Internet już od kilku lat jest najpotężniejszą siecią komunikacyjną – również między pracownikami, szefami firm. Powstaje coraz więcej portali, na których możemy odnaleźć opinię dotyczącą dnego miejsca pracy, warunków zatrudnienia czy atmosfery jaka panuje między pracownikami. Jak możemy zweryfikować takie informacje? Na co uważać dodając własną opinię?
Szukasz pracy? Sprawdź co piszą o pracodawcy!
Jeśli szukamy pracy i chcemy się dowiedzieć innych informacji o firmie niż te, które podał nam rekruter, warto zaglądać na portale internetowe. Oprócz przeczytania treści, zwróćmy uwagę na kilka czynników, które pomogą nam uwierzytelnić dany wpis. Napisany chaotycznie – bez znaków interpunkcyjnych, wielkich i małych liter oraz zawierający błędy ortograficzne na pewno nie dostarczy nam cennych informacji. Prawdopodobnie pisała je osoba rozżalona, która została zwolniona i chciała w ten sposób przelać swoją złość. Jeśli zauważymy kilka negatywnych lub pozytywnych opinii dodanych po sobie w bardzo krótkim odstępie czasowym np. co minutę możemy być pewni, że pisała je ta sama osoba – są wiec nieobiektywne.
Co nam daje opinia o pracodawcy?
Dla poszukującego pracy opinia o pracodawcy jest czynnikiem, który może ochronić go przed zmarnowaniem czasu i podejmowania się pracy, która nie odpowiada jego wymaganiom.
Jeśli szef ma nie wypłacać wynagrodzenia w terminie albo utrzymywać nerwową atmosferę, dla kandydatów będzie to wskazówka, aby omijać takie miejsce pracy szerokim łukiem. To pozwoli uniknąć przykrych i stresowych sytuacji, które w dłuższej perspektywie źle wpływają na nasze zdrowie.
Zła opinia zniechęca pracowników
Jeśli zobaczymy jedną negatywną opinię na temat firmy nie powinniśmy się jednak całkowicie zniechęcać. Opinie o pracodawcy, które kandydat znajdzie w Internecie powinny zostać przez niego potraktowane jako dodatkowe źródło informacji, ale powinny być także ostrzeżeniem. Jeśli są w większości negatywne powinny wzbudzić czujność i być wskazówką o co dopytać w trakcie spotkania kwalifikacyjnego. Możemy przed rozmową przeczytać również raporty z rozmów kwalifikacyjnych wcześniejszych kandydatów.
Ile osób sprawdza opinie o przyszłym pracodawcy?
Ankieta portalu GoWork.pl przeprowadzona w dniach od 13 do 20 lipca 2015 r. jasno obrazuje statystyki. Na pytanie „Czy sprawdzasz opinie o potencjalnym pracodawcy w sieci?” aż 31,24 proc. ankietowanych odpowiedziało, że sprawdza zawsze zanim wyśle CV. Osób, które sprawdzają firmy w internecie przed rozmową rekrutacyjną jest 24,11 proc. Opinie o pracodawcach sa również ważne przy dokonaniu ostatecznego wyboru – 19,02 proc. badanych odpowiedziało, że sprawdza opinie zanim ostatecznie zdecydują czy przyjąć propozycje pracy.
Pamiętajmy, by po spotkaniu z rekruterem czy po odbytym okresie próbnym w danej firmie poinformować potencjalnych kandydatów na forum o naszej opinii na temat pracodawcy! Nasza opinia jest ważna i również może zadecydować o ostatecznej decyzji zawodowej innej osoby.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_118856299_portrait-of-the-general-counsel-of-the-company-of-business-team-in-office.html?vti=nxs87cqxbtl140vhz4-1-4
