Opis oferty pracy
Czy jesteś dynamicznym liderem z doświadczeniem w branży kosmetycznej i udokumentowanymi sukcesami w zarządzaniu? Marzysz o prowadzeniu gotowej do dalszej ekspansji firmy z rozpoznawalną marką na rynku, która jest w doskonałej kondycji finansowej? Szukamy osoby, która z entuzjazmem i wizją przejmie stery codziennych operacji, koordynując działania między działami, wdrażając innowacyjne strategie oraz reprezentując naszego Partnera na międzynarodowych rynkach. Jeśli jesteś gotowy na wyzwanie i chcesz być częścią tego sukcesu, to stanowisko czeka na Ciebie!Dyrektor Zarządzający
Czym będziesz się zajmować:
- Nadzorowanie codziennych operacji firmy, w tym marketingu, szkoleń, dystrybucji i sprzedaży produktów kosmetycznych,
- Koordynowanie działań między różnymi działami firmy, w tym marketingiem, działem szkoleń, finansami i dystrybucji,
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy w zgodzie z jej misją i celami długoterminowymi,
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych,
- Planowanie ekspansji na nowe rynki międzynarodowe oraz rozwinięcie rynków, na których marka jest już obecna,
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników na wszystkich poziomach organizacji,
- Regularne oceny pracowników i zespołów,
- Motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i operacyjnych,
- Kreowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury pracy w firmie,
- Opracowanie oraz zarządzanie budżetem firmy,
- Optymalizacja kosztów operacyjnych,
- Przygotowywanie oraz regularna analiza raportów finansowych i przedstawianie ich Zarządowi,
- Nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z obecnymi i potencjalnymi dystrybutorami,
- Reprezentowanie firmy na targach branżowych i konferencjach,
- Prowadzenie działań mających na celu adaptację firmy do nowych technologii i trendów rynkowych,
- Wprowadzenie nowych technologii do obsługi dystrybucji zagranicznych.
Cel stanowiska:
1 miesiąc: Zapoznanie się z strukturą organizacyjną firmy oraz kluczowymi projektami oraz Przeprowadzenie audytu operacyjnego i finansowego oraz przedstawienie Zarządowi wniosków.
3 miesiące: Wdrożenie w bieżące projekty oraz nawiązanie współpracy z kluczowymi klientami, Wprowadzenie pierwszych usprawnień operacyjnych oraz Propozycja dostosowania struktury firmy celem osiągnięcia założonych celów sprzedażowych.
6 miesięcy: Opracowanie i przedstawienie Zarządowi strategii rozwoju na najbliższe 2 lata, Propozycja zmian w systemie obsługi dystrybutorów zagranicznych celem zwiększenia sprzedaży na istniejących rynkach oraz Zwiększenie efektywności operacyjnej o minimum 10%.
12 miesięcy: Zrealizowanie założonych celów sprzedażowych i operacyjnych oraz Rozpoczęcie nowych inicjatyw biznesowych mających na celu ekspansję firmy na nowe rynki lub kanały dystrybucji.
Czego oczekujemy:
- Minimum 5-letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w branży kosmetycznej,
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu firmą kosmetyczną lub zespołem marketingu, eksportu, operacji, sprzedaży w firmie kosmetycznej o obrotach nie mniej niż 25 mln zł,
- Biegła znajomość j. angielskiego i polskiego, znajomość j. francuskiego będzie mocnym atutem,
- Wyższe wykształcenie związane z zarządzeniem ekonomią lub marketingiem, dodatkowe studia MBA będą atutem,
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami,
- Wiedza z zakresu zarządzania operacyjnego i finansowego,
- Znajomość rynku kosmetycznego i aktualnych trendów,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
- Nastawienie na osiąganie wyników, wysoka organizacja pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie,
- Umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,
- Wysoka aktywność w działaniu i nastawienie na sukces,
- Samodzielność, egzekutywność, i decyzyjność,
- Wysoka kultura osobista,
- Umiejętność myślenia poza schematami, otwartość na nowe pomysły i rozwiązania.
- Doświadczenie z zakresu change management,
- Bardzo dobra znajomość MS Office ze szczególnym wskazaniem na Excel oraz narzędzi optymalizujących komunikację i zadania np. ASANA.
Co możemy Ci zaoferować:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od Twoich preferencji,
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe odpowiadające Twoim kompetencjom, premie oraz pakiet benefitów, w tym samochód służbowy, opiekę medyczną oraz udział w zyskach firmy,
- Możliwość zarządzania firmą kosmetyczną w doskonałej kondycji finansowej i rozwojowej, o rozpoznawalnej marce na rynku,
- Możliwość wykorzystania Twoich dotychczasowych doświadczeń zawodowych w procesie skalowania Spółki i wejścia na nowe rynki zagraniczne,
- Możliwość promowania polskiej marki na rynkach zagranicznych podczas targów i konferencji branżowych,
- Samodzielne stanowisko z dużą autonomią działania oraz wsparciem Zarządu,
- Sprawny system zarządzania, raportowanie bezpośrednio do Członka Zarządu,
- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,
- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.
Proces rekrutacyjny:
Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @
Porozmawiaj telefonicznie z Marią z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).
Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w branży kosmetycznej w trakcie wywiadu kompetencyjnego (50-70 minut).
Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania online (ok 60 miunut).
Opracuj zadanie rekrutacyjne, które potwierdzi posiadane przez Ciebie kompetencje.
Zaprezentuj efekty swojej pracy na spotkaniu osobistym w siedzibie Pracodawcy w Warszawie.
Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,
Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
Kontakt:
Maria, tel: +48 693 - pokaż numer telefonu - , e-mail: @