Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla branży 'slubne_komunijne_suknie_akcesoria' : (1110)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Kraków
2
2015-02-27 09:58
Kraków
3
2015-02-04 08:22
Poznań
5
2015-01-15 18:33
Toruń
5
2015-01-15 12:11
Dąbrowa Górnicza
1
2014-10-19 17:19
Peklimar "Wywiad z Agnieszka Mazurowska - Kierownik Działu Personalnego w firmie Peklimar"
Jak wygląda  proces rekrutacji w firmie Peklimar, ilu etapowy jest i jak wiele czasu poświęcacie Państwo na przyjmowanie nowych osób? Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Pierwszy polega na opublikowaniu ogłoszeń: najczęściej na stronach internetowych,  tablicach ogłoszeniowych w firmie lub w lokalnych portalach. Potem zbieramy dokumenty, wybieramy osoby, które nas najbardziej interesują, a następnie zapraszamy je na pierwszą rozmowę rekrutacyjną. Po...
Jaworzno
3
2014-09-22 19:18
Łańcut
1
2014-06-24 09:23
Łódź
3
2014-05-13 10:39
Opole
1
2014-04-24 15:40
Kraków
1
2014-04-05 16:48
Warszawa
3
2014-02-05 14:19
Gdynia
1
2014-01-21 19:59
Ludźmierz
2
2013-12-30 21:12
Łódź
7
2013-12-10 23:19
Lubin
2
2013-11-19 23:07
Modis "Wywiad z Artur Gerwel - Dyrektor Operacyjny w firmie Modis"
Jakie są standardy przebiegu rekrutacji w Państwa firmie? Proces rekrutacji w naszej firmie, składa się z trzech etapów: Pierwszy etap to to zmowa telefoniczna z kandydatem, w celu potwierdzenia i zweryfikowania dalszego zainteresowania pracą, zebranie wstępnych informacji o kandydacie oraz umówienie i zaproszenie na spotkanie kwalifikacyjne. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna z managerem zespołu rekrutacyjnego. Czasami po rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadz...
Olsztyn
2
2013-05-20 10:59
Giżycko
1
2013-05-10 07:58
Łódź
1
2012-10-23 22:12
Warszawa
1
2012-07-26 18:58
Mińsk Mazowiecki
1
2012-05-06 20:33
Lublin
2
2012-02-02 10:37
Rzeszów
1
2011-08-25 05:20
Bydgoszcz
1
2011-08-17 11:30
Lublin
1
2011-07-08 12:01
Międzyrzec Podlaski
1
2011-03-24 02:33
Kilargo Sp. z o. o. "Wywiad z Bartłomiej Czubak - Dyrektor Personalny w firmie Kilargo Sp. z o. o."
Czy firma Kilargo posiada jakąś standardową procedurę rekrutacji? Jak wygląda i czy jest jakiś szczególny okres przyjęć? Temat rekrutacji jest tematem złożonym. Przede wszystkim, procedura tego działania uzależniona jest od tego, na jakie stanowisko szukamy pracownika. Jeżeli chodzi o funkcje menadżerski to liczba etapów jest dostosowywana do konkretnego zapotrzebowania, ale składa się z co najmniej trzech części. Pierwsza z nich to rozmowa z pracownikiem HR. Drugie spo...
Rybnik
1
2011-02-23 10:10
Legnica
1
2011-01-24 06:33
Warszawa-Wesoła
1
2010-12-16 15:07
Kraków-Boleń
1
2010-10-19 13:33
Warszawa
0
-
Skrzyszów
0
-
Karczew
0
-
Łódź
0
-
Lublin
0
-
Puławy
0
-
Bełżyce
0
-
Toruń
0
-
Mrągowo
0
-
Warszawa
0
-
Warszawa
0
-
Jastrzębie-Zdrój
0
-
Wągrowiec
0
-
Łódź
0
-
Ostrów Wielkopolski
0
-
Zielonka
0
-
Legionowo
0
-
Wrocław
0
-
Lublin
0
-
Częstochowa
0
-
Rzeszów
0
-

Kursy gastronomiczne

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy krawieckie

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla oświaty

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Szkoła Poliscealna