Chyba jako pierwszy postanowilem spotkac sie z Dżordżem przed sadem pracy w Gliwicach. Rok 2008. Zalegle delegacje. Brak zaplaconych nadgodzin. 12 miesiecy braku oplacania skladki ZUS. Pamietam, ze jak powiedzialem PM na projekcie w Niemczech, ze moj szef mi nie placi od 2 miesiecy i to jest moj ostatni dzien na projekcie, zapytali jak to mozliwe, przeciez oni mu placa co miesiac. Na to ja otwierajac ze zdumienia oczy: Tak?! A Georg mowi, ze mu nie placicie i dlatego nie dostaje wyplaty. Wtedy zaproponowali mi przejscie na wlasna dzialalnosc. I ta przygoda trwa do teraz :) Jakby nie bylo. Gdyby nie nieuczciwosc Georga i zaniedbywanie pracownikow nigdy bym nie otworzyl swojej firmy. Dzieki Georg! Gruss!
Z publikowanych sprawozdań finansowych, raz na rok, nie wynika za dużo...
Zero konkretów, naganianie po cichu pracowników do zwolnień za porozumieniem stron, żeby im przypadkiem należności nie zapłacić, brak stanowiska co do zaległych wynagrodzeń za nadgodziny sprzed 4 miesięcy, niewypłacone delegacje, w biurach chaos i ciemnogród. Pięknie się kończy szwajcarski sen. A kilka dni przed zawnioskowaniem o upadłość ludzi na delegacje wysyłali.
Kto ma umowę b2b to ma pozamiatane. Kto ma umowę o pracę to coś tam jeszcze dostanie
Tak. O ICD dowiadywaliśmy się podczas podpisywania umowy, a człowiek po studiach łyknie wszystko. Podejrzewam że dlatego, żeby za nadgodziny nie było płacone zgodnie z mnożnikiem wynikającym z kodeksu pracy.
Pisali w jednym wątku o pracy na zleceniu i wypłacaniu dodatkowych godzin przez inna firmę. Do tego ktoś podkreślił, że jak nie ma się umowy o prace to ma się pozamiatane. Tylko, że gdy patrzę na niektóre oferty na stronie na przykład dla magazyniera projektowego to przecież jest wpisana umowa o prace. tamto to już przeszłość?
Kto ma umowę b2b to ma pozamiatane. Kto ma umowę o pracę to coś tam jeszcze dostanie
czyli jaka to liczba osób według was? jakie stanowiska z reguły się na nie składają? z tego co widziałam na stronie to jest wprost omawiana uop w ofertach. więc w czym rzecz? czemu ktoś ugaduje się inaczej, na własny wybór?
Czyli prawie wszyscy pracujący online. Większość wyrabiała minimum kolejne pół etatu nadgodzin i miała wypłacane poprzez umowę zlecenie.
jak można tak się robić. Sami jesteście sobie winni że was wywalili na kasę. Tylko UoP i pełna ewidencja czasu pracy. A b2b za minimum 60eur/h.
Dlaczego pracownicy mieli wypłacane nadgodziny przez ICD Consulting ? Wszyscy tak mieli robione ?
Tak. O ICD dowiadywaliśmy się podczas podpisywania umowy, a człowiek po studiach łyknie wszystko. Podejrzewam że dlatego, żeby za nadgodziny nie było płacone zgodnie z mnożnikiem wynikającym z kodeksu pracy.
A co to za firma, z która pisali, że umowę zlecenie się zawierało? Czy występowała jakaś większa styczność z drugim pracodawcą? Jak pracowaliście jeszcze to w jaki sposób składki wtedy ogarniali?
Dopiero co tu wszedłem, bo pracy szukam a już tu piszą, że firma jest po upadku? Tak jak się zorientowałem na stronie nawet w różnych językach to opisują. A te jakieś maile jednoczące ludzi coś faktycznie wniosą? Wszyscy byli zatrudnieni maja problemy?
Rozmowa zaczęła się bardzo fajnie od opisu jak mniej więcej wygląda praca i jej organizacji w firmie. Od tego momentu poczułem, że jako programista PLC będę zobowiązany do rysowania E-planu.)) No dobra, jak jest. Ale dalej zaczęły się fikołki. Rekruterzy zaczęli osobie z doświadczeniem z zachwyceniem opowiadać o tzw. „delegacjach” i jak to jest dużo, że mój kitometr po prostu się złamał. Po takiej opowieści zapytałem, czy są dodatki do np. projektów w stanach, bo dieta w stanach jest bardzo mała w stosunku do cen, na co dostałem odpowiedź, że można nawet na 30 dolców na dobę przeżyć)). Na samym końcu padło pytanie, ile chciałbym zarabiać. Kiedy w tej kwestii odniosłem się do widełek, dostałem odpowiedź, że nie znają żadnych widełek. Czyli jak?) Zapraszają osobę i nie mają budżetu?) Bzdura. Dla mnie oczywistym jest fakt, że goście poszukują ludzi, którzy w ogóle nie wiedzą ile kosztuje ich praca, czego dowodem jest fakt, iż mają ogłoszenia po całej Polsce. Moim zdaniem osobie z przynajmniej rocznym doświadczeniem nie ma co tam robić. Odradzam P.s. Oczywiście po dwóch tygodniach nikt ze mną się nie skontaktował
Co to są wejścia/wyjścia na sterowniku? Co wiesz o profinecie, profibusie itd. Co zrobić, żeby silnik zaczął się kręcić w drugą stronę?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czy pracownicy w QT Swiss Engineering Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
(usunięte przez administratora)
Jaka niekompetencję masz przy tym na myśli? Skąd w zasadzie czerpiesz te informacje? Pisali tez ogólnie o upadku, to z czego tak w sumie wynika to zainteresowanie jeszcze tu we wpisach? Spóźniłem się dopiero teraz odkrywając firmę?
Firma po upadku po ponad 3 miesiącach wypłaciła część zaległości, ale niewielką część. Generalnie sposób potraktowania pracowników znajdujących się na projektach podczas ogłoszenia bankructwa haniebny, totalnie bez szacunku. Dobrze, że ten twór upadł.
Czy QT Swiss Engineering Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Brak wypłaty wynagrodzenia z terminami zawartymi w umowie. Najgorszy mimo wszystko jest brak odpowiedzi na oficjalne pisma dostarczone do głównej siedziby przedsiębiorstwa w Gliwicach. Sprawę przejmuje mój prawnik, prawdopodobnie na drodze postępowania sądowego (cywilnego).
Najlepsza praca wzisc koszta prowadzenia i napisać na koniec że spółka jest niewypłacalna. W sumie bardzo dobrze nosił wilk fiskusa razy kilka ponieśli i wilka xD
(usunięte przez administratora)
Jestem ciekawy skąd takie informacje, ponieważ spółka tak na dobrą sprawę jeszcze nie upadła i wszystko jest w toku, ale byłoby to co najmniej dziwne, gdyby rzeczywiście zarząd otrzymał taką propozycję. Znając życie jest to po prostu plotka.
śledzisz losy spółki by odnieść się co do nich będąc na bieżąco? nie mam pojęcia co było tam napisane lecz na podstawie czego tak konkretnie padło stwierdzenie, że to jakaś plotka? i co po miesiącu z tym stwierdzaniem upadłości? co z pracownikami?
(usunięte przez administratora)
Dlatego nie robi się nadgodzin. Pracownicy się starają dla szefów, którzy Was mają w głębokim poważaniu. Płacą Wam za 8h to róbcie 8h. Nie rozumiem tego, że potoczne jest robienie nadgodzin w tej branży. Jesteście niewolnikami dla osób, które mają Was w (usunięte przez administratora) kiedy to zrozumiecie?
nie wiem dokładnie jak tam powychodziło z tymi nadgodzinami ale skoro ktoś o pozwach pisze to sporo się ich mogło nazbierać? czy one jakkolwiek były dokumentowane? co z innymi procesami zachodzącymi w firmie, jest z tym podobnie?
Z choinki się urwałeś? Pracują w systemach rotacyjnych, praktycznie nigdy nie pracuje się 8h w tej branży.
Trudno jak ktoś tak robi to mi go szkoda. Za granicą można za 7h dziennie zarobić tyle co wy parobki z polszy w 12 zarabiacie. Macie mentalność sługi...
Atmosfera w firmie była świetna. Zespoły były zgrane, projekty ciekawe. Dobrze zorganizowane wyjazdy w świetnych warunkach zakwaterowania oraz transportu. Nigdy na nic nie mogłem narzekać. Wypłata przychodziła na czas ale... tu jest to ale. Nadgodziny oraz diety przychodziły z takim opóźnieniem że jak już przyszły musiałem sprawdzać co to za pieniądze bo po tylu miesiącach nie spodziewałem się już przelewu. Przy upadku firmy zaległości były tak duże, że nie zobaczyłem nigdy dwóch swoich podwyżek bo nie zdążyły dojść XD
gdzie można otrzymać oficjalna informację co do tego upadku? jeszcze z ponad tydzień temu podkreślano na forum, że jeszcze do tego nie doszło. co pracownicy będą mogli na chwilę obecną zrobić wobec tych wspomnianych zaległych funduszach?
(usunięte przez administratora)
wszyscy obrotni juz dawno :) Pracodawca ma 21 dni na odpowiedź - jeśli w tym czasie nie odpowie z automatu jest traktowane jako akceptacja takiego wypowiedzenia. Ty lecisz jako external na projekcik, a wszystkie zaleglosci pozostaja do uregulowania i sciagniecia od syndyka. Takze im szybciej wyslesz tym lepiej kolego
Z tego co słyszałem zarząd QT otworzył nową spółkę a w tej która dotychczas funkcjonowała jest jedynie kapitał zakładowy 300 tyś. co na dobrą sprawę nie starczy nawet na pokrycie zaległych wypłat nie mówiąc o podatkach. Co mogą wierzyciele którzy czekali na przelewy, założyli swoje pieniądze, zapłacili podatki od faktur które nie zostały uregulowane? Porażka i draństwo zarządu QT.
Nie jest to prawda. Klienci zbierają pod siebie pracowników qt, żeby nie uwalić projektów, ale zarządu qt tam nikt nie widział, a na okoliczność gdyby ktoś z zarządu się tam pojawił, pracownicy mają wydrukowane wypowiedzenia umów o pracę.
Chyba jako pierwszy postanowilem spotkac sie z Dżordżem przed sadem pracy w Gliwicach. Rok 2008. Zalegle delegacje. Brak zaplaconych nadgodzin. 12 miesiecy braku oplacania skladki ZUS. Pamietam, ze jak powiedzialem PM na projekcie w Niemczech, ze moj szef mi nie placi od 2 miesiecy i to jest moj ostatni dzien na projekcie, zapytali jak to mozliwe, przeciez oni mu placa co miesiac. Na to ja otwierajac ze zdumienia oczy: Tak?! A Georg mowi, ze mu nie placicie i dlatego nie dostaje wyplaty. Wtedy zaproponowali mi przejscie na wlasna dzialalnosc. I ta przygoda trwa do teraz :) Jakby nie bylo. Gdyby nie nieuczciwosc Georga i zaniedbywanie pracownikow nigdy bym nie otworzyl swojej firmy. Dzieki Georg! Gruss!
Z publikowanych sprawozdań finansowych, raz na rok, nie wynika za dużo...
Hej Jeżeli ktoś z QT Swiss z umiejętnościami programowania w Mitsubishi jest zainteresowany pracą proszę o kontakt 539 537 078. Siedziba w Krakowie.
Zero konkretów, naganianie po cichu pracowników do zwolnień za porozumieniem stron, żeby im przypadkiem należności nie zapłacić, brak stanowiska co do zaległych wynagrodzeń za nadgodziny sprzed 4 miesięcy, niewypłacone delegacje, w biurach chaos i ciemnogród. Pięknie się kończy szwajcarski sen. A kilka dni przed zawnioskowaniem o upadłość ludzi na delegacje wysyłali.
(usunięte przez administratora)
Pamiętaj że przecież na papierze nie było nadgodzin na uop. Można się z drugą spółką w sądzie spierać, ale to potrwa.
(usunięte przez administratora)
Z panami nie ma od jakiegoś czasu kontaktu, nie odbierają telefonów. Firma jest zadłużona u kontrahentów oraz u swoich pracowników i nikt nie wie co i kiedy będzie rozliczane, bo zarząd unika udzielania jakichkolwiek odpowiedzi.
Firma z dnia na dzień ogłasza upadłość (wniosek o upadłość) pomimo zapewnień kilka miesięcy wcześniej, że jest pionierem na rynku (hahah) ... Ciekawe czy wypłaci pracownikom pensje za kwiecień...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w QT Swiss Engineering Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy QT Swiss Engineering Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 106.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w QT Swiss Engineering Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 29 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy QT Swiss Engineering Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w QT Swiss Engineering Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
