Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".


W 3 tygodnie nauczymy Cię języka niemieckiego w zakresie opieki osób starszych.
KURSY JĘZYKA NIEMIECKIEGO

    Kurs wyjazdowy od podstaw

3 tygodnie 3490zł

Zapisz się >

BEZROBOTNI ZA DARMO. Gwarancja pracy! Telefon: 22 622 13 09, 882 128 823

zdjecie uzytkownika
JolaS. - 2016-05-25 16:15:12 odpowiedz | cytuj
Siema, stanęłam przez wyzwaniem zatrudnienia nowego księgowego, ponieważ trochę zawiodłam się na moim poprzedniku. Chciałam zatrudnić nową osobę, ale kolega podpowiedział mi, że może lepiej będzie skorzystać z opcji outsourcingu. Przykładowo ta firma http://emprise.pl/outsourcing-ksiegowy/ świadczy pełny zakres prac i tak się zastanawiam, czy to faktycznie nie byłoby lepsze rozwiązanie? Co sądzicie, czy ktoś już korzystał z takiej opcji? Pozdrawiam serdecznie - Jola.
zdjecie uzytkownika
kamerdan - 2017-07-24 16:23:01 odpowiedz | cytuj
Moja firma zdecydowała się na outsourcing kadr i płac. Początkowo sama podchodziłam do tego nieufnie, bałam się też, że zostanę zwolniona, ale ostatecznie oceniam tę zmianę bardzo na plus. Teraz zajmujemy się obsługą dokumentacji prawniczej oraz rekrutacją i wreszcie można to robić na spokojnie. Nie muszę martwić się np. o naliczanie płac. Moja firma wybrała program TETA HR http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/outsourcing-kadr-i-plac , który nie przysparza problemów w obsłudze. Więc moim zdaniem naprawdę warto zdecydować się na outsourcing.
alert