Mamy nowe zmiany w Kodeksie pracy! Ochrona praw kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią jest teraz bardziej precyzyjna. Za takimi zmianami głosowało aż 412 posłów. Sprawdźcie jak wyglądają obecne prawa!

Nowelizacja rodzaju pracy dla wszystkich kobiet

Ważnym punktem, który wymagał zmiany jest zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Obejmuje on jednak wszystkie kobiety, a nie tylko te będące w ciąży lub karmiące piersią. Rada Ministrów określa teraz wykaz takich prac – nie będzie się już odnosił do wszystkich kobiet. Jeśli kobieta będzie chciała pracować na stanowisku wymagającym lekkich prac fizycznych i jej stan zdrowia będzie na to pozwalał, pracodawca nie może dyskryminować takiej kandydatki.

Wpływ pracy na zdrowie kobiet w ciąży

Nowelizacja stanowi, że kobiety będące w ciąży lub karmiące piersią nie mogą wykonywać uciążliwych prac lub takich, które mogą być w jakikolwiek sposób szkodliwe dla zdrowia. Nie chodzi tutaj tylko o samopoczucie kobiety, ale również fakt czy dana praca nie wpłynie negatywnie na późniejsze karmienie piersią. Nadmierny wysiłek fizyczny czy zagrażające zdrowiu warunki pracy to elementy, które obecnie są zakazane.

Jakie inne prawa odnoszą się do ciężarnych kobiet? Pracodawca nie może zatrudnić pracownicy w ciąży do pracy w porze nocnej, godzinach nadliczbowych czy w systemie przerywanego czasu pracy. Bez zgody pracownicy nie może również delegować jej poza stałe miejsce pracy. Co ważne, kobieta w ciąży ma prawo do skorzystania maksymalnie z 270 dni zasiłku chorobowego w związku z orzeczoną niezdolnością do pracy.

Ochrona kobiet w ciąży jest bardzo ważna z różnych powodów. Stabilność zatrudnienia ma zniwelować obawy związane z powiększeniem rodziny, bowiem zmniejszająca się populacja może stać się ogromnym problemem dla całego kraju.

Ponadto chodzi tu o bezpieczeństwo i zdrowie kobiet. Narażanie ich na szkodliwe warunki wprost łamie przepisy. Dzięki temu kobiety w ciąży, które dobrze się czują, mogą wykonywać swoje obowiązki dłużej. Uniknięcie coraz większej liczby zwolnień lekarskich jest korzyścią dla samych pracodawców.

Autor wpisu: GoWork.pl

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_115856504_wygodna-bluzka-w-ci%C4%85%C5%BCy-m%C5%82oda-dojrza%C5%82a-kobieta-ubrana-w-%C5%82adn%C4%85-stylow%C4%85-wygodn%C4%85-bluzk%C4%99.html?vti=oe0k8hrt63c8hmfu9g-1-5

Oceń artykuł
0/5 (0)