Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla branży 'catering' : (68)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Poznań
9
2015-04-08 13:22
Poznań
1
2014-11-25 16:16
Poznań
1
2014-05-20 20:08
Poznań
1
2013-08-15 10:30
Poznań
1
2012-01-26 10:05
ATERIMA "Wywiad z Wojciech Rzepka - Prezes zarządu Grupy w firmie ATERIMA"
Proszę opowiedzieć kilka słów o firmie ATERIMA? ATERIMA to firma stworzona przez przyjaciół, którym od zawsze przyświecało marzenie, żeby stworzyć przyjazne miejsce pracy, które pozwoli ludziom uwolnić ich talenty – to jest źródło naszego sukcesu. Nasze podejście sprawia, że nasi pracownicy są zaangażowani. Wspólnie tworzymy doskonałe usługi, które pomagają naszym klientom rozwiązywać problemy i realizować plany.  Prowadząc firmę, nigdy nie zapominamy o zasadach, które zobowiązują nas do bycia odpowiedzialnym. Nasi pracownicy popierają to i chętnie dołączają się do inicjatyw, a nawet sami proponują nowe rozwiązania, wpisujące się w naszą koncepcję prowadzenia biznesu opartego na zasadach i wartościach. Z tego powodu dołączyliśmy do Koalicji na rzecz odpowiedzialnego biznesu stworzonej przez Pracodawców RP. Razem z zaprzyjaźnionym Stowarzyszeniem PoMOC od 2011 roku realizujemy ogólnopolski projekt „Bezpieczna praca za granicą”, którego celem jest walka z problemem współczesnego niewolnictwa. Poczucie odpowiedzialności za otoczenie, a w szczególności za pracown...
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
PANEK S.A. "Wywiad z Klaudiusz Piwowarski - Manager Regionu w firmie PANEK S.A."
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Panek? Przede wszystkim trzeba zacząć od tego, że w Panek S.A. jest podział na dwa rodzaje stanowisk: są osoby, które pracują w centrali firmy i osoby będące w bezpośrednim kontakcie z klientem w terenie. W tym drugim przypadku każdy z managerów regionu prowadzi własną rekrutację. Jak najbardziej jest ona wieloetapowa.   Z ilu etapów się składa? Wygląda ona w ten sposób, że najpierw organizowane jest spotkanie z przedstawicielem. Następnie zapraszamy taką osobę na jeden dzień próbny, gdzie ma możliwość zorientowania się czy będzie dobrze się czuła w tych zadaniach, które zostaną przed nią postawione. Jeśli my jesteśmy zadowoleni i pracownik też wyraża takie zainteresowanie, to przechodzimy wtedy do kolejnego etapu czyli szkolenia. Tak mniej więcej wygląda cały przebieg procesu.   Zatrudniacie Państwo młode osoby w trakcie lub po ukończeniu studiów? W naszej firmie przede wszystkim opieramy się na pracy studentów. Zależy nam na tym, aby były to osoby młode, aktywne, zainteresowane jak największą ilością nowych kontaktów z ludźmi. W większej m...
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Drukarnia Interak Sp. z o.o. "Wywiad z Monika Tymek - Dział Personalny w firmie Drukarnia Interak Sp. z o.o."
Co można powiedzieć o rekrutacji w Państwa firmie? Mimo że prowadzimy ustandaryzowane procesy rekrutacyjne, to każdy z nich wymaga indywidualnego podejścia. Rekrutacja to dla działu HR szereg działań, z których część, jak chociażby wybór odpowiednich kanałów informacyjnych, decyduje o powodzeniu lub porażce procesu. Dlatego ważne, żeby działania te nie były automatyczne, takie same przy każdej rekrutacji.   W Interaku dużą wagę przykładamy do tego, aby nasz zespół tworzyły osoby kompetentne, z wysokimi umiejętnościami lub predyspozycjami do danej pracy. Chcemy także, by nowe osoby wprowadzały świeżą energię do firmy. Dlatego tak ważny jest dla nas etap zbierania aplikacji i indywidualnych spotkań. Staramy się szeroko rozpowszechniać naszą rekrutację. Spotkania z kandydatami to zawsze najwięcej emocji. Jednak dokładamy wszelkich starań, żeby nie stresować niepotrzebnie potencjalnego pracownika. Dostarczamy dokładnych informacji na temat przebiegu rozmowy, a także samego stanowiska i kultury pracy w naszej firmie.    Rozmowy rekrutacyjne są świetną okazją do poznania naprawdę wspaniałych ludzi. Jeśli wyłaniamy odpo...
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-
Poznań
0
-