Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla branży 'cukiernie_cukiernicze_sklepy' : (64)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Kraków
1
2015-01-04 20:24
Kraków
3
2014-06-30 10:53
Kraków
1
2014-01-31 15:35
Kraków
2
2013-06-14 11:22
Kraków
0
-
Senetic S.A. "Wywiad z Aneta Cymara - HR Specialist w firmie Senetic S.A."
Na wstępie pytanie rozluźniające czym zajmuje się Senetic? Jesteśmy firmą z branży IT, zajmujemy się  dostarczaniem kompleksowych rozwiązań w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, systemów bezpieczeństwa małym, dużym i średnim firmom, a także klientom indywidualnym.   Jak kreują Państwo markę Senetic, na czym polega promocja firmy? Kreowanie marki Senetic polega na stałym dialogu z naszymi odbiorcami. Efektywna komunikacja, zaspokojenie potrzeb konsumenckic...
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Lars Laj Polska "Wywiad z Janina Bednarczyk - HR Manager w firmie Lars Laj Polska"
W jaki sposób kreują Państwo markę Lars Laj, jak przekonują i zdobywają klientów? Lars Laj działa na wielu rynkach europejskich i azjatyckich, w związku z czym komunikacja zarówno z klientami jak i pośrednikami odbywa się w głównej mierze za pośrednictwem Internetu. Nasza strona internetowa tłumaczona jest na języki obce (na tę chwilę posiadamy aż 35 domen lokalnych Lars Laj), z dostosowaniem do oczekiwań klientów z danego kraju. Widzimy także duży p...
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Modis "Wywiad z Artur Gerwel - Dyrektor Operacyjny w firmie Modis"
Jakie są standardy przebiegu rekrutacji w Państwa firmie? Proces rekrutacji w naszej firmie, składa się z trzech etapów: Pierwszy etap to to zmowa telefoniczna z kandydatem, w celu potwierdzenia i zweryfikowania dalszego zainteresowania pracą, zebranie wstępnych informacji o kandydacie oraz umówienie i zaproszenie na spotkanie kwalifikacyjne. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna z managerem zespołu rekrutacyjnego. Czasami po rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadz...
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-
Kraków
0
-

Kursy gastronomiczne

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy krawieckie

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla oświaty

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Szkoła Poliscealna
x