 00-680 Warszawa ścisłe centrum

Biuro czynne: od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 18:00 oraz w soboty od 8.00 do 15.00

Tel. 22 622 13 09

  • Warszawa:

    ul. Żurawia 47 piętro III

    00-680 Warszawa

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 22 622 13 09

  • Katowice:

    Ul. 3 Maja 13 (wejście od ul. Stawowej 10)

    40-096 Katowice

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 32 701 25 50

  • Kraków:

    Wielopole 18b, II piętro

    31-072 Kraków

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 12 359 99 00

  • Lublin:

    ul. Przechodnia 4, p. 2 (biuro), 20-002 Lublin

    ścisłe centrum - zobacz na mapie 

    Tel. 81 477 90 00

  • Łódź:

    ul. Gdańska 90, piętro I

    lokal nr 1-4, klatka A

    90-508 Łódź,

    ścisłe centrum - zobacz na mapie 

    Tel. 42 292 81 00

  • Olsztyn:

    ul. Seweryna Pieniężnego 18B, lok. 201

    10-006 Olsztyn

    ścisłe centrum - zobacz na mapie 

    Tel. 22 622 13 09

  • Białystok:

    ul. Lipowa 32, pok. 210 - sekretariat

    15-428 Białystok

    zobacz na mapie 

    Tel. 22 622 13 09

  • Poznań:

    Św. Marcin 66/72, piętro 11

    61-807 Poznań

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 61 818 28 14

  • Szczecin:

    ul. Kaszubska 52, lokal 210

    70-226 Szczecin

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 91 820 70 00

  • Bydgoszcz:

    ul. Jagiellońska 12, I piętro

    85-067 Bydgoszcz

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 525208000

  • Siedlce:

    ul. Kochanowskiego 18

    08-110 Siedlce

    zobacz na mapie

    Tel. 25 749 39 00

  • Wrocław:

    ul. Ruska 51B

    50-079 Wrocław

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 71 729 39 00

  • Gdańsk:

    ul. Wały Piastowskie 1, piętro 5, pokój 510 C

    80-749 Gdańsk

    ścisłe centrum - zobacz na mapie

    Tel. 58 717 89 00

Zapisy



Szkolenie prowadzone tylko w formie szkoleń grupowych dla firm na podstawie  oferty szkoleniowej.

W celu ustalenia szczegółów związanych z terminem oraz płatnością
prosimy o kontakt z koordynatorem.

tel. 22 622 13 09 wew. 813
Szkolenie prowadzone tylko w formie szkoleń grupowych dla firm na podstawie  oferty szkoleniowej.

W celu ustalenia szczegółów związanych z terminem oraz płatnością prosimy o kontakt z koordynatorem   -   tel. 22 622 13 09 wew. 813
Zobacz terminy
Zapisz się