Aktualności
Premiera marki MOWI i ruchu MOWIMENTO we Włoszech!
Mowi Poland rekrutuje na szeroką skalę
Mowi Poland, jeden z największych prywatnych pracodawców na Pomorzu, w swoich biurach i fabrykach zatrudnia ponad 4400 osób. Zespół nieustannie się powiększa, bo firma prowadzi stałe rekrutacje. Każdego tygodnia do Mowi Poland dołącza od kilku do kilkunastu nowych pracowników.
Stabilne zatrudnienie
Stałe i pewne miejsce pracy, jakie gwarantuje Mowi Poland, jest szczególnie doceniane przez pracujące tu osoby. W Mowi pracują całe rodziny, a nawet kolejne pokolenia. Firma czuje się szczególnie odpowiedzialna za zapewnienie bezpiecznego i stabilnego zatrudnienia, bo troska, przede wszystkim o pracownika, stanowi główny z filarów jej wartości.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Firma przyjęła obiektywne standardy przy wycenie stanowisk pracy. Oferta płacowa przygotowana została w oparciu o aktualne stawki rynkowe na podobnych stanowiskach. Dzięki temu wynagrodzenia są konkurencyjne i atrakcyjne.
Umowa o pracę
Władze spółki kierują się zasadą, w myśl której do minimum, tj. do 3 miesięcy, skrócony jest okres pracy na umowie czasowej. Dotyczy to również okresu próbnego. Po tym czasie firma oferuje współpracę w oparciu o umowę na czas nieokreślony. To standard, który wyprzedza warunki rynkowe w regionie.
Bezpłatny dojazd do pracy
W biurach i fabryce Mowi Poland w Duninowie koło Ustki pracują setki osób, które korzystają z bezpłatnego dojazdu do pracy. Dzięki temu osoby, które nie mają samochodu, a mieszkają na przykład w Sławnie, Wolinie, Smołdzinie, Główczycach, Dębnicy Kaszubskiej, Postominie, Darłowie czy Damnicy mogą bez problemu rozpocząć pracę w Mowi.
Bogaty pakiet benefitów
Firma dba o swoich pracowników, oferując szeroki pakiet benefitów dobierany według ich potrzeb i miejsca zatrudnienia. Pracownicy Mowi Poland korzystają m. in. z bezpłatnych porad lekarskich w przychodni zlokalizowanej na terenie fabryki w Duninowie oraz z gabinetów masażu i rehabilitacji.
Mogą również brać udział w lekcjach języka angielskiego - zdalnych lub w grupach na miejscu. Firma wypłaca także świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowując m. in. wypoczynek czy aktywności sportowe i kulturalne.
Inwestycja w pracownika
- Mowi to ludzie - mówi Robert Żelewski, dyrektor HR w Mowi Central Europe. - Nasi pracownicy są podstawą naszej działalności. Dlatego ogromną wagę przykładamy do ich rozwoju zawodowego. Wiedza i umiejętności naszych pracowników to nasze wewnętrzne dobro, które przejawia się we wzroście efektywności, ale też motywacji do pracy. Dlatego też firma umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji przez udział w szkoleniach, konkursach, konferencjach oraz wizytach w zakładach z grupy Mowi. Zakłady te działają w 25 krajach na całym świecie.
Wystandaryzowane procedury i procesy
Skandynawska kultura biznesowa Mowi pozwala na optymalne kształtowanie kariery zawodowej. Mowi dba, by pracownicy przechodzili rozbudowany onboardnig, dzięki czemu mogą zapoznać się nie tylko ze swoim miejscem pracy, ale i z całą firmą. Pracownicy administracji poznają produkcję, a pracownicy produkcji wszystkie procesy produkcyjne. Skala działalności Mowi oraz obowiązujące w organizacji wysokie standardy procedur i procesów pozwalają nauczyć się szeregu kompetencji, jak współpraca w zespole, współpraca międzynarodowa czy rozumienie zasad funkcjonowania biznesu. To również możliwość korzystania z profesjonalnych narzędzi i oprogramowania.
Możliwości kariery
Mowi Poland prowadzi kilkadziesiąt rekrutacji rocznie. Od początku maja br. tylko w Duninowie firma zatrudniła 77 osób. Nowi pracownicy podjęli pracę nie tylko w obszarze produkcji, ale również w Magazynach, w Dziale Kontroli Jakości czy w Dziale Nowych Produktów.
- Rekrutujemy kolejne osoby do obszaru pakowania, głównie do Zakładu nr 3 w Duninowie - mówi Robert Żelewski. - Pilnie poszukujemy również osób z uprawnieniami do prowadzenia wózków jezdniowych do Działu Wysyłki i Obsługi Zakładu oraz doświadczonych pracowników do Działu Technicznego - hydraulika i elektryka. Pracownicy produkcyjni potrzebni są również w Lęborku.
Nie tylko produkcja
Mowi pozwala doświadczyć, jak funkcjonuje duża, profesjonalna i międzynarodowa firma. Poza obszarem produkcji Mowi Poland ma własne działy innowacji, jakości, utrzymania ruchu, obsługi klienta, komunikacji, IT, BHP, logistyki czy transportu. Tak szeroka skala specjalizacji stwarza równie szerokie spektrum możliwości i rozwoju zawodowego, jakie oferuje Mowi Poland.
Różnorodne specjalizacje
Wspomniane działy stwarzają możliwości kariery osobom o różnorodnych kwalifikacjach zawodowych. Dział techniczny to struktura zatrudniająca ponad 100 osób, w której rozwijać się mogą osoby posiadające wiedzę z zakresu budownictwa, elektryki, hydrauliki, mechaniki, obsługi podczyszczalni ścieków.
Dział utrzymania ruchu to kolejny duży zespół, który dba o to, aby utrzymać w sprawności park maszynowy na produkcji. To szansa na rozpoczęcie lub kontynuację kariery zawodowej dla osób posiadających wiedzę z zakresu mechaniki, pneumatyki, elektrotechniki, automatyki i obsługi maszyn.
Mowi Technology to zespół zajmujący się budową i modernizacją maszyn wykorzystywanych w produkcji. Współpracuje bezpośrednio z działem innowacji, który zajmuje się ulepszaniem maszyn. To miejsce pracy dla konstruktorów, inżynierów, projektantów oraz spawaczy.
Kontakt w sprawie rekrutacji
W sprawie rekrutacji firma zachęca do bezpośredniego kontaktu z działem HR. Można wysłać maila z zapytaniem na adres rekrutacja@mowi.com lub zadzwonić pod nr telefonu 59 846 81 00. Aktualne oferty pracy dostępne są również na stronie mowi.olx.pl.
Szanowni Państwo,
Jest nam niezwykle miło poinformować, że Marine Harvest, której częścią jest także Morpol S.A., od 1 stycznia działa pod nazwą Mowi. W ślad za tą zmianą, zarząd Morpol S.A. podjął decyzję, że również firma Morpol S.A. zmieni nazwę na Mowi.
Firma Morpol S.A. jest aktualnie w trakcie procesu zmiany nazwy, który potrwa przez najbliższe kilka tygodni. Nie mniej jednak jesteśmy dumni, że na portalu Gowork.pl możemy przedstawić się naszym obecnym i przyszłym pracownikom, a także wszystkim członkom społeczności Gowork.pl jako Mowi CE.
Zmiana nazwy Marine Harvest, a za nią także Morpol S.A., stanowi dla nas naturalny krok w rozwoju organizacji, która podjęła decyzję o wprowadzeniu na rynek własnego brandu produktowego również o nazwie MOWI. Będzie on dostępny w pierwszej połowie 2019 r. na dwóch europejskich rynkach – w Polsce i we Francji.
Decydując się na tę zmianę, Marine Harvest wraca do korzeni, kiedy to 50 lat temu firma została założona i działała od samego początku jako AS Mowi. Nawiązujemy tym samym również do charakterystycznej rasy łososi z naszych pierwszych hodowli o tożsamej nazwie Mowi.
Firma przechodzi obecnie przez proces zmiany, co wiąże się z nową wizualizacją graficzną, jak również procedurami administracyjnymi. Zmiany te będą niebawem widoczne również na naszym profilu w serwisie Gowork.pl.
Co ważne, wprowadzana zmiana dotyczy wyłącznie nazwy firmy. Zachęcamy Państwa do odwiedzania naszego profilu i zapoznawania się z bieżącymi informacjami i ogłoszeniami rekrutacyjnymi.
