Twoje obowiązki w naszej firmie:
- planowanie i nadzór nad wdrażaniem szkoleń,
- wsparciem w procesach rekrutacji i zatrudniania,
- współpracą nad tworzeniem strategii Employer Brandingu,
- operacyjną współpracą przy otwieraniu nowych placówek.
Czego oczekujemy:
- min. kilkuletniego doświadczenia w skutecznym szkoleniu,
- umiejętności planowania i sporządzania prezentacji planów szkoleniowych,
- otwartości, komunikatywności,
- znajomości Power Pointa,
- zdolności wzbudzania motywacji i pasji.
Co możemy zaoferować:
- szkolenia,
- udział w imprezach integracyjnych,
- dobrą atmosferę w pracy.