Czy w MED-GALICJA S.A. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Co wchodzi w socjal MED-GALICJA S.A.?
Firma została przeznaczona do likwidacji. Decyzja państwa. Nikt nie chce ratować tej firmy. Ogromna szkoda.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy MED-GALICJA S.A.?
Nie brał bym z tej firmy nawet wózka. Mówię to jako były pracownik i jako Fizjoterapeuta. Pacjent mój wchodzi na drogę sądowa z tą firma, zabrali wniosek na wózek sprzetu nie wydali wniosku też nie. Nie odpowiadają na maile i telefony.Takich historii jest wiele. Czasami Alek musisz sobie zdać sprawę że słabej inwestycji i poprostu obciąć straty. Idź już człowieku na dno z tą swoją firmą i nie wypływaj więcej do tej branży, bo jesteś jak to się mówi Spalony. Żenada firma.
witam !!! jestem załamana,bo złożyłam wnioski o sprzęt do " Med- Galicji " dla 2 córek,nie mam w całości sprzętu,ani pieniędzy wszystkie telefony nieaktywne (usunięte przez administratora) co mam zrobić ? pozdrawiam
Jeśli zaszła taka sytuacja należy złożyć wniosek do sądu, o sprawdzenie tej sytuacji. Tutaj problemem nie jest sama spółka ale osoby nią zarządzające, a to nie to samo. Tutaj musisz pamiętać że to nie jest " firma pana Alka", ale jest to firma akcjonariuszy - z bardzo prostego powodu, to spółka akcyjna. To akcjonariusze są właścicielami firmy, a jak dobrze pamiętam p. Aleksander Górny ma na dzień dzisiejszy 27,03% akcji. Problemem jest zbyt drobny akcjonariat. Przy odpowiednim akcjonariacie wystarczy odwołać p. prezesa i powołać nowego.
na jakiej podstawie uważasz że zamknęli wszystkie sklepy. Wg danych z raportu IV kwartału działa jeszcze 9 sklepów. Czekam na raport za I kw. 2019 - zobaczymy co i jak..
A to już jest pomówienie. Wystarczy zgłosić to do NFZ i oni sprawdza czy wózek został wydany i przez kogo odebrany. Jeśli nie został odebrany można ponownie poprosić lekarza o zlecenie i zostanie on zrealizowany. Proste.
W KRS MED-GALICJA również nadal widnieje. W Googlach pojawił się również dodatkowy numer kontaktowy do tego miejsca, może obecny będzie aktualny. Jest tutaj jakiś obecny pracownik, który mógłby przedstawić jak kondycja tego pracodawcy?
To co się dowiedziałem to to że Firma na dzień dzisiejszy czeka na rozpoczęcie restrukturyzacji. Sprzedaję towar w ograniczonym trybie. Jednak działa. Nowy numer działa.
Wiesz może, czy przyjmuje pracowników? Nie znalazłem żadnych rekrutacji w sieci, a chętnie dowiedziałbym się na jakie stanowiska są poszukiwane osoby do pracy.
Na dzień dzisiejszy firma nie rekrutuje i nie zatrudnia pracowników, ale wiem że chce. Jednak na to trzeba poczekać. Przynajmniej do końca roku.
Czyli ewentualnych ogłoszeń spodziewać się raczej bliżej końca roku. Masz może informacje, jakie to mogą być stanowiska? Widzę, że dysponujesz informacjami związanymi z pracą w tej firmie, dlatego mam nadzieję, że w tej kwestii również pomożesz.
Wszystko zależy od restrukturyzacji, a raczej zarzący, kiedy będzie restrukturyzacja. Na początku sprzedawca z uprawnieniami i magazynier.
Niepokojąco się robi w firmie, czy dojdzie do tej upadłości?
Pracowałem w MG iwka.Twoja wypowiedź świadczy o tym iż jesteś pracownikiem . Akcjonariusze rzecz nabyta tak samo jak zarząd MG,który się zmienia często.Co do tego co się dzieje w MG poczytaj sobie od 2012 ja tych ludzi znałem.Pracowałem z nimi.
Akcjonariusze mniejszościowi i owszem, jednak kluczowi to już nie. Akcjonariusz większościowy jest kluczowy dla działania spółki. Zarząd - masz racje - rzecz nabyta.... łatwiej wymienić.
Niko, jeśli twierdzisz ze pracowałeś w tej firmie to pozostaje mi pogratulować zarządowi że już w niej nie pracujesz, piszesz, że "zarząd się często zmienia" to chyba OSZUKALI !!! Giełdę, bo w KRS zatwierdzonym przez Sąd W Bielsku widnieje, że w Zarządzie od listopada 2011 roku do dzisiaj są te same dwie osoby bez zmian w okresie ostatniego 4,5 roku, więc jeśli szefom też podawałeś takie informacje o swojej pracy jak tu wypisujesz, to muszą "być zdruzgotani że odszedłeś", może dla tego otwierają kolejne sklepy i przyjmują kolejnych pracowników, no chyba że jesteś z konkurencji to pozostawię bez komentarza... Co do Samodzielnego sprzedawcy artykułów to dopytywałam o co chodzi, Panie na sklepie odpowiedziały, że taki pracownik oprócz konsultacji i doboru sprzętu ma uprawnienia do realizacji recept z NFZ, pracuje tylko na sklepie (i w tym wypadku nie wystarczą studia magisterskie tylko trzeba mieć odpowiednie szkolenia i staż - jakieś wymogi NFZ ), co można uzyskać pracując na sklepie, ale jeśli ktoś ma wymagane wykształcenie to proponuję najlepiej zadzwonić albo podjechać do firmy, pooglądać i porozmawiać, dopytać bo może się okazać, że jest tak jak pisze Niko i będę miała się nieswojo... Ja po rozmowie odniosłam dobre wrażenie, a żeby się przekonać jak tam jest naprawdę, to trzeba by popracować, Aha na przedstawiciela nie trzeba być fizjoterapeutą ale niestety trzeba mieć prawo jazdy.
Własnie zamknięto sklep bez kartki o urlopie lub zwolnieniu .Wiem iż maja spora niewypłacalność za towar.I nie tylko .Szlak Z Barbarą i Alkiem to za pracowników bawcie się dobrze bo to zapłata gnidy za to jak nas traktowaliście przez lata
Jeśli uważasz że Alek i Barbara bawią się za pieniądze tych których oszukali to złoś to do prokuratury. Zgodnie z k.s.h oraz k.c. każdy może ubiegać się o swoje jeśli członkowie zarządu działali na szkode klienta. Wystarczy zgłosić się do prokuratury lub do adwokata który napisze w naszym imieniu taki wniosek. Jeśli zaś jesteś akcjonariuszem, choć w małej ilości, to możesz wystapić do sądu z art. 295 § 1 K.s.h. Skoro zarząd działa na szkode spółki poprzez oszukiwanie klientów, to można wystąpić z wnioskiem o sprawdzenie czy rzeczywiście coś takiego miało miejsce. Oczywiście pod tym art. działamy na rzecz spółki nie własnym, ponieważ ewentualna rekompensata będzie na rzecz spółki, ale udowodnimy przed sądem że w spółce dzieje się coś nie tak. Tym bardziej iż osoba pozwana musi przedstawić dowody na to, że nie przekroczyła swoich kompetencji czy nie działała na szkode spółki i klienta - nie zaś osoba składająca taki wniosek.
Tu wskoczył mały błąd - oczywiście chodziło o art. 486 1 K.s.h. art. 295 § 1 K.s.h. dotyczy spółek z o.o.
Czy firma jeszcze istnieje?
Istnieje, przechodzi pewne problemy dlatego zamyka sklepy i zwalnia ludzi. Nie znam prezesa osobiście, ale jak narazie firma istnieje
Nikomu nie polecam pracy tej firmie. Prezes wydaje sie w porządku dopóki dla niego pracujesz, później zachowuje sie jak ostatni prostak bez honoru- po podpisaniu wypowiedzenia nawet nie odbiera telefonu i każda informacje przekazuje przez Panią Dyrektor. Firma idzie ku upadkowi o czym nie i formuja przy zateudnieniu...
Wspominasz o sytuacji, która miała miejsce po złożeniu przez Ciebie wypowiedzenia. A jak ta kwestia wyglądała, gdy jeszcze tam pracowałaś? Atmosfera była w porządku? Mam też prośbę, żebyś napisała coś o samej pracy w MED-GALICJA. Czy jest to miejsce, w którym można rozwinąć się pod kątem zawodowym i podnieść swoje kwalifikacje? Osoby poszukujące pracy bardzo często biorą ten aspekt pod uwagę.
@Miko a z jakiego powodu były te osoby "wymienione"? Czy nie spełniały oczekiwań firmy, nie wywiązywały się ze swoich obowiązków? Nie pytam o osoby, które same odeszły, bo zapewne każdy ma swoje powody, ale dlaczego w firmie MED-GALICJA S.A. były grupowe zwolnienia.
W tej firmie są i dobre i złe osoby. Poznałem i te jedne i te drugie. Jest spory bałagan jeżeli chodzi o zarząd wymianę informacji czy kompetencje. Prezes to dla mnie, dobrze nie douczony wciskający kit aktor. Więc zanim zaczniecie tam pracować poproscie o wszystkie jego obietnice na piśmie. Bo większość jest bez pokrycia. Prezesowa musi się sporo oduczyć. Czasami gada głupoty bez sensu stara się odzwierciedlać wiedzę ale nie dziękuję. Do tego nie ufajcie panią co są dyrektorkami bo wpakuja was na minę. W siedzibę i na sklepach tak się zmienia że nie ma z kim pracować. Jest jeszcze kilka starych pracowników. Ale pamiętajcie nie mówcie nic o swym życiu we firmie itp bo gadają potem takie głupoty ze szok. Potem prezez opowiada historie że (usunięte przez administratora) kłamca czy inne niestworzone rzeczy. Premi to ja nie widziałam na oczy. Przygotować się trzeba na totalną inwigilacje. A to co mówią ludzie i firmy pracujące z med Galicja to w 3/4 prawda. Zanim tam zaczniecie pracować sprawdźcie to. Bo może wam być umiejętnie poukładana świnia pod nogi. Zresztą nie polecam tej firmy. A klienci przychodzą do sklepów bo lubią tam pracujących ludzi w tym sklepie a nie prezes czy dyrektorki. Odradzam pracę tam
@anonymous nie dość, że obrażasz drugiego użytkownika to Twoje słowa są już groźbą karalną. Czytałeś regulamin forum? @Zaufana ale z drugiej strony, gdy klienci lubią obsługę MED-GALICJA S.A. to znaczy, że są zadowoleni i dobrze im się pracuje? Nie sądzisz, że taka sytuacja, którą opisujesz wpłynęłaby również na zachowanie pracowników?
@Tkacz G. niestety nie zawsze łatwo takie rzeczy wykryć podczas rekrutacji. Czy próbowaliście rozmawiać na ten temat z Waszymi przełożonymi w MED-GALICJA S.A.? Pamiętajcie, że im więcej sygnałów dociera do osób zarządzających firmą, tym większa szansa na pozytywne zmiany.
Firma sama w sobie nie jest zła, tylko ludzie, którzy w niej pracują.. powinno im zależeć na tym, aby wspólnie dbać wzajemnie o siebie i dobro marki. Pracownicy czasem tu uważają, że są na równo z szefostwem. Tu jest największy problem firmy, że sobie na to pozwalają.
@weldn musisz mieć prawo jazdy a więc już wiesz jaka to forma pracy
no hej, byłam popatrzeć w Brzeszczach, sklep nowo otworzony wiec bez żadnej negatywnej historii, jak na pierwszy dzień to towaru sporo choć panie zapewniały, że pełne zatowarowanie potrwa jeszcze około tygodnia, niestety jak pisał powyżej prezes mają obostrzenia co do wykształcenia wiec nie miałam szans, nino piszesz że 1500 + nadgodziny, może coś więcej byś napisał ... czy tam pracowałeś albo pracujesz / jeśli tak to czy sądziłeś się z nimi o te nadgodziny i czy wygrałeś ?, jakie miałeś osiągnięcia ?, bo wpisać można wszystko zwłaszcza jak się pisze nieprzychylnie, zwłaszcza, że w oficjalnych raportach giełdowych nie ma takiej ilości zwolnień o jakich piszesz, "chyba ktoś jest trochę rozżalony i nie do końca obiektywny", ciekawe, że firma niby do d... a otwierają kolejne sklepy i zatrudniają kolejnych pracowników, myślę,ze jak bym miała możliwości to bym zaryzykowała pracę, bo jak są na giełdzie to muszą uczciwie działać bo by ich akcjonariusze rozjechali....., i dobre by było 1500 i miałabym bez dojazdów - trochę szkoda.
Zatrudnijmy się za grosze 1500 zł plus premia której nikt nie widział,za nadgodzin kupę.Po roku dostaniemy kopa w d i dowiemy się że nie spełniamy Prezesa i jego świty oczekiwań.No bo wszyscy są beznadziejni złodzieje i kombinatorzy.Tak tylko w tamtym roku wyleciało 20osób
Szanowni Państwo, W związku z zatrudnianiem na dzień dzisiejszy 50 osób ( w tym 25 mgr fizjoterapii )i rozbudową siedzi sklepów firmowych Spółka MED-GALICJA S.A. prowadzi nabory pracowników do pracy w sklepach medycznych i w terenie jako przedstawicieli-konsultantów medycznych. Nabory są przeprowadzane także z powodu usprawiedliwionych nieobecności pracowników wynikających np. z urlopów macierzyńskich. Zgodnie z wymogami Narodowego Funduszu Zdrowia na stanowisku Sprzedawcy artykułów medycznych może być zatrudniona osoba posiadająca dyplom ukończenia studiów licencjackich lub magisterskich na kierunku fizjoterapia, lub wykształcenia kierunkowe - technik ortopeda, technik fizjoterapeuta, farmaceuta, pielęgniarka. Ze względu na kontrakty z NFZ praca w sieci naszych sklepów polega na : - konsultacjach medycznych i doradztwie w zakresie nabytej wiedzy potwierdzonej dyplomem, - pomiarach oraz doborze sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego, środków pomocniczych i produktów wykonywanych na indywidualne zamówienie, - prawidłowym dopasowaniu sprzętu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego, środków pomocniczych i produktów wykonywanych na indywidualne zamówienie. Zakres pracy z jakimi mają styczność nasi pracownicy udzielający konsultacji dla pacjentów i lekarzy, obejmuje między innymi schorzenia po wylewach, udarach, urazach ortopedycznych, neurologicznych, po uszkodzeniach lub zaburzeniach układu nerwowego, zaburzeniach układu krążenia i układu limfatycznego, geriatrycznych, onkologicznych, protetyczno - ortotycznych, mózgowych porażeniach dziecięcych, przepuklinach oponowo-rdzeniowych czy rozszczepach kręgosłupa, trudno wymienić wszystkie przypadki z jakimi zgłaszają się do nas mali i dorośli pacjenci. Jak wynika z przeprowadzonych statystyk na chwile obecną w naszej Spółce w regularnej sprzedaży jest około 3000 tys. produktów, dochodzą do tego produkty na indywidualne zamówienie. Aby pracownik mógł realizować prace polegające na : - konsultacjach medycznych i doradztwie w zakresie nabytej wiedzy, - pomiarach oraz doborze sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego, środków pomocniczych i produktów wykonywanych na indywidualne zamówienie - prawidłowym dopasowaniu sprzętu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego, środków pomocniczych i produktów wykonywanych na indywidualne zamówienie. musi nabyć dodatkową wiedzę produktową, która jak wynika z naszych doświadczeń niestety nie jest przekazywana w satysfakcjonujący sposób na uczelniach oraz wiedzę sprzedażową. Dla tego poszukujemy pracowników z dużym zaangażowaniem odnośnie dokształcania się. Pogłębianie potrzebnej wiedzy zapewnia nasza spółka poprzez szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, które odbywają się zarówno w siedzibie spółki jak i w ośrodkach szkoleniowych naszych partnerów. Ze względu na ponoszone przez spółkę koszty i długi okres potrzebny do nabycia wymaganej wiedzy, poszukujemy i przyjmujemy pracowników, którzy szukają stabilizacji i stałej pracy, otwartych, elokwentnych, lubiących kontakty personalne zwłaszcza z osobami starszymi oraz odpornych na stres związany z doborem sprzętu dla małych dzieci ( mózgowe porażenia dziecięce, przepukliny oponowo-rdzeniowe, rozszczepy kręgosłupa i wiele innych). Zachęcam i zapraszam wszystkie osoby zainteresowane współpracą do osobistych bezpośrednich odwiedzin w siedzibie nasze Spółki aby zapoznać się z ofertą pracy, ofertą produktową i naocznie przekonać się o atmosferze jaka panuje w firmie. Pozwolicie Państwo, iż nie będę się odnosił do niektórych komentarzy, do momentu w którym wpisujący będą mieli odwagę podpisać się pod własnymi opiniami, ponieważ w wielu wypadkach są to komentarze osób, które nie spełniły oczekiwań nie tylko Zarządu spółki ale także pozostałych współpracowników. Chcąc rozwiać państwa wątpliwości co do stabilizacji w pracy, podkreślę, iż ewentualna rotacja pracowników wynika głównie z trudności w połączeniu wiedzy Fizjoterapeutycznej z wiedzą sprzedażową i zastosowania ich w praktyce a także nieumiejętnością pracy w zespole ( nie wspominam o nieuczciwości i nielojalności). Jesteśmy spółką giełdową i chociażby tylko z tego powodu bardzo przejrzystą i uczciwą, co daje gwarancje ciekawej pracy i własnego rozwoju. W możliwościach awansu pierwszeństwo dajemy pracownikom zatrudnionym w spółce, co daje dodatkowe możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zarówno fizjoterapeutycznych jak i sprzedażowych. Zapraszam do składania CV i współpracy. Z poważaniem Prezes Zarządu Aleksander Górny
(usunięte przez administratora)
Kto jest na tyle zdesperowany żeby szukać pracy w MG??
(usunięte przez administratora)
Panie Prezesie a jak Pana zapowiedzi, obietnice i plany mają sie do tak zenujacego debiutu na GPW - to jest Wasza wiarygodność, - 40 % od debiutu !
Panie Prezesie a jak Pana zapowiedzi, obietnice i plany mają sie do tak zenujacego debiutu na GPW - to jest Wasza wiarygodność, - 40 % od debiutu !
