Cześć, chciałabym się zatrudnić do pracy w tej firmie, ale nie wiem, czy warunki się poprawiły, czy jak to wygląda? Chodzi mi głównie o to, czy atmosfera się poprawiła? Jeśli chodzi o warunki ustalone przed podjęciem pracy są przestrzegane? Bo wiem, że był z tym kiedyś problem... Rozjaśnijcie, jak to teraz wygląda.
Można prosić o aktualne informacje o prac w firmie DLM ( biuro)
Przeczytałem komentarz że nie trzymają się ustaleń z rekrutacji. Jakich konkretnie? Przecież przed podpisaniem umowy można ją dokładnie przeczytać i do razu wiadomo co nie będzie respektowane. Ktoś mi wyjaśni czego się spodziewać w rzeczywistym zatrudnieniu?
Nie polecam zdecydowanie ! 1. Atmosfera fatalna 2. Warunki ustalone przed podjęciem pracy nie są przestrzegane. 3. Niekompetentni przełożeni. 4. Szkoda czasu i nerwów.
2 etapy (usunięte przez administratora)
Czy mam męża Czy planuje dzieci Czy mam kredyt Czy zajmuje się moj partner Jakie wykształcenie maja moi rodzice i gdzie pracuje Kiedy planuje mieć dzieci Czy mam kredyt Czy mam komornika Czemu chce umowę k prace No to na tyle pytan poziom chyba każdy oceni...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik hali w markecie budowlanym Rumia
Jak wyglądają warunki na stanowisku przedstawiciela handlowego?
Nie polecam pracy w tej firmie. Rzeczywistość daleko odbiega od tego co jest zaproponowane na rozmowie rekrutacyjnej. Praca po godzinach to norma, brak możliwości wyjścia wcześniej -"foch" ze strony osób zarządzających. Szczerze odradzam.
Cześć, wspomniałeś o pracy po godzinach w DLM, ale czy są one płatne? Powiedz, czy jeżeli ktoś faktycznie poświęci się pracy to może liczyć na bycie docenionym przez firmę?
Nie, praca po godzinach dla przedstawicieli nie jest płatna. Zarząd mówi że pracujesz wtedy po to żeby zdobyć wysokie premie za osiąganie celów sprzedażowych, których osiągnięcie nie jest możliwe że względu na beznadziejną logistykę i politykę firmy
A ja prace w DLM sobie cenie. Pensja, premie, nadgodziny płatne. Praca jeśli jest wykonana ale brakuje do wyniku to zawsze premia jest chociażby uznaniowa za zaangażowanie. I proszę nie hejtowac, bo każda negatywna opinie można wystawić wiec dlaczego pozytywna jest od razu krytykowana? Ktoś chce pracować to pracuje.
Fajnie to brzmi, a tych nadgodzin to duży bywa miesięcznie ? Czy raczej mowa o jakichś sporadycznych akcjach?
Cześć, jak w chwili obecnej wygląda praca w księgowości i na jakim poziomie są zarobki?
Jak tu jest z nadgodzinami bo widziałem dość gorącą dyskucje. Płacą wyższa stawkę czy będę mógł w razie co odebrać wolne?
Przeczytałem, że we dziale handlowym bardzo ciężko uzyskać premie. A jak wygląda sytuacja w pozostałych działach?
Jaka atmosfera w księgowości, jak wprowadzają pracownika, jakie zarobki?
W księgowości atmosfera jest ok. Na żadne stanowisko nie wprowadzają. Nie ma żadnych szkoleń. Będąc w księgowości musisz się sam domyślić co masz robić ewentualnie potem dostaniesz po uszach bo nikt nie pomoże. Zarobki średnie jak na księgowośc w obecnych czasach
W ofercie pracy jest możliwość nadgodzin, zastanawia mnie czy są to godziny charytatywne, czy uczciwie wyplacane pracownikowi??
Myśle ze to Ty jestes kłamczuchem. Zawsze mam płacone za nadgodziny!! A pensja jest zawsze o czasie!!!
Jak wobec tego nadgodziny są płatne w DLM? Jak często się zdarzają? Są obowiązkowe i zatwierdzane odgórnie czy dobrowolne?
Pensja prawie zawsze była spóźniona. Nadgodziny dla pracowników magazynowych są i dobrowolne i czasami obowiązkowe. Dla biura zdecydowanie częściej obowiązkowe. Wypłacane na bardzo niejasnych zasadach lub nie wypłacane wcale.
A ja zawsze miałam pensję na koncie o czasie, do tego jasne zasady naliczania nadgodzin. Dla jasności - jest obowiązkowa lista obecności + wpisuje się na niej nadgodziny. Do tego każdy pracownik ma obowiązek się podpisać pod tym. Stawka za dodatkowe godziny jest jedna, stała za godzinę i taka sama dla wszystkich, a nadgodziny są wypłacane 1 raz w miesiącu, jednym przelewem. Nie słyszałam, żeby ktoś obowiązkowo musiał zostawać na nadgodzinach, a już na pewno nie z biura.
Zarząd nie ustala nadgodzin, każdy dział ma swojego kierownika i to z nim się ustala. Ale najczęściej nadgodziny są w magazynie, w biurach prawie wcale.
Kurczę to szkoda że w biurze nie da się dobrać nadgodzin za wiele. A tak w skali miesiąca to ile może ich wyjść?
Za moich czasów ( a było to jakieś 4 lata temu) nadgodziny były zawsze wypłacane na czas. Natomiast nie było mowy o dobrowolności pozostawania na tych nadgodzinach, oczywiście nikt Cię nie mógł zmusić, ale gdy nie zostawaleś było to odbierane bardzo źle. Dla świętego spokoju zostawałam od czasu do czasu, chociaż nie było takiej potrzeby, bo moje główne obowiązki i tak musiałam wykonywać do około godziny 15 (wtedy przyjeżdżał samochód po odbiór wysyłek). Dodam, że jeśli już decydujesz się na nadgodziny to musisz się liczyć z tym, że muszą trwać one do 18. Czyli pracujesz 10 h. Nie możesz zadeklarować, że zostajesz na nadgodziny i przepracować np. Dodatkowe 30 min, muszą to być 2 h. W biurze czasami już nie ma co robić i nie możesz pojechać sobie do domu, tylko musisz udawać przez 2 dodatkowe godziny, że coś robisz. Ogólnie nie polecam, przepracowałam tam jakieś 4 miesiące, jak większość ludzi.
Hej. Właśnie w następnym tygodniu wybieram się na rekrutacje. Proszę o opinie na temat pracy magazyniera ?
Jak długo czekaliście na odzew z DLM Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Wysłałam CV, wczoraj po miesiącu zadzwoniła do mnie jakaś Pani niepolskiego pochodzenia żeby umówić na rozmowę kwalifikacyjną. Niestety tak często się myliła i chyba nie bardzo wiedziała co chce powiedzieć, że kompletnie nie rozumiałam gdzie i kiedy mam przyjść. Zostałam poinformowana jedynie, że rozmowa będzie trwała bardzo krótko, co nie powiem, źle wpłynęło na postrzeganie firmy. Niestety, ale przez to odmówiłam. Moim zdaniem do umawiania na rozmowy rekrutacyjne powinni mieć osoby, które bardzo dobrze mówią po polsku oraz są konkretne i potrafią przekazać wszystkie informacje, a nie mieszać się i gubić w wypowiedzi. Drogi DLM to jest Wasza wizytówka, zastanówcie się nad tym. Nic więcej o tej firmie nie mogę powiedzieć.
@dany możesz nam przybliżyć warunki pracy, jakie zastałeś w DLM? W dzisiejszych czasach często kładzie się nacisk na benefity poza pieniężne, takie jak karta multisport, dodatkowa opieka medyczna. Czy w tej firmie można na to liczyć?
niestety w firmie nie występuje nic takiego jak benefity pozapieniężne. Nie ma karty Multisport, nie ma dodatkowej opieki medycznej ani dofinansowania do wczasów czy nawet dojazdu. Pracownicy z Wrocławia dojeżdżają na koszt firmy, a Ci spoza muszą we własnym zakresie i za swoje pieniądze dojeżdżać.
chcesz wiedzieć o firmie DLM : 1) stabilna 2)wypłacalna 3)dba o pracowitych i mądrych ludzi 4)Właściciele dbają o interes Spółki, bo to są ich wypracowane pieniądze..... 5)DLM nie potrzebuje ludzi którzy zajmują się wypisywaniem nie godziwej kłamliwości. 6)za nim wejdziesz na stronę opinii zastanów się bo szkodzisz sobie. 7)podpisz się imieniem i nazwiskiem to przynajmniej będzie wiadomo jakim jesteś pracownikiem 8)DLM ma to nieszczęście---- że trafia na patentowanych leni i ludzi nie używających mózgu.
Dokładnie, również mogę potwierdzić tylko 2 punkt
co do punktu ostatniego, to nie jest kwestia szczęścia, albo jesteście nieuczciwi od początku i wprowadzacie kandydatów w błąd albo wymieńcie dział hr skoro rekrutuje wam niewłaściwych ludzi
Ale po co ci Multisport? Do Aquaparku tanieju ci wyjdzie kupić karnet VIP :P Powinno być ubezpiecznie Luxmedu, ale to jest kwestia płacy, wystarczy jak dopłacą 200zł miesięcznie netto to będzie ok. Jeśli sprzedawca zarobi tam 4Kzł brutto miesięcznie a przedstawiciel handowy 12K miesięcznie brutto to by wystarczyło. A ile proponują, ile płacą?
Przypominam Ci, że na forum o charakterze publicznym zabronione jest wypowiadanie się w sposób nieprzychylny o innych osobach. Zachęcam Cię, żebyś zapoznał się z regulaminem serwisu GoWork.pl - tam o tym przeczytasz: https://www.gowork.pl/regulamin I trzeba powiedzieć, iż bardzo źle oceniasz tego pracodawcę. Z czego to właściwie wynika - pracowałeś w ogóle w DLM? Jeśli tak, to czy próbowałeś rozmawiać o swoich oczekiwaniach i problemach bezpośrednio z Przełożonym?
Boli Cie, że ktoś tam nadal pracuje i ma inne zdanie niż Ty? Moze Ciebie tam nie chcieli.... Bo na pracodawcę to zawsze się łatwo narzeka, tylko co z tego skoro roboty później nie ma? Pozdrawiam dla odmiany tych co pracują w DLM - bo w sumie mam wrażenie, że nas obrażają że tam pracujemy.... ??? Ja pracuje, mam spokój w swoim miejscu, pracę swoja wyrabiam i nikt nie ma pretensji. A i jeszcze czasami zostanę i dodatkowo nadrobię na nadgodzinach.
Nadgodziny są płatne, czy możesz odebrać za nie wolny dzień w dogodnym terminie? Pracodawca płaci premie, a jeśli tak, to czy są one indywidualne, czy pracuje na nie cały zespół? Wspomnij jeszcze o innych pozapłacowych dodatkach do wynagrodzenia. Informację o tym zainteresują osoby, które szukają zatrudnienia.
Nie
To zależy w jakim dziale :)
Dziękuję za odpowiedź. Skoro nadgodziny są płatne to czy istnieje możliwość, aby samemu zgłaszać się do pracodawcy z chęcią przepracowania nadgodzin, aby zwiększyć swoje miesięczne wynagrodzenie? Ciekawi mnie, czy jest to możliwe. Dla nowych pracowników będzie to na pewno cenna informacja.
Zależy na jakie stanowisko chcesz aplikować. Są płatne nadgodziny na stanowiskach w magazynie, w dziale handlowym są premie.
Fajnie, że w ten sposób można podwyższyć sobie wynagrodzenie. Premie są comiesięczne obligatoryjne, czy raczej zależą od wyników? Interesuje mnie też możliwość podnoszenia kwalifikacji i udział w szkoleniach branżowych. To ważne, żeby móc związać swoją karierę z pracodawcą, który jest przyjazny dla pracownika. A jak jest w DLM?
Premie praktycznie nieosiągalne w dziale handlowym. Taki plan Ci narzucą, że mimo 14h pracy nie jesteś w stanie tego zrobić. Nie licz na szkolenia... nawet produktowe jak zaczniesz pracę. Nie nastawiaj się na związanie z tym pracodawcą. Nie jest to firma przyjazna pracownikowi. Zrobisz jak uważasz, ale ja nie polecam tego pracodawcy.
Alina Ty chyba jakiś TROLL jesteś - 14h pracy??? Nie sądzę żeby tyle tam pracowali, nie sądzę żeby jakakolwiek firma mogła sobie na to pozwolić. Twoja opinia nie wygląda rzetelnie.... Ja na pewno nie będę się tym sugerowała...
Niestety nie jestem trolem. Pracowałam jako handlowiec. I umiem liczyć godziny pracy. Jeżeli wyjeżdżasz w teren o 7.30, a wracasz 20.00 i siadasz do komputera, żeby napisać raporty - co zajmuje Ci kolejną godzinę lub 1,5 h... Niestety matematyki nie da się oszukać. Nie sugeruj się, Twoja sprawa. Ja chcę tylko przestrzec ludzi, którzy szukają dobrej pracy,(usunięte przez administratora)
A co z weekendami? W weekendy również odbywa się praca w firmie DLM, czy może tylko od poniedziałku do piątku? To dosyć ważne, ponieważ w przypadku kiedy pracujemy po tyle godzin dziennie, przydałoby się odpowiednio odpocząć w dni weekendowe. Ciekawi mnie, czy w taki sam sposób podchodzi do tego ten pracodawca.
Moglibyście mi pomóc? Chciałbym wiedzieć, czy, aby móc pracować na stanowisku przedstawiciela handlowego wymagane jest przez pracodawcę posiadanie wykształcenia kierunkowego? Proszę o informację, czy osoby bez studiów na kierunku handlowym mogą z powodzeniem aplikować. Mam nadzieję, że ktoś pomoże.
Hej, nie musisz mieć wykształcenia w jakimś specjalnym kierunku żeby pracować w dziale handlowym. Jak jesteś przebojowy i masz dar sprzedawania i rozmowy z klientem a do tego jesteś sumienny to możesz spokojnie aplikować. Nawet nie musisz mieć doświadczenia
Byłem handlowcem. Nie rozliczali za godziny pracy tylko za wynik wykonany. Więc nie wiem dlaczego piszesz ile godzin pracowałaś. Może byłaś słabym handlowcem?
Świetnie, że tak aktywnie uczestniczycie w dyskusji o tym pracodawcy. Widać, iż sporo o nim wiecie, dlatego też postanowiłam zwrócić się do Was z pytaniem. Firma DLM szuka w chwili obecnej kogoś, kto obejmie stanowisko Grafika. Wybranej osobie oferują atrakcyjne warunki finansowe. Powiedzcie mi wobec tego, czy owe wynagrodzenie składa się jedynie z samej podstawy, czy można liczyć na jakieś premie uznaniowe?
Ciężko jest się wykazać pracując miesiąc... W drugim miesiącu plan nieosiągalny na tym terenie nawet dla handlowa ze stażem rok. A co do mojego doświadczenia i tego czy jestem słaba - na chwilę obecną od ponad 8 m-cy pracuje w innej firmie jako handlowiec. Nie zdążyło mi się zrobić poniżej 150% planu. Angażuje się i pracuje tak jAK w DLM. (usunięte przez administratora)
Nie radzę i nie polecam. Szukaj pracy w innym miejscu. Myślę, że nie jest przypadkowa ocena (1,0) pracowników i kandydatów. Pozdrawiam
Szukają grafika bo dotychczasowa 20 letnia dziewczyna została dyrektorem marketingu ????????????
(usunięte przez administratora) Mi w jednym miesiącu wyszło 20 nadgodzin i usłyszałem że tak wyszło bo tyle było pracy. Nie miałem zadaniowego czasu pracy, jak chyba wszyscy bo tak mamy na umowach.
Niestety tylko pkt 2 to prawda. Reszta to dyrdymaly a dział HR i osoba do wymiany . Stawki na umowie o pracę to też dziwny temat.... Oczywiście są niższe niż omówione przy rekrutacji ...
Co do pracowników w dzisiejszych czasach. Przy rekrutacji powinno zadawać się pytanie" Ile chcesz zarabiać za przyjście do pracy"? Jeśli uda się otrzymać odpowiedź , następne " ile chce się otrzymywać za pracę" ? Dla kandydata nie ma różnicy, dla pracodawcy znacząca. Pozdrawiam, inny pracodawca.
Punkt 8 powalający z nóg. DLM ma to nieszczęście, że trafia tylko na leni. Macie pecha w innych firmach jest zupełnie inaczej, pomyślcie dlaczego?
Jakie benefity ?! W tej firmie nigdy nie było żadnych benefitów, karta Multisport zapomnij, opieka medyczna haha pracując w tej firmie nie masz prawa chorować, jak tylko wykazujesz jakiekolwiek objawy choroby ale wspomnisz, że dziecko Ci choruje od razu masz rozmowę czy chcesz pracować czy nie.
Jakie są zarobki na stanowisku pracownik biurowy ds zaopatrzenia? Czy warto tam pracować?
Możesz wyjaśnić co masz na myśli pisząc w ten sposób? O jakim traktowaniu mówisz? No i ile konkretnie można zarobić w DLM?
Czy rozmowa rekrutacyjna w DLM Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Rozmowa to za dużo iedziane. To jest krótki wywiad. Nikt nie zadaje pytań o doświadczenie czy wykształcenie. Dlatego też nikt nie sprawdza znajomości języka. P. S. Przemyśl dobrze czy chcesz się wybrać tam na rozmowę :)
Rozmowa jest prowadzona w j. polskim, ale pytają o znajomość angielskiego - w jakim stopniu, jakie dodatkowe certyfikaty. Ale generalnie nie jest wymagana znajomość terminów po angielsku z ich branży a dobre, sprawne posługiwanie się angielskim. Tyle mogę podpowiedzieć po rekrutacji.
Taaaa jasne... Na stanowiskach kierowniczych pracują ułomni intelektualnie. Nie licz na rozmowę w języku angielskim, tam niektórzy nawet poprawnie polskiego języka nie potrafią używać.
Proces rekrutacji fatalny, pierwsza rozmowa to rozmowa kwalifikująca do jakiejkolwiek rozmowy. Nie rozumiem dlaczego nie robią tego przez telefon tylko marnują czas kandydatów. 3 pytania, kim jesteś, dlaczego takie stanowisko i jakie wynagrodzenie. 3 minuty i do widzenia. Stawek nie poznałem, najwidoczniej rynkowe oczekiwania (przy dobrych kwalifikacjach) to za dużo. Generalnie szkoda czasu.
A na jakie stanowisko konkretnie aplikowałeś? Rozumiem że po tej krótkiej rozmowie nie doszło do kolejnego spotkania z ludźmi z DLM, tak?
Poziom rozmowy rekrutacyjnej jest żenujący, pani (usunięte przez administratora) zadała 3 pytania - czym aktualnie się zajmuję, okres wypowiedzenia u obecnego pracodawcy oraz wysokość wynagrodzenia. Gdy usłyszała, że okres wypowiedzenia jest 3-miesieczny, to z góry moje CV zostalo skreślone. A przecież dzień przed spotkaniem podczas rozmowy telefonicznej można było o to dopytać. Szkoda czasu na tę firmę. Poprzednie komentarze jak najbardziej prawdziwe - rozmowa trwała 15 minut. Nie wspomnę, że nikt w tej firmie nie nosi maseczek, więc covid welcome to. Dramat.
Cześć @Kandydat! Czy Twoim zdaniem można by negocjować wysokość wynagrodzenia w DLM? W przypadku kogoś z dużym doświadczeniem.
Co to znaczy 'reszta jak chcą'? :D Czy poza podstawowym wynagrodzeniem, które wpływa co miesiąc na konto, można liczyć na jakieś inne płacowe dodatki w DLM? Co konkretnie masz na myśli, są premie?
Nigdy nikomu nie poleciłabym pracy w tej firmie, strata czasu na rozmowę kwalifikacyjną, a później jest jeszcze gorzej. Kasa nieadekwatna do oczekiwań i obowiązków, nieprzyjemna atmosfera, brak szkoleń i przygotowania do pracy na stanowisku. O beznadziejności tegoż miejsca świadczy sam fakt ciągłej rekrutacji na różne stanowiska, ale przede wszystkim na wakat Pracownik Biura Obsługi Klienta. Chyba na tym stanowisku nie pracował nikt dłużej niż 3 miesiące...żenada, nie polecam a nawet odradzam!!!
Potwierdzam - moja praca trwała około 3 miesięcy. Beznadziejna atmosfera, brak szkoleń, absurdalne wymagania nieadekwatne do wynagrodzenia. Jeśli chcesz zrezygnować z obecnej pracy na to coś to grubo się zastanów. Z pracuj.pl nie znikają oferty pracy ciągle na te same stanowiska. Omijać bardzo szerokim łukiem.
Powiedz mi proszę, czy zakres obowiązków opisany w umowie i ten w rzeczywistości, różnił się od siebie? Jest to bardzo istotna kwestia, czy zatrudniając się na konkretne stanowisko w DLM, mamy oczekiwać wykonywania jakichś obowiązków spoza tych ustalonych w procesie rekrutacyjnym.
Nic mnie tak nie irytuje jak fakt, że człowiek poświęca swój czas, żeby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, poznaje historie firmy, asortyment, przyjeżdża kawałek drogi na rozmowę, czeka 20 min bez słowa przepraszam za spóźnienie. Rozmowa trwa 10 min, zostałem poinformowany, ze niezależnie od wyniku rekrutacji zostanę poinformowany telefonicznie. Zapomijcie o tym! Strata czasu..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DLM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DLM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DLM Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DLM Sp. z o.o. napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
